株式会社 公文教育研究会
クモンキョウイクケンキュウカイ
株式会社 公文教育研究会
KUMON（くもん）
| 業種 |
教育関連
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|---|---|
| 本社 |
東京、大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学/大学院卒 | 21～25名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学/大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「公文式で、関わる人の成長を引き出し、成果につなげられる人」
・自ら考え、主体的に学び、自らのビジョンを描き、そのビジョン実現に向けて行動し、成長し続けることを楽しめる人
・自らの活動がどのような価値の実現に貢献しているかを問い続け、自らを高めることを惜しまない人
・公文の理念やビジョンのもと、多様な人々とチームで一体となって活動し、他者の成長を自らの喜びとする人
・自ら考え、主体的に学び、自らのビジョンを描き、そのビジョン実現に向けて行動し、成長し続けることを楽しめる人
・自らの活動がどのような価値の実現に貢献しているかを問い続け、自らを高めることを惜しまない人
・公文の理念やビジョンのもと、多様な人々とチームで一体となって活動し、他者の成長を自らの喜びとする人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
◆フランチャイズ教室へのコンサルティング（指導、運営、普及）およびサポート業務 ◆新しく指導者となる人材の募集および開設サポート業務 ◆その他本社部門（教材、指導法などの研究開発、マーケティングなど） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、福岡 備考：※初任地は、主要都市（札幌・仙台・大宮・東京・神奈川・名古屋・大阪・岡山・福岡）となります |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 総労働時間（1週間）：37時間30分 備考：※リモート勤務可 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：234,000円 ※基本給：234,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：238,000円 ※基本給：238,000円 備考：上記地域限定ありの場合。地域限定なしの場合は、以下となります。 （大学卒）月給259,000円（基本給234,000円＋地域限定なし加算給25,000円） （大学院卒）月給263,000円（基本給238,000円＋地域限定なし加算給25,000円） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、住宅手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（10月20日）、夏期・年末年始休暇（各7～9連休）、 年次有給休暇（初年度10日、1時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇 年間休日：130日 有給休暇：10日～20日 ※※初年度10日、1時間単位で取得可 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金・確定拠出年金、借上社宅制度、育児休業・育児勤務選択制度、介護休業・介護勤務選択制度、スマイルマミー制度、屋内原則禁煙、社員区分変更（地域限定なし⇔地域限定あり） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：試用期間3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後２週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：45.2%
3年以内女性採用割合：54.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社員への教育や研修は、「社員の成長は子どもたちの成長であり、地域貢献につながる」という考え方に基づいて実施しています。
＜内定者＞ 集合研修、教室見学、事務局見学、教材研究（任意）、スキルアップ企画（任意）、E-ラーニングなど （2022年実績） ＜入社後＞ 導入研修、教室実習、職務実習、集合研修、海外研修(オンライン)、昇格者研修など （2022年現在） ※入社後の研修制度の詳細は採用サイトをご覧ください |
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| 自己啓発支援 | あり：■選択研修
外部講師を招いてビジネススキルに関する研修を行っています。各自がニーズに合わせて自由に選択し、申し込むことができます。 ■自己成長サポート制度 ■英語研鑽制度 ■デジタルスキル向上サポート制度 業務の成果向上に役立つ社外講座の受講や検定受験について、費用援助を行います（金額の上限あり）。 |
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| メンター制度 | あり：■BS制度
ブラザー、シスター（BS）と呼ばれる育成担当者が日々のOJTを行います。期間は1年間です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、福岡 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
