日本板硝子株式会社
ニホンイタガラス
2026

日本板硝子株式会社

NSGグループ/東証プライム上場
  • 株式公開
業種
ガラス・セラミックス
本社
東京、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・大学院卒 技術系総合職 16~20名
大学・大学院卒 事務系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学・大学院卒 技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

大学・大学院卒 事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
化学系・機電情系・建築系・材料系など理工系専攻の方を歓迎!

<日本板硝子が求める人物像>
~目標に向かって努力する自立したプロフェッショナル~

◎グローバル
NSGグループの活躍の場はグローバルに広がっています。国や地域によって価値観、考え方、経験が異なっていても、グローバルな視野を持って、それぞれの多様性を受け入れ、共通の目標に向かって協働していくことを求めています。

◎行動力
事業環境が激しく変化している中で、常に変化・変革が求められています。目標を達成するために常に問題意識を持ち、そして自ら率先し情熱と不屈の精神を持って行動することが求められます。

◎コミュニケーション力
行動に質とスピードが求められる中で、すべてのことをひとりで行うことはできません。社内だけでなく社外にも幅広くネットワークを築くことのできるコミュニケーション力が必要とされています。また、コミュニケーションをとる中で、適切な方法や手段を効果的に選択し、実践していくことも求められています。

皆さんからのご応募、心よりお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
研究:ガラス素材、原料、製造プロセス、データサイエンス等の研究開発
エンジニアリング:工場の新規立ち上げ、設備の新規導入など
生産技術:生産活動における生産効率アップ・品質向上のための各種改善など
(2)【正社員】事務系総合職
営業:商品企画、マーケティングや販売戦略の策定、カスタマーサポートなど
管理業務:コーポレート機能担当(人事・総務・経理・法務など)
生産・物流業務:生産計画、生産現場のマネジメント、購買業務など
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 千葉、東京、神奈川、三重、京都、兵庫、海外
 備考:上記の事業所の他に営業・サービス拠点や出向先に勤務する可能性があります。
また、将来的に海外現地法人でに勤務の可能性もあります。
(2)【正社員】事務系総合職
 千葉、東京、神奈川、三重、京都、大阪、兵庫、海外
 備考:上記の事業所の他に営業・サービス拠点や出向先に勤務する可能性があります。
また、将来的に海外現地法人でに勤務の可能性もあります。
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■エントリーシート

■ウェブテスト

■1次面接

■最終面接

※エントリーいただいた方には、エントリーシートの提出依頼を随時お送りします。
  期日までにエントリーシートを提出してくださった方のうち、合格者には一次選考のご案内をお送りします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:233,100円
  ※基本給:233,100円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:244,300円
  ※基本給:244,300円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:266,700円
  ※基本給:266,700円
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:127日
 有給休暇:12日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・寮、社宅あり
・住宅融資利息補助制度
・通勤災害等の法定外補償
・長期療養見舞金制度
・退職年金制度
・財形積立制度
・持株会
・短時間勤務制度(小学校6年生まで)
・人間ドッグ補助
・食費補助
・共済会
・親睦会
・ベビーシッター補助
・育児休暇一部有給
・不妊治療休暇
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 7人 1人 85.7%
2020年度 15人 5人 66.6%
(2023年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 5人 2人
2020年度 14人 1人
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7%
平均勤続年数 22.9年(2023年3月31日時点)
平均年齢 46.9歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:研修制度
・階層別研修/新入社員教育、OJT発表会、キャリアアップ研修、階層別管理職研修
・能力開発研修/NSG大学(社内大学):技術コース・ビジネスコース、スキルアップ研修(部門別研修・コーチング研修・ロジカルシンキング研修等)
・グローバル支援/外国語語学スクール、英語力検定制度、海外留学制度
・外部派遣/特別研修派遣、一般講習会派遣
・OJT
・社内公募制度(ジョブチャレンジ制度)
・若手育成制度(キャリアチャレンジ制度)
自己啓発支援 あり:自己啓発援助
通信教育、資格取得援助制度、図書視聴覚教材の斡旋、事業所自主研究会
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人2人
取得対象者数 41人2人
育休取得率 24.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 4.2%
(2023年時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、香川大学、香川大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、首都大学東京、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東北大学、東北大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川、三重、京都、大阪、兵庫、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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