株式会社フレスコ
フレスコ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
スキルを磨くための努力を惜しまず、日本のモノづくりを支えるために挑戦を続ける。そんな気概を持つ皆さんに、当社の未来を牽引してほしいと願っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
建物や工業製品などの設計支援ツールである「CAD」システムおよびWEBやモバイル系のシステム開発に携わっていきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
東京 備考：東京都千代田区神田東松下町39番地 神田トーセイビル2F |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【キャリアについて】
システムの製造をメインに行う「プログラマー」やクライアントとの打ち合わせ含めシステムの設計を行う「システムエンジニア」など、多様なキャリアを用意しています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：236,000円（固定残業代含む） ※基本給：186,000円 固定残業代/月：50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
残業手当、通勤手当、時間外労働手当（30時間超過分より） |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年3回 備考：2017年度/10.0ヶ月：2018年度/10.3ヶ月：2019年度/9.6ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
完全週休2日制（毎週土曜日、日曜日）、祝日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間休日：126日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
行事：厚生年金基金、社員旅行、ビアパーティ 在宅勤務：月当たり勤務日数の3/5以下の在宅勤務を承認（入社2年目より適用） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.0歳（2022年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：研修制度
【4月～5月／基本研修】最初にビジネスマナー、その後にコンピュータ言語を学びます。未経験を前提としたカリキュラムを組んでおり、初心者でもOJTにつながる技術習得が出来ます。 【6月～9月／OJT研修】仮配属の後、実務を通して仕事の基本を学んでいきます。先輩社員が常にそばにいるので、わからないことがあってもすぐに相談できる環境です。少しずつスキルアップをして、最前線の現場で使える 実務能力を身に付けていってください。 |
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| 自己啓発支援 | あり：・社内教育委員会が研修を企画・立案
・社員のリクエストにより外部セミナー等を受講 ・原則として会社が費用負担 |
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| メンター制度 | あり：・3～4年目の社員がメンターとなり、一年間面談を継続する | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月31日時点）
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その他の情報
採用実績校
＜大学＞鹿児島大学、神奈川工科大学、杏林大学、工学院大学、国学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、北海道大学、宮崎大学、玉川大学、国際基督教大学、桜美林大学、山形大学、城西大学、武蔵大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、学習院大学、芝浦工業大学、大妻女子大学、東北大学、九州大学、立教大学、東邦大学、神奈川大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
