業種 |
商社(自動車・輸送機器)
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本社 |
岩手
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大卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ショールームセールス(小売り)(2)【正社員】ルートセールス(卸売り)(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ショールームセールス(小売り)
ショールームでの応対を通じて、お客様にクルマを販売します。また、車検や点検などのアフターをサポートします。 (2)【正社員】ルートセールス(卸売り) 当社の取引先にクルマを卸売します。また、取引先の販売支援をサポートします。 (3)【正社員】事務職 営業アシスタント:受付業務のほか、営業職のサポート業務を行います。 管理:総務、経理もしくは業務(車の受発注、ナンバープレート取得等)の業務を行います。希望や適性などを考慮して4職のいずれかとなります |
応募資格 | (1)【正社員】ショールームセールス(小売り)(2)【正社員】ルートセールス(卸売り)(3)【正社員】事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ショールームセールス(小売り)(2)【正社員】ルートセールス(卸売り)
岩手 備考:盛岡市、紫波町、花巻市、北上市、奥州市、一関市 (3)【正社員】事務職 岩手 備考:営業アシスタント:花巻市、北上市、奥州市 事務職:花巻市 |
勤務時間 | (1)【正社員】ショールームセールス(小売り)(2)【正社員】ルートセールス(卸売り)(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,912時間30分 |
給与 | (1)【正社員】ショールームセールス(小売り)(2)【正社員】ルートセールス(卸売り)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:25,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:177,000円 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:165,000円 ※基本給:165,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:173,000円 ※基本給:173,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ショールームセールス(小売り)(2)【正社員】ルートセールス(卸売り)(3)【正社員】事務職
通勤手当(最大25,200円)、家族手当、役職手当、奨励金、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】ショールームセールス(小売り)(2)【正社員】ルートセールス(卸売り)(3)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ショールームセールス(小売り)(2)【正社員】ルートセールス(卸売り)(3)【正社員】事務職
年3回 備考:夏期・冬期・期末 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ショールームセールス(小売り)
週休2日制(水曜+1日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※4月入社の場合・入社月により異なる。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※シフト制と企業暦の年間休日数は同じです。 (2)【正社員】ルートセールス(卸売り)(3)【正社員】事務職 週休2日制(基本土日祝休み、カレンダーにより土曜出勤あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※4月入社の場合・入社月により異なる。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※シフト制と企業暦の年間休日数は同じです。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ショールームセールス(小売り)(2)【正社員】ルートセールス(卸売り)(3)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
新人マナー研修 入社2年目研修 中古自動車査定士資格講習 損害保険募集人資格講習 職種別研修 |
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自己啓発支援 | あり:中型自動車運転免許取得支援制度…取得の場合に半額程度の費用を会社負担しています。
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メンター制度 | あり:OJT期間中もメンターに気軽に質問が出来ますから、自動車知識が全くなくても不安なく研修を行うことができますよ♪ | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スズキ販売士制度
スズキサービス技能資格制度 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |