大学/大学院卒 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 2243名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
◆フランチャイズ教室へのコンサルティング(指導、運営、普及)およびサポート業務 ◆新しく指導者となる人材の募集および開設サポート業務 ◆その他本社部門(教材、指導法などの研究開発、マーケティングなど) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、福岡 備考:※初任地は、主要都市(札幌・仙台・大宮・東京・神奈川・名古屋・大阪・岡山・福岡)となります |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 総労働時間(1週間):37時間30分 備考:※リモート勤務可 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 備考:上記地域限定ありの場合。地域限定なしの場合は、以下となります。 (大学卒)月給259,000円(基本給234,000円+地域限定なし加算給25,000円) (大学院卒)月給263,000円(基本給238,000円+地域限定なし加算給25,000円) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、住宅手当あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(10月20日)、夏期・年末年始休暇(各7~9連休)、 年次有給休暇(初年度10日、1時間単位で取得可)、リフレッシュ休暇、特別休暇 年間休日:130日 有給休暇:10日~20日 ※※初年度10日、1時間単位で取得可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金・確定拠出年金、借上社宅制度、育児休業・育児勤務選択制度、介護休業・介護勤務選択制度、スマイルマミー制度、屋内原則禁煙、社員区分変更(地域限定なし⇔地域限定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:試用期間3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.2%
3年以内女性採用割合:54.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社員への教育や研修は、「社員の成長は子どもたちの成長であり、地域貢献につながる」という考え方に基づいて実施しています。
<内定者> 集合研修、教室見学、事務局見学、教材研究(任意)、スキルアップ企画(任意)、E-ラーニングなど (2022年実績) <入社後> 導入研修、教室実習、職務実習、集合研修、海外研修(オンライン)、昇格者研修など (2022年現在) ※入社後の研修制度の詳細は採用サイトをご覧ください |
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自己啓発支援 | あり:■選択研修
外部講師を招いてビジネススキルに関する研修を行っています。各自がニーズに合わせて自由に選択し、申し込むことができます。 ■自己成長サポート制度 ■英語研鑽制度 ■デジタルスキル向上サポート制度 業務の成果向上に役立つ社外講座の受講や検定受験について、費用援助を行います(金額の上限あり)。 |
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メンター制度 | あり:■BS制度
ブラザー、シスター(BS)と呼ばれる育成担当者が日々のOJTを行います。期間は1年間です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |