業種 |
セメント
化学/建材・エクステリア/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連
|
---|---|
本社 |
東京
|
総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 219名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)
営業・技術営業・生産管理・研究開発・経理・総務・人事 (2)【正社員】総合職(工場) 生産設備の保全管理、修繕等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)
北海道、岩手、宮城、群馬、千葉、東京、石川、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄 備考: 1.本社・支店 : 仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡の6拠点 2.営業所 : 札幌・盛岡・高崎・金沢・静岡・高松・鹿児島・那覇の8拠点 3.研究所 :佐倉(千葉県) (2)【正社員】総合職(工場) 埼玉、東京、山口 備考:熊谷工場(埼玉県)・西多摩工場(東京都)・小野田工場(山口県)の3拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,860時間 (2)【正社員】総合職(工場) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:40(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,860時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:216,290円 大学 卒業見込みの方 月給:224,230円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,600円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:217,290円以上 大学 卒業の方 月給:225,230円以上 大学院 卒業の方 月給:233,600円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場)
住宅手当(親元通勤者除く)、家族手当、通勤手当(実費)、都市手当(東京23区、札幌市、名古屋市、大阪市、広島市、福岡市) 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場)
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場)
年2回 備考:年2回(6、11月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場)
土曜、日曜、祝日、年末年始 等 年間休日:123日 有給休暇:12日 ※有給休暇(4月入社12日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月19日時点)
働きやすい職場環境なので定着率は高いです。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% 女性の採用も積極的に行っています。育児休業制度など社員が働きやすいよう職場環境を整えています。
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 21.7年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.5歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
配属前全体研修:2週間 配属後:OJT |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
業務上必要な資格の取得を支援しています。 受験費用支給、資格取得すれば報奨金を支給します。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2021年度実績)
年休を取得しやすい職場環境です。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |