太平洋マテリアル株式会社
タイヘイヨウマテリアル
2026

太平洋マテリアル株式会社

太平洋セメントグループ/化学系メーカー/自社研究・開発/素材
業種
セメント
化学/建材・エクステリア/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 219名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)
営業・技術営業・生産管理・研究開発・経理・総務・人事
(2)【正社員】総合職(工場)
生産設備の保全管理、修繕等
応募資格 (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)
 北海道、岩手、宮城、群馬、千葉、東京、石川、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄
 備考:
1.本社・支店 : 仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡の6拠点
2.営業所      : 札幌・盛岡・高崎・金沢・静岡・高松・鹿児島・那覇の8拠点
3.研究所      :佐倉(千葉県)
(2)【正社員】総合職(工場)
 埼玉、東京、山口
 備考:熊谷工場(埼玉県)・西多摩工場(東京都)・小野田工場(山口県)の3拠点
勤務時間 (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,860時間
(2)【正社員】総合職(工場)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:40(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,860時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:216,290円

 大学 卒業見込みの方
  月給:224,230円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:232,600円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:217,290円以上

 大学 卒業の方
  月給:225,230円以上

 大学院 卒業の方
  月給:233,600円以上
手当 (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場)

 住宅手当(親元通勤者除く)、家族手当、通勤手当(実費)、都市手当(東京23区、札幌市、名古屋市、大阪市、広島市、福岡市) 等
昇給 (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場)
 年1回
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場)
 年2回
 備考:年2回(6、11月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(本社・支店・研究所)(2)【正社員】総合職(工場)
 土曜、日曜、祝日、年末年始 等
 年間休日:123日
 有給休暇:12日
 ※有給休暇(4月入社12日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 8人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
(2023年1月19日時点)
働きやすい職場環境なので定着率は高いです。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 1人
2020年度 4人 4人
2019年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8%
女性の採用も積極的に行っています。育児休業制度など社員が働きやすいよう職場環境を整えています。
平均勤続年数 21.7年(2023年1月1日時点)
平均年齢 46.5歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:
配属前全体研修:2週間
配属後:OJT
自己啓発支援 あり:
業務上必要な資格の取得を支援しています。
受験費用支給、資格取得すれば報奨金を支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2021年度実績)
年休を取得しやすい職場環境です。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

浅野工学専門学校、足利大学、岩手大学、宇都宮大学、宇部工業高等専門学校、大分大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、学習院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、成蹊大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、日本大学、日本大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、宮崎大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、山口大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、石川、静岡、愛知、大阪、広島、山口、香川、福岡、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、体育・スポーツ系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、農業・農学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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