日精株式会社
ニッセイ
日精株式会社
化学系専門商社／メーカー機能
| 業種 |
商社（化学製品）
商社（繊維製品）／商社（スポーツ用品）／繊維／医療機器
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・総合職（営業・生産・管理） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒・総合職（営業・生産・管理）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
★誠実で自主性があり、周囲からの信頼が厚い方。
★好奇心・知識欲が旺盛で、行動力があり、周囲に影響を与える方。
★最後までやり遂げる、責任感がある。
★語学を活かしグローバルに活躍したい方。
上記の資質を持った方を求めています。
ぜひ「あなたらしさ」をしっかりアピールして下さい。
★好奇心・知識欲が旺盛で、行動力があり、周囲に影響を与える方。
★最後までやり遂げる、責任感がある。
★語学を活かしグローバルに活躍したい方。
上記の資質を持った方を求めています。
ぜひ「あなたらしさ」をしっかりアピールして下さい。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
〇営業 （企画・開発・購買を含む法人向けルートセールス、新規開拓） 〇生産 (生産加工・生産管理・技術開発・品質保証・設備設計) 〇管理 （経理・財務・総務・人事・労務・法務・経営管理） (2)【正社員】一般職 〇事務（営業・管理・生産） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
東京、大阪、兵庫、大分 備考：・大阪本社（大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB12階） ・東京支店（東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目28番5号 ヒューリック蛎殻町ビル4階） ・大分工場（大分県大分市大分流通業務団地2丁目6番1） ・神戸工場（兵庫県神戸市西区見津が丘丁目5番7号） ※神戸工場は2021年7月に新設されました。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45 備考：・大阪／東京 9:00～17:45 （昼休み 12:00～12:45） ※大阪／東京は時差出勤あり ・大分工場/神戸工場 8:30～17:30 （昼休み 12:00～12:45、休憩 15:00～15:15） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●総合職
-営業 （企画・開発・購買を含む法人向けルートセールス、新規開拓） 原材料を仕入れてメーカーに販売する商社機能と顧客の要望に応じて加工する商社、オリジナル製品を販売するメーカー機能があります。仕入れから販売まで一環して手がけるので自由度が高くやりがいがあります。 長年培われた商社機能を活かした材料調達力でお客様の要望に応え、ときには仕入先、工場と一体となり商品企画に取り組むこともあり、活躍の場は海外にも広がっています。 -生産 (生産加工・生産管理・技術開発・品質保証・設備設計) 生産・技術開発・品質保証の仕事があり確かな技術と頭脳で日精のものづくりを支えています。 生産は、25種類以上ある機械を各専任スタッフが操作を行い、高品質な製品を生産しています。また、品質向上や安定供給への取り組みを通じて、お客様の生産活動を支援します。 技術開発は、お客様のニーズに応えるべく素材に新しい価値を持たせる製品づくりに取り組んでいます。活躍の場は広く、化学的知識はもちろんのこと機械・電気といった専門知識を活かした仕事ができます。 品質保証は、製品に対する様々な要求を満たし、お客様のもとに安定した品質が継続してお届けできるような仕組みを構築しています。 技術者として様々な分野の製品を取り扱うことで、日本のモノづくりに貢献することができます。 -管理 （経理・財務・総務・人事・労務・法務・経営管理） 会社全体に関わる業務を担う部署である為、非常に幅広い領域を担当します。人事、総務や会計、システムや法務、海外関連会社の管理など会社のヒト・モノ・カネ・情報の管理を行うには、高い専門知識とオールラウンドなバランス感覚の両方が求められます。管理部門は他部門と横断的に関わりながら、会社の方針決定に繋がる提案を行っていく事も重要な役割です。 ※「総合職」採用の場合、個人の特性や能力・希望を考慮のうえ、 配属先（部門と初任地）を決定いたします。 ●一般職 -営業事務 書類整理や受発注業務、デリバリー業務をはじめ営業社員のサポート全般を行います。お取引先様にも正確にスピーディな対応が求められ、納期調整などコミュニケーション能力も求められます。 -生産事務 安全管理からデリバリー業務まで現場が生産に集中できるように管理業務全般を行います。 -総務・経理事務 書類整理や物品購入など庶務全般、入金処理、伝票処理全般、労務全般を行います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：228,700円 ※基本給：228,700円 大学院 卒業見込みの方 月給：237,500円 ※基本給：237,500円 備考：（条件に該当する場合、別途住宅手当または借上社宅制度あり） （2023年4月実績） ＊残業代別途支給 (2)【正社員】一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：191,700円 ※基本給：191,700円 備考：（条件に該当する場合、別途住宅手当あり） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
その他一律手当 備考：住宅手当 扶養手当、通勤交通費 (2)【正社員】一般職 その他一律手当 備考：住宅手当 通勤交通費 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制（土曜日、日曜日） 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社内制度・福利厚生：財形貯蓄制度、社内預金制度、会員制福利厚生制度、従業員持株会、企業年金、（確定給付年金と確定拠出年金）、借上社宅制度（総合職のみ）、資格取得支援有（※会社が必要と認めた知識、資格習得費用は会社負担）、永年勤続表彰、慶弔金・見舞金（結婚祝、出産祝、傷病見舞金、災害見舞金など）、レクリエーション援助金、育児休業・介護休業制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間：6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：41.6%
3年以内女性採用割合：58.4% ※総合職・一般職を合算した人数です。
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| 平均勤続年数 | 10.5年（2024年1月時点）
嘱託社員、顧問、臨時従業員を除く
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| 平均年齢 | 38.4歳（2024年1月時点）
嘱託社員、顧問、臨時従業員を除く
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| 研修 | あり：＜入社前＞
内定者研修２回（半日程度/回）を予定しています。（毎年11月、2月） e-ラーニング（語学、PCスキル） フレッシャーズ研修 ＜入社後＞ ・「新入社員研修制度（約6ヶ月）」を実施。 4月…オリエンテーション（ビジネス基礎、商材説明会、社内ルール） 5～6月…ローテーション研修（配属先以外での研修） 7～9月…イニシャルトレーニング（配属先での基礎トレーニング） ※例年の実施内容 ・主には先輩社員がOJTで基本業務をレクチャー。 一からしっかり知識を身につけていただけますので、文系の方でもご安心くださいね。 ・総合職の方は、大分工場での集合研修も予定しています。 どのような加工・製造過程を経て、当社のオリジナル製品ができるのか、 工程、品質、原価、納期管理の基礎を学んでいただきます。 ・その他、新入社員の方向けの「社会人基礎力セミナー」、e-ラーニング（英語・PCスキル）等の外部研修も導入。 ＜２年目以降＞ 若手社員、中堅社員、管理職など階層ごとの社内外の研修も実施しています。 海外実務者研修制度もあります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務上必要と認められた場合は会社が支援します。
・資格取得補助（日商簿記、衛生管理者） ・語学教育費用補助（通信教育、語学学校） ・ビジネスセミナー 他にも思考力・コミュニケーション・マネジメント・経営・キャリアデザインなど外部教育機関の社外セミナー受講ができます。 |
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| メンター制度 | あり：不安や悩みを相談し就業しやすい環境を整えるためにメンター制度を導入しています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.7時間（2022年度実績）
正社員全体の平均残業時間
総合職の平均残業時間は8.6時間です。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.1日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次ご案内いたします。 |
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採用実績校
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＜その他＞
奈良産業大学
＜その他＞
奈良産業大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、大阪、兵庫、大分 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
