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みらい建設工業株式会社

高松コンストラクショングループ／マリコン／海洋土木／街づくり

業種	建設機械／建設コンサルタント／設備・設備工事関連／住宅
本社	東京

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採用情報

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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

土木技術職：大卒	21～25名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

土木技術職：大卒

採用人数	2025年卒予定 21～25名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆マリコンの業界は技術が日々進歩しています。
例えば以前なら人力で数日かけて行っていた測定が
いまやドローンを飛ばして数時間で完了したり、
川底や海底に超音波を当てることで地形を
リアルタイムで3D映像にしたりとデジタル化及び
ICT化が急激に進んでいるのです。
技術の進化で効率よく・安全で・地球にやさしい工事が実現。
今後はさらに進化すること間違いありません。

私たちがマリコン大手として業界を牽引できたのは、
従来の考え方や手法に縛られず新しい技術を積極的に
導入してきたからという自負があります。

まずはやってみよう、やりながら考えよう。
やってダメなら次を考えようという精神。
ですから私たちが求める人物も『挑戦』がひとつの
キーワードといえるでしょう。

◆『挑戦』というキーワードを聞いて、
“そんな大した挑戦なんてないんだよな…”
と思うかもしれませんが、いいえ、そんなことありません。
あなたはこれまでの人生で何らかの挑戦をしているはず。

人と接するのが苦手だったけど欲しいものがあって、
人生で初めて接客業のバイトをした。これも立派な挑戦。

人前に出るのが苦手だったけどそんな自分を変えたくて、
部活の部長をやってみた。うん、これも立派な挑戦だ。

あなたが持っているモノサシで構いません。
挑戦したけど失敗したという挫折経験があると
さらにいいですね。
失敗や挫折から何を学んだか・得たかを明るく話せる方に
とても魅力を感じます。

◆その他には競争で一番になるという方よりも、
ゴールを見失わずに地道にこつこつと
計画通りに進められる方。

私たちが手掛ける工事は人々の生命や財産を守る
社会貢献度の高いものばかりだから
丁寧さが求められるのです。

ここまで長くなりましたがまとめると…
◎柔軟性
◎挑戦
◎挫折や失敗経験
◎こつこつ
◎社会貢献
このどれかひとつでもピンときたら
直接会ってお話しできたら嬉しいです。
あなたと会える日を楽しみにしています！

募集概要

職種	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】営業職
仕事内容	(1)【正社員】土木技術職土木技術職は海の現場、陸の現場をはじめ、様々な現場を経験できます。ものづくりの最前線で、工事の施工を管理・統括をしていただきます。具体的には、測量や写真管理、安全指導、工程表の作成などを行います。 (2)【正社員】営業職営業職はダイナミックな工事を受注するための仕事です！既存の顧客から工事受注するため、営業業務等を行っていただきます。
応募資格	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】営業職　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】営業職　北海道、青森、宮城、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄　備考：※プロジェクト等により全国各地で勤務する可能性がございます。
勤務時間	(1)【正社員】土木技術職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） (2)【正社員】営業職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	【1】土木技術職モノづくりの最前線であるこの部署は大きく以下の仕事内容があります。・工程管理／現場状況を見ながら、計画通りに工事が進んでいるかを確認し、　必要な人員・機械・材料の手配をします。・品質管理／発注者の要求する品質を満たせるように、　多くの試験を現場で実施しています。・原価管理／現場では施工計画をもとに実行予算書（工事にかかる予算）を作成し、　予算を超えないよう日々管理を行っています。・安全管理／災害が起きないように、安全通路の確保、使用機械の点検等、　作業する上で危険な箇所はないか、常に目を光らせています。他には社内研修及び資格取得支援、現場のサポート、技術部、総合評価部、エンジニアリング部、研究開発部といった仕事もあります。一言で言えば「海の現場、陸の現場をはじめ、さまざまな施工を経験できる」ということですね！【2】営業職 ◎営業本部営業部／工事の受注に関わる営業活動を行います。　本社営業部門と各支店の営業部が連携して、工事の受注を目指します。
職種・仕事内容の詳細	＜2022年新卒入社、土木技術職・Aさんのとある一日＞ 08：00　ラジオ体操と朝礼／現場監督と作業員たちが顔を合わせて情報共有。　▼ 08：30　朝礼終了後　測量・現場監督業務／作業員たちが安全に働けるか現場を見回る。　▼ 09：30　ガット船検収／海底に沈める資材が到着するので、規定通りのものが入ったかどうか検品作業。　▼ 10：00　測量、監督業務つづき／設計通りに工事が進行できているか確認。　▼ 11：45　打合せ簿作成／午後の作業打ち合わせの前に、打ち合わせ内容を洗い出し。　▼ 12：00　昼休み　▼ 13：00　作業打合せ／たくさんの工事業者が顔を合わせて、仕事の進捗確認やこれからやることの情報共有。　▼ 13：10　午前の仕事の続き　▼ 16：00　書類作成／図面を確認したり、次の日の作業の準備をしたりするなど翌日の準備　▼ 17：00　終業／お疲れさまでした！
採用ステップ＆スケジュール	説明会へのご参加 ▼ 簡易適性検査/履歴書の提出 ※適性検査はWEBで実施（約1時間） ※書類選考はございません ▼ 一次面接 ▼ 役員面接 ▼ 内々定 ※説明会参加～内々定まで約３週間

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】営業職　専門/高専卒業見込みの方　　月給：240,000円（一律手当含む）　　※基本給：229,000円　大学卒業見込みの方　　月給：260,000円（一律手当含む）　　※基本給：249,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：280,000円（一律手当含む）　　※基本給：269,000円
手当	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】営業職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律消費税手当：11,000円（固定給に含む）　通勤手当（全額支給）、帰省旅費手当（若手独身者、年2回まで）、単身赴任手当、次世代手当等
昇給	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】営業職　年1回　備考：6月
賞与	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】営業職　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】営業職　土日祝　年間休日：125日　有給休暇：10日　※初年度10日、総日数20日を限度に1年繰越可、最高40日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　備考：特別休暇もあり
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：独身寮（ワンルーム）、独身者帰省旅費手当支給（夏期休暇、年末年始休暇）、借上社宅制度、単身赴任者帰宅旅費支給（月２回）社員持株制度、財形預金制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】営業職　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】営業職　期間：1ヶ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	14人	3人	78.5%
2021年度	8人	3人	62.5%
2020年度	11人	6人	45.4%

（2023年12月15日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	13人	1人
2021年度	4人	4人
2020年度	9人	2人

3年以内男性採用割合：78.7%
3年以内女性採用割合：21.3%

平均勤続年数

18.3年（2023年12月時点）

平均年齢

47.8歳（2023年12月時点）

研修

あり：内定者研修、新入社員研修、０．５年次・２年次・５年次以上・７年次以上・１１年次以上研修、新任管理職研修、若手社員研修、中堅社員研修、コンプライアンス研修、評価者研修、OJT実践研修　等

自己啓発支援

あり：会社が指定した資格（６１資格）、認めた資格の取得費用は合格時全額補助
社会人の基礎知識を学ぶe-ラーニング（３３講座）
継続学習制度（CPDS）の受講ユニット取得費用全額補助

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

あり：毎年度、期初に目標設定面談、期中に中間面談、期末に目標評価面談を実施し、目標の達成度・キャリアについて面談、担当役員を経由し人事部に提出。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

26.9時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

11.3日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	0人
取得対象者数	2人	0人
育休取得率	100.0%	－

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	4.6%

（2023年12月時点）

その他の情報

参考データ

あなたに合ったキャリアが積める	仕事の経験を積めば積むほど「もっと◎◎がしたい」「◎◎を深く身につけたい」と思うのはごく自然なこと。みらい建設工業では入社後数年を目安に現場経験を積んでいただき、その後は大きく4つのコースを設けました。 ▼まずは現場施工／工事係員からスタート！▼ ＜現場施工／主任＞ ★現場一筋！土木施工のスペシャリスト　└現場施工／作業所長　　└現場施工の責任者／統合所長 ★現場を深く知る工事部門全体の統括者　└工事部門／課長　　└工事部門／部門長＜営業部門／営業主任★現場の気持ちを理解できる敏腕営業＞　└営業部門／営業所長・課長　　└営業部門／部門長＜技術部門／設計主任・課長営業所長・課長★技術全体を司る土木マイスター＞　└技術部門／部門長
海外出張はありません	日本の海洋土木は世界に誇る高度な技術を有しており、私たちみらい建設工業の技術もきっと海外で高く評価される自信はありますが、現在のところ国内の案件を完璧にやり遂げるだけでも精一杯のため海外の仕事はありません。
内定者から社歴10年以上まで。充実の研修制度！	自然を相手にするこの仕事は非常に奥が深く、入社3年でようやく独り立ちと言えるかどうか。 3年目でもまだまだ先輩のサポートが必要な場面はたくさんあります。このような特性のため社員教育については非常に熱心で、入社前の段階から社歴10年を過ぎても手厚いサポートがあります。加えて建築土木の学部学科を専攻していない、いわゆる文系出身の学生を育てた実績があるので教育は任せてください！ ◆入社前教育受講資格／内定者社会人として不可欠な経済知識やビジネスコミュニケーション能力の向上に向けた通信教育。建設業経理事務士3級資格取得に向けた配布テキストによる指導（事務職のみ）。 ◆新入社員教育受講資格／新入社員全員当社の社員としての心構えと、会社組織および土木工事の流れを理解していただき、社会へ旅立つ不安の解消と、組織の一員となる自覚を促します。 ◆工事係員教育受講資格／2年次土木工事係員として、工事管理の基本および土木工学上の基礎知識の必要性を理解していただきます。社内認定資格／工事係員 ◆設計係員教育受講資格／2年次土木個々の設計で、設計主任の指示に従って、設計を実施できる。社内認定資格／設計係員 ◆工事主任教育受講資格／5年次土木工事の進行を任せられる工事主任として、技術的な基本（規格・基準等を認識した上で）に立脚した施工計画・予算管理の手法を修得させるとともに、技術上の要点を理解していただきます。社内認定資格／工事主任 ◆設計主任教育受講資格／5年次土木個々の設計及び技術検討を実施できる。社内認定資格／設計主任 ◆作業所長教育受講資格／8年以上土木社内認定資格／作業所長 ◆11年次教育受講資格／8年以上土木
募集学科	土木技術職：全学部・全学科（土木系学科歓迎）営業職：全学部・全学科
【WEB説明会】	WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

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詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 北海道、青森、宮城、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄
応募資格: 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系