業種 |
住宅
建設/不動産/建築設計/文具・事務機器・インテリア
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本社 |
栃木
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営業職・技術職・ミュージアムアテンダント・スタッフ職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 456名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(新築住宅)(2)【正社員】営業職(リフォームコーディネーター)(3)【正社員】技術職(設計)(4)【正社員】技術職(施工管理)(5)【正社員】ハウジングアドバイザー(6)【正社員】スタッフ職(事務職)(7)【正社員】ミュージアムアテンダント |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(新築住宅)
ユニット工法で建築する住宅の提案・販売・アフターフォロー。展示場に来場されたお客様を定期的にフォローして住宅への希望などをヒアリングし、快適な住宅と暮らしの提案をします。 (2)【正社員】営業職(リフォームコーディネーター) お客様は、当社が建設したユニット住宅にお住まいの各ご家庭。アフターサービスの一環で実施する定期検査を通じて、必要な修繕やリフォームへのニーズに応えます。 (3)【正社員】技術職(設計) 施工するために必要な役所への建築許認可申請、営業が立てたプランをより完璧なものにするための構造確認、仕様書確認、積算など。専門知識を活かして設計プランを確認し、施工へとつなぎます。 (4)【正社員】技術職(施工管理) 新築工事の現場監督。工期計画の立案から協力業者の手配、現場の安全管理、基礎工事・棟上げ・本体工事・外装内装工事までの工程管理、品質管理など。高品質の住宅が完成できるよう指揮をとります。 (5)【正社員】ハウジングアドバイザー 住宅展示場に来場されたお客様のご案内や、商談中であるお客様のお子様の相手、展示場内の装飾などをします。また、DM作成・発送など、営業が業務に専念できるようにさまざまな面からサポートします。 (6)【正社員】スタッフ職(事務職) 配属部門での、電話応対・取次ぎ、来客応対、データ集計、資料作成など。上司や各部署と連携を図り、事務を通じて各部門の業務が円滑に進むようにバックオフィスを支えます。 (7)【正社員】ミュージアムアテンダント ミュージアムに来場されたお客様に最高のおもてなしでセキスイハイムの魅力や家づくりの本質をお伝えします。女性ならではのソフトなご案内、ストーリー性のある施設で営業の業務を円滑に進むようサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(新築住宅)(2)【正社員】営業職(リフォームコーディネーター)(3)【正社員】技術職(設計)(4)【正社員】技術職(施工管理)(5)【正社員】ハウジングアドバイザー(6)【正社員】スタッフ職(事務職)(7)【正社員】ミュージアムアテンダント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(新築住宅)(2)【正社員】営業職(リフォームコーディネーター)(3)【正社員】技術職(設計)(4)【正社員】技術職(施工管理)(5)【正社員】ハウジングアドバイザー(6)【正社員】スタッフ職(事務職)(7)【正社員】ミュージアムアテンダント
栃木 備考:栃木県内の各事業所(宇都宮、佐野)及び 県内17展示場(那須塩原、黒磯、日光、宇都宮、真岡、小山、佐野、栃木、足利) セキスイハイムミュージアム(宇都宮) 【栃木・県北エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県南エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(新築住宅)(2)【正社員】営業職(リフォームコーディネーター)(3)【正社員】技術職(設計)(4)【正社員】技術職(施工管理)(7)【正社員】ミュージアムアテンダント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (5)【正社員】ハウジングアドバイザー(6)【正社員】スタッフ職(事務職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業職(新築住宅営業・リフォームコーディネーター)
・新築住宅営業 当社の営業は、展示場に来場されたお客様を定期的にフォローしながら、信頼関係を醸成し、さまざまな要望を形にしていくライフコーディネーターです。お客様の生活設計、人生設計をもお手伝いしていく社会的にも大変意義深い職種です。一組のお客様と長いスパンでお付き合いをする。そして、そのお客様がまた別の方を紹介していき、やがて、自分を中心に素晴らしいネットワークが築けるのも営業の醍醐味です。 ・リフォームコーディネーター お客様は、当社が建設したユニット住宅にお住まいの各ご家庭。アフターサービスの一環で実施する定期検査を通じて、必要な修繕やリフォームへのニーズに応えます。提案内容はドアノブの交換から、バリアフリー、ソーラーシステムの導入、増改築などまで幅広く、現場の施工管理にも携わります。 ●技術職(設計・施工管理) ・設計 常に営業と連携をとりながら仕事を進めていきます。お客様の敷地調査などにも同行して、プラン作り段階から積極的に意見を出していきます。また施工をおこなう際の、役所の認可を受けるための確認申請をおこなうことも欠かせない役割。さらには、最終的な設計プランの確認、工場への生産依頼用図面作成。施工図面・配置図面の作成。建築工事が完了して、引き渡しの時に、指示通りの配置になっているか確認。以上の工程を経て、家づくりの作業は施工管理にバトンタッチされていきます。 ・施工管理 基礎着工~棟上げ~本体工事~屋外工事~内装仕上げ~完工。 以上の工程を、とりまとめてコントロールするのが施工管理の仕事です。セキスイハイムは、ユニット工法により施工の大半を工場で生産するので現場での工期は約40日と他社に比べて短工期です。しかし、工期が短いだけに他社に比べてたくさんの現場を切り盛りするので、高いコミュニケーション能力、技術力、知識を学び経験することができます。 ●ミュージアムアテンダント セキスイハイムミュージアム栃木に来場されたお客様に最高のおもてなしでセキスイハイムの魅力や家づくりの本質をお伝えします。女性ならではのソフトなご案内、ストーリー性のある施設で営業の業務を円滑に進むようサポートします。 ●ハウジングアドバイザー 展示場営業のサポート役として、お客様に展示場にお越し頂く為のDMやTELコールといった営業サポート活動をおこなったり、プレゼン作成、お子様の相手などの接客等、幅広く営業活動をバックアップします。営業職を強力にサポートし、ひとり何役もの活動をする、展示場になくてはならない職種です。 ●スタッフ職(事務) 配属部門での、電話応対・取次ぎ、来客応対、データ集計、資料作成など。上司や各部署と連携を図り、事務を通じて各部門の業務が円滑に進むようにバックオフィスを支えます。 |
採用ステップ&スケジュール | 1)まずは画面上の「ハイムエントリーはこちら」を押してエントリーして下さい。
↓ 2)メールにてセキスイハイムグループリクルーティング【マイページ】のご案内 (ID・パスワードを発行します。) ↓ 3)【マイページ】にてイベントや会社説明会の予約、参加 ↓ 4)会社説明会に参加して頂き、当社の事を理解して頂いた上で選考に進んで頂きます。 |
採用活動開始時期 | 会社説明会~家づくりの体感セミナー~にご参加いただいた方から選考へお進み頂けます。
採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(新築住宅)(2)【正社員】営業職(リフォームコーディネーター)(3)【正社員】技術職(設計)(4)【正社員】技術職(施工管理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:181,250円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,750円(一律手当含む) 備考:対象者はインセンティブや車輌手当(乗用車の場合:35,000~40,000円)などが加わります。 (5)【正社員】ハウジングアドバイザー(6)【正社員】スタッフ職(事務職)(7)【正社員】ミュージアムアテンダント 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:177,350円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,600円(一律手当含む) 備考:対象者はインセンティブや車輌手当(乗用車の場合:35,000~40,000円)などが加わります。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(新築住宅)(2)【正社員】営業職(リフォームコーディネーター)(3)【正社員】技術職(設計)(4)【正社員】技術職(施工管理)(5)【正社員】ハウジングアドバイザー(6)【正社員】スタッフ職(事務職)(7)【正社員】ミュージアムアテンダント
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む) 備考:自宅外通勤の場合:住宅手当 12,000円 家族手当、資格手当、時間外手当、通勤手当、役職手当、職種別インセンティブ有 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(新築住宅)(2)【正社員】営業職(リフォームコーディネーター)(3)【正社員】技術職(設計)(4)【正社員】技術職(施工管理)(5)【正社員】ハウジングアドバイザー(6)【正社員】スタッフ職(事務職)(7)【正社員】ミュージアムアテンダント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(新築住宅)(2)【正社員】営業職(リフォームコーディネーター)(3)【正社員】技術職(設計)(4)【正社員】技術職(施工管理)(5)【正社員】ハウジングアドバイザー(6)【正社員】スタッフ職(事務職)(7)【正社員】ミュージアムアテンダント
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(新築住宅)(2)【正社員】営業職(リフォームコーディネーター)(3)【正社員】技術職(設計)(4)【正社員】技術職(施工管理)(5)【正社員】ハウジングアドバイザー(6)【正社員】スタッフ職(事務職)(7)【正社員】ミュージアムアテンダント
週休2日制(職種によって異なる/営業系:火・水曜日、その他の職種:水曜日、土または日曜日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度(勤務地付近の物件を社宅として借り上げ、最大3万円まで家賃補助:全職種対象)、社有車貸与、車輌手当有(借上車のみ)、財形貯蓄制度、表彰制度、退職金制度、慶弔見舞金、健康診断、資格取得チャレンジ及び祝金制度、制服・作業服貸与、社員旅行(海外)、報奨旅行(海外・国内)、会員制リゾートクラブ『東急ハーヴェストクラブ』利用可、ゴールドジム提携(特別料金で24時間利用可能)、グループ飲食店利用可、ほか 教育制度:新人研修・若手フォロー研修・年次研修・営業系研修・技術系研修・ 階層別研修(若手、中堅、管理職)・キャリアプラン研修、海外研修、ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(新築住宅)(2)【正社員】営業職(リフォームコーディネーター)(3)【正社員】技術職(設計)(4)【正社員】技術職(施工管理)(5)【正社員】ハウジングアドバイザー(6)【正社員】スタッフ職(事務職)(7)【正社員】ミュージアムアテンダント 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(新築住宅)(2)【正社員】営業職(リフォームコーディネーター)(3)【正社員】技術職(設計)(4)【正社員】技術職(施工管理)(5)【正社員】ハウジングアドバイザー(6)【正社員】スタッフ職(事務職)(7)【正社員】ミュージアムアテンダント 期間:例年、入社後2か月間研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.1%
3年以内女性採用割合:48.9% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修・新人フォロー研修・若手社員研修・階層別研修(若手、中堅、管理職)・商品導入研修・職種別研修 他
===以下詳細==================== ◆セキスイハイム工場研修 ・工場内のライン見学・工場案内の説明の仕方。 ・商品知識の向上。 ◆新商品導入研修 ・新商品・設備部材の説明及び取り扱い方法の説明。 ◎設計 ◆建築法規基礎研修 ・設計担当者の役割を学ぶ。 ・建築関連法規のポイントを習得。 ◆基礎設計研修 ・基礎及び地盤に関する設計、安全性知識の習得。 ◎施工管理 ◆施工計画・施工管理研修 ・地盤改良の種類とその適用条件、施工ポイント。 ・設計から工事の業務フローについての講義。 ◆雨仕舞認定施工者養成研修 ・セキスイハイムの屋根材、基本材料、納まりの名称及び施工方法。 ◎リフォームコーディネーター ◆ファミエス営業研修 ・設備機器の受注力・提案力のアップ ◆リノベーションプランナー研修 ・大規模なリフォームの提案・バリアフリーなどの資金計画や住まいの提案 ◎インテリアアドバイザー ・内装、照明、カーテンの提案方法。 ・セキスイハイムの構造に合わせたインテリアのポイント。 |
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自己啓発支援 | あり:◎資格取得チャレンジ制度
対象資格(宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター他)において、提携資格学校の講座費用を免除します。また、合格時はお祝金を支給します。 |
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メンター制度 | あり:若手育成責任者制度(年齢が近く経験を積んでいる社員が、新入社員1人につき1人ずつ里親として業務や私生活のフォローを行う。) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:ジョブローテーション制度(入社後、積み上げた経験を社内の違う仕事で活かすことが出来る。) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定人数 | 25名程度 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
応募資格 | 2025年3月卒業見込み者 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | 会社説明会参加後、WEB適性検査、面接(複数回)→面談 |
【会社説明会】 | 【5感で体感する会社説明会!】
昨年はWEBでの開催となりましたが 今年度はついに大人気対面型の 「会社説明会~家づくりの本質体感セミナー~」 が帰ってきます!! 「住宅業界・ハウスメーカーって?」 「文系だけど大丈夫??」 「興味があるだけで知識は不安…」 そんな気持ちを1度で解消できる プログラムがあなたを待っています! 栃木セキスイハイムについてより 理解いただけるプログラムです。 ご参加いただいた方から、選考にお進み頂けます! ※定員15~20名限定となります。 満席の際はご了承下さい。 ◎プログラム詳細◎ ・住宅業界、セキスイハイムの仕事理解 ・栃木セキスハイムでの働き方、福利厚生について ・セキスイハイムミュージアムツアー ・本社オフィスツアー ・社員との座談会 (予定) ◎持ち物・服装◎ ・筆記用具 ・メモ帳 ・印鑑 ・スーツ ※印鑑は交通費を支給する際に使用いたします。 その他ご不明点がございましたら 以下の番号またはアドレスまでご連絡ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |