株式会社アクセス情報テクノロジー
アクセスジョウホウテクノロジー
2026

株式会社アクセス情報テクノロジー

ソフトウェア開発/クラウドサービス/スタッフサービス/教育
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京、静岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/プログラマー・システムエンジニア 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/プログラマー・システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■本気でITの「プロフェッショナル」になりたい!を応援します。
IT業界は技術革新が速いため、5年前に習得した技術が通用しなくなることもあります。
また、学生時代に学習したことが社会で通じなかったり、文系からIT業界を目指したい人もいるでしょう。
アクセス情報テクノロジーでは、当社運営の「ITスクール」と「研修制度」でITのプロフェッショナルになることをサポートします。
ただし、やる気がなければ技術は身に付かず、新しい技術も追いかけられません。
だから「本気」を重視します。

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
ITエンジニア
Webシステム開発(システム設計、プログラミング、ネットワーク構築など)
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア
 東京、静岡
 備考:東京事業所(東京都品川区) 【東京・23区南部エリア】
静岡事業所(静岡県静岡市) 【静岡・中部エリア】
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:9:00~18:00(コアタイム無し)
職種・仕事内容の詳細 ■ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマ)
~Webシステム開発(システム設計、プログラミング、ネットワーク構築など)~
・1年から3年頃はプログラミングの仕事をしていただきます。
・3年から5年頃は少しずつシステム設計の仕事もお手伝いしながら覚えていきます。
・5年から7年頃はプロジェクトの設計部分を担当して経験を積みます。
・7年から10年後は業務知識も勉強しながら色々なシステムの開発を経験していきます。
・10年以降システムエンジニアとしてプロジェクトリーダーとしてさらに経験を積んでいきます。
将来的にはITスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、管理職、システム営業など色々な可能性があります。
採用ステップ&スケジュール リクナビで説明会予約
 ▼
WEB会社説明会&適性検査
 ▼
面接(1~2回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円~250,000円
  ※基本給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円~260,000円
  ※基本給:200,000円

 備考:※働き方改革の実施により固定残業はありません。
手当 (1)【正社員】ITエンジニア

  
 ■通勤手当(最大2万円まで)
 ■住宅手当
 ※家賃補助となります。
 東京勤務で本人名義の賃貸契約の場合、
 家賃+共益費の70%を補助します。
 (最大6万円まで)
 ■役職手当
 ■時間外手当
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア
 年1回
 備考:利益還元方式 (9月)
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア
 完全週休2日制(土・日)
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■フレックスタイム制(コアタイムなし)
■定期健康診断(40歳以上は人間ドック)
■社員寮
■退職金制度
■勤続10年・20年記念品贈呈
■出産・育児休業制度
■社員旅行(2年に1回◇サイパン・グアム・台湾・北海道・ハワイ・沖縄・石垣・宮古など◇)
■忘年会(静岡のホテルに一泊、社員交流)
■サークル活動支援(フットサル・ゴルフ等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア
 期間:12ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.0年(2024年2月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2024年2月1日時点)
20歳代は28%です。
研修 あり:【入社前教育】
当社が運営するITスクールの授業を無料で受講できます。

【新入社員研修】
ソフトウェア開発のアルゴリズムをマスターし、コミュニケーション能力養成、社会人基礎やソフトウェア開発理解、コンピュータ言語教育を行う。

【その他の社内研修】
フォロー研修(入社後2~5年)・SE研修(業務・設計他)・次期リーダー研修・リーダー研修他

【ラーニングエージェンシーの研修】
ラーニングエージェンシー社が主催するセミナーを受講していただきます。
話す力・聴く力・考える力等、社会人としての基礎を磨く研修が整っています。
(ラーニングエージェンシ社からラーニングカルチャー賞2023を受賞しました◎)

自己啓発支援 あり:【資格取得勉強会支援】
資格取得のための勉強会を支援する制度があります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:スキルマネージャーによるキャリアアップの相談及び指導を行っています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

社内イベント 新入社員歓迎会
社員旅行
忘年会
同好会 フットサル同好会
ゴルフ同好会
採用情報FAQはコチラ http://www.access-it.co.jp/recruit2016/index.html
服装 原則自由
お客様対応時はスーツ
【WEB説明会】 WEB説明会を開催しています。リクナビの説明会画面から予約いただけます。
説明会終了後にITエンジニア適性試験もWEBで受験できます。
全て含めて2時間程度で終了します。あとは2次選考の面接だけです。
採用基準は人物重視ですので文系の方も気楽に参加ください。

採用実績校

アーツカレッジヨコハマ、茨城キリスト教大学、大阪学院大学、大原情報ビジネス専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学大学院、久留米工業大学、駒澤大学、静岡県立沼津技術専門校、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、専門学校静岡電子情報カレッジ、静岡福祉大学、静岡理工科大学、信州大学、上武大学、大東文化大学、大同大学、中央学院大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京電機大学、東京農業大学、常葉大学、名古屋大学大学院、日本工学院専門学校、日本国際工科専門学校、日本大学、日本電子専門学校、姫路獨協大学、広島工業大学、福井大学、放送大学、北海道情報大学、山梨学院大学、立正大学、和歌山大学
静岡県立大学、鈴鹿医療科学大学、浜松情報専門学校、

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
東京、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
採用基準及び雇用条件は新卒と同様になります。会社説明会にご参加ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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