株式会社トランテックス
トランテックス
2026

株式会社トランテックス

日野自動車グループ / トラックボディーメーカー
業種
機械
自動車/輸送機器/その他製造/陸運(貨物)
本社
石川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職コース(商品開発/製品設計/生産技術) 1~5名
事務職コース 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職コース(商品開発/製品設計/生産技術)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる

事務職コース

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■周りに対して自分の意見をしっかりと伝えられる(分からないことを抱え込まない)方
■自己主張もしながら、相手の意見もしっかりと聞き、ものごとを進めることができる方
■高いプライドを持たず、失敗しても挫けない方
■好奇心が旺盛で、何でも自分から学ぼうとする姿勢がある方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(開発設計、生産技術)(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職(開発設計、生産技術)
【技術職(開発設計、生産技術)】
お客様の要望に合わせてトラックボディを開発・設計します。

(2)【正社員】営業職
トラックボディーの企画営業を行います。
応募資格 (1)【正社員】技術職(開発設計、生産技術)(2)【正社員】営業職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(開発設計、生産技術)
 石川
(2)【正社員】営業職
 北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡、熊本
 備考:転勤の伴う職種になります。
勤務時間 (1)【正社員】技術職(開発設計、生産技術)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間55分
 コアタイム:10:50~14:35
(2)【正社員】営業職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間55分
 コアタイム:11:00~14:55
職種・仕事内容の詳細 【技術職(開発設計、生産技術)】
開発設計はお客様(物流会社)の要望に合わせてトラックボディ(荷台)を開発・設計します。それぞれのお客様は活用用途や利用条件など様々な要因によって、異なる課題を抱えています。知識やノウハウ、発想を駆使しながら、そのお客様にとってベストな「構造」「材料」「機能」「部品」「デザイン」を選択し、設計することが求められます。
生産技術は製造工程の前段階ある「ものづくりの準備」を行う業務です。「より安全に」「より品質がよくなるように」「より安価に製造できるように」という視点から、生産設備や新技術、新工法を構想・検討・計画・導入まで行います。また、安全面や生産能力向上を目的に生産ラインの改善活動も行います。

職種・仕事内容の詳細 【営業職】
トラックボディーの企画営業を行う仕事です。
物流会社様ごとに最適なトラックボディーを提案していきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(開発設計、生産技術)(2)【正社員】営業職
 高専 卒業見込みの方
  月給:181,400円

 大学 卒業見込みの方
  月給:208,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:211,900円
手当 (1)【正社員】技術職(開発設計、生産技術)(2)【正社員】営業職

 <各手当>家族手当、役職手当、通勤手当、時間外手当
昇給 (1)【正社員】技術職(開発設計、生産技術)(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(開発設計、生産技術)(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:7、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(開発設計、生産技術)(2)【正社員】営業職
 週休2日制(原則土日休み、会社カレンダーによる)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他>

財形貯蓄制度、退職金制度、独身寮あり、保養所、持株会、
クラブ活動(サッカー、卓球、野球、ボウリング、バスケットボール、バドミントンなど)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(開発設計、生産技術)
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月間
■勤務地
(2)【正社員】営業職
 北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡、熊本
 備考:転勤の伴う職種になります。
■勤務時間
(2)【正社員】営業職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間55分
 コアタイム:11:00~14:55
■給与
(2)【正社員】営業職
 高専 卒業見込みの方
  月給:181,400円

 大学 卒業見込みの方
  月給:208,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:211,900円
■手当
(2)【正社員】営業職

 <各手当>家族手当、役職手当、通勤手当、時間外手当
■休日・休暇
(2)【正社員】営業職
 週休2日制(原則土日休み、会社カレンダーによる)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 6人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 0人
2020年度 6人 0人
2019年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.0年(2023年6月1日時点)
平均年齢 37.0歳(2022年6月1日時点)
研修 あり:【階級別研修】
・新任管理職研修
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修

【部門別研修】
・営業担当者スキルアップ研修
・開発部門スキルアップ研修
・開発部門中間層研修
自己啓発支援 あり:
通信教育受講費用の補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人12人
取得対象者数 47人12人
育休取得率 8.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.8%
(2023年6月時点)

その他の情報

採用実績校

石川工業高等専門学校、茨城大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢星稜大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、学習院大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、公立小松大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東海大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、日本大学、福井工業大学、福井大学大学院、福岡大学、明治学院大学、明治大学、名城大学
他(順不動)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、茨城、東京、神奈川、石川、愛知、大阪、広島、佐賀、熊本
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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