木野農業協同組合
キノ
2026
業種
団体・連合会
その他サービス
本社
北海道

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
一般職・大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

一般職・大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


<募集対象>
2025年3月に大学・短大を卒業予定の方

学部・学科不問
文理不問


<資格>


<以下に当てはまる方は歓迎です!>
◎地域密着型の仕事がしたい方
北海道音更町木野地区に根差し、組合員をはじめとする地域のみなさまとの信頼関係を大切に業務に取り組んでいる私たち。組合員や地域のみなさまと“顔の見える関係”をともに築いていきましょう。

◎「食」に関わる仕事をしたい方
肥沃な大地に恵まれた木野地域の農業を振興し、組合員が農畜産物を安心・安全に生産できるようサポートすることが私たちのミッションです。

◎「誠実さ」を大切にしている方
組合員や利用者の立場で考え、公正・透明な組合活動を行うことが私たちのモットーです。誰にでも誠実に対応することを心がけています。

組合員に寄り添い、営農と生活をサポートすることがJA職員の仕事です。地域の人々にとって一番身近な相談役となり、地域社会の発展にともに貢献していきませんか?ご応募をお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】一般職
配属部署にて、総務・経理・貯金・共済・融資・宅建・農畜産物販売・資材販売・営農指導などの業務に携わり、地域の人々の暮らしをサポートします。
※職群転換制度もあります。
(2)【正社員】総合職
総合職
応募資格 (1)【正社員】一般職
 短大 卒業見込みの方
(2)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職
 北海道
 備考:本部:北海道河東郡音更町木野大通西6丁目1番地
そのほか北海道河東郡音更町内の各事業所
勤務時間 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
 備考:4~11月/平日8:30~17:00、土曜8:30~12:00
12~3月/平日9:00~17:00、土曜9:00~12:00
※部門により変動あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】一般職
 短大 卒業見込みの方
  月給:163,760円
(2)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:189,500円
  ※基本給:189,500円
手当 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職

 通勤交通費一部支給(月1万5000円まで)
残業手当(全額支給)
扶養手当
住宅手当(月額)
昇給 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職
 4週6休(日曜、祝日ほか)
※部門により変動あり
 年間休日:96日
 有給休暇:10日
 ※入社から6か月で10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
退職金制度
積立型の財形貯蓄制度
厚生資金の貸付制度(退職金の範囲内で貸付可能)
定期健康診断(年1回)
ストレスチェック(年1回)
人間ドック助成
制服貸与
公宅の貸与
永年勤続表彰
運動施設の割引制度
職員研修旅行
クラブ活動(野球部)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.0年(2024年1月1日時点)
平均年齢 38.6歳(2024年1月1日時点)
研修
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
(受験費用の補助、資格取得報奨金の付与)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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