株式会社フレスコ
フレスコ
2026

株式会社フレスコ

オーダーメイド開発の純ソフトウェアメーカー
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

スキルを磨くための努力を惜しまず、日本のモノづくりを支えるために挑戦を続ける。そんな気概を持つ皆さんに、当社の未来を牽引してほしいと願っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
建物や工業製品などの設計支援ツールである「CAD」システムおよびWEBやモバイル系のシステム開発に携わっていきます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 東京
 備考:東京都千代田区神田東松下町39番地 神田トーセイビル2F
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【キャリアについて】
システムの製造をメインに行う「プログラマー」やクライアントとの打ち合わせ含めシステムの設計を行う「システムエンジニア」など、多様なキャリアを用意しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:236,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:186,000円

  固定残業代/月:50,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー

 残業手当、通勤手当、時間外労働手当(30時間超過分より)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 年1回
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 年3回
 備考:2017年度/10.0ヶ月:2018年度/10.3ヶ月:2019年度/9.6ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
 完全週休2日制(毎週土曜日、日曜日)、祝日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
行事:厚生年金基金、社員旅行、ビアパーティ
在宅勤務:月当たり勤務日数の3/5以下の在宅勤務を承認(入社2年目より適用)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
2019年度 5人 0人 100.0%
(2023年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 33.0歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:研修制度
【4月~5月/基本研修】最初にビジネスマナー、その後にコンピュータ言語を学びます。未経験を前提としたカリキュラムを組んでおり、初心者でもOJTにつながる技術習得が出来ます。
【6月~9月/OJT研修】仮配属の後、実務を通して仕事の基本を学んでいきます。先輩社員が常にそばにいるので、わからないことがあってもすぐに相談できる環境です。少しずつスキルアップをして、最前線の現場で使える 実務能力を身に付けていってください。

自己啓発支援 あり:・社内教育委員会が研修を企画・立案
・社員のリクエストにより外部セミナー等を受講
・原則として会社が費用負担
メンター制度 あり:・3~4年目の社員がメンターとなり、一年間面談を継続する
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 34人13人
育休取得率 0.0%7.6%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2022年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

<大学>鹿児島大学、神奈川工科大学、杏林大学、工学院大学、国学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、北海道大学、宮崎大学、玉川大学、国際基督教大学、桜美林大学、山形大学、城西大学、武蔵大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、学習院大学、芝浦工業大学、大妻女子大学、東北大学、九州大学、立教大学、東邦大学、神奈川大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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