業種 |
化学
プラント・エンジニアリング/非鉄金属/商社(金属)/商社(化学製品)
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本社 |
福島
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リクナビ限定情報 |
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研究開発職(大学院卒) | 1~5名 |
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製造技術職・総合職(大学卒) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 177名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
貴金属・レアメタル・レアアースのリサイクル工程の研究開発 (2)【正社員】製造技術職 貴金属・レアメタル・レアアースのリサイクル工程の改良・改善 (3)【正社員】総合職 営業職・経理財務職・経営企画職・事業開発職・人事など |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】総合職
福島 備考:本社・工場/福島県郡山市田村町金屋字マセロ47 【東北Uターン積極採用】 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円~243,300円 ※基本給:220,000円~243,300円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】総合職
残業手当 営業手当 通勤費補助 家族手当 住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:パーソナルホリデー(年間休日のうち年2回、自分の好きな日に休めます) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:財形貯蓄、慶弔見舞金、保養所(温泉施設宿泊割引)、人間ドック制度(社内区分35歳以上対象)、持ち家促進の利子補給(月3万3500円まで)、インフルエンザ予防接種補助、スポーツジム団体契約 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造技術職(3)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2023年9月30日時点)
取締役を除く全従業員
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研修 | あり:新入社員研修
階層別研修 全社基礎研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講料補助(受講結果に応じて)
指定資格取得時の受験料補助 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:作業資格認定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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【WEB説明会】 | 説明会・面接予約画面からご予約ください |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |