業種 |
輸送機器
設備・設備工事関連/機械/その他製造 |
---|---|
本社 |
神奈川
|
総合職( 設計/サービスエンジニア/工程管理・組立・入出荷/営業/工事) | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 76名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】設計
CADを使用して、お客様のニーズに沿った「エレベーターの設計」「エレベーターを製作する為の図面等」を作成します。(CADを使った図面作成は、実務を通じて学べます) (2)【正社員】サービスエンジニア 法令で義務付けられた定期検査等のスケジュールを立て、協力会社へ点検やメンテナンス業務の依頼をします。状況を確認したり指示を出すなど、協力会社のサポートやフォロー管理業務がメインになります。 (3)【正社員】工程管理・組立・入出荷 製作から出荷までの板金等の「工程管理」と一部資材の調達を含む「資材管理」を行います。また、エレベーターに必要となる機械、電気部品の「入出荷」及び共通部品の在庫管理や一部機器類の「組立作業」を行います。 (4)【正社員】営業 荷物用/船舶用エレベーターの営業です。 飛び込み営業はなく、顔と名前を覚えてもらうことからスタートです。 (5)【正社員】工事 お客さまの担当者と設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計
東京、神奈川 (2)【正社員】サービスエンジニア 神奈川 (3)【正社員】工程管理・組立・入出荷 栃木、神奈川 (4)【正社員】営業 埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 (5)【正社員】工事 埼玉、神奈川、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:一部勤務地は 8:45~17:45(休憩1時間) |
提出書類 | 書類選考時:履歴書(PDF等)
書類選考後~最終面接までの間に、成績証明書等をご提出いただく事となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(3月上旬~)
▼ 書類選考 ▼ 面接(個別)複数回実施予定 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事
短大 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:252,150円以上(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事
各種手当あり(一部基本給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事
年1回 備考:原則として4月 昇給額2,000円から20,000円 |
賞与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事
年2回 備考:年2回(7月、12月)、合計5.5ヶ月分(2024年度実績) ※入社直後の7月賞与は一律固定額、12月賞与は通常の支給月数にて支給となります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※有給休暇取得奨励日(年5日間) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏期休暇(連続7~9日間)、年末年始(連続7日間)、GW(カレンダー通り)、有給休暇取得奨励日(年5日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他各種:・通勤費全額支給 ・確定拠出年金制度(401K) ・退職金制度(勤続2年以上の社員対象) ・財形貯蓄 ・従業員持株会制度(奨励金有) ・定年後再雇用制度 ・育児・介護休職制度 ・制服支給 ・資格取得支援制度(取得費用は全額当社負担) 昇降機等検査員資格、ガス主任技術者、玉掛け等 ・福利厚生倶楽部 ・家賃補助制度(社内基準有り) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計(2)【正社員】サービスエンジニア(3)【正社員】工程管理・組立・入出荷(4)【正社員】営業(5)【正社員】工事 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月6日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.7年(2025年3月6日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2025年3月6日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社時研修
・エレベーター基礎教育講座(入門編) ・会社概要【研修用】 他・各種研修あり |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・屋内禁煙
・職種や勤務地によって屋内禁煙、屋外に喫煙スペース有 |
---|
【WEB説明会】守谷輸送機工業 会社説明会 | 2026年卒業の方を対象に、WEB会社説明会を開催いたします。
「説明会・面接」画面からご予約ください。 弊社担当より、個別にご連絡を差し上げます。 ◆ 所要時間:約60分 ◆ ZOOMを使用します&私服OK ◆ カメラは「ON」でお願いします 1.業界分析・研究 2.会社説明 3.質疑応答 最後にWEBアンケートをお願いしております。 今後の会社説明会をよりよくするため、ご協力をお願いいたします。 |
---|---|
【対面説明会】守谷輸送機工業 会社説明会(横浜市) | 2026年卒業の方を対象に、対面での会社説明会を開催いたします。
「説明会・面接」画面からご予約ください。 弊社担当より、個別にご連絡を差し上げます。 ◆ 所要時間:約120分 1.業界分析・研究 2.会社説明 3.見学: 工場・テストタワー(本社のみ) 設計部オフィス見学(テクニカルセンターのみ) 4.質疑応答 最後にアンケートをお願いしております。 今後の会社説明会をよりよくするため、ご協力をお願いいたします。 ◎会場 本社 神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 シーサイドライン「福浦駅」から徒歩8分 テクニカルセンター 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング 19階 各線「横浜駅」から徒歩3~5分 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。