業種 |
商社(自動車・輸送機器)
生命保険/損害保険/専門店(自動車関連)/各種ビジネスサービス
|
---|---|
本社 |
福岡
|
総合職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 292名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後、まずは最も店舗数の多いレンタカー事業の仕事に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:福岡県を中心とした、九州各県です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします!
詳細につきましては、決まり次第ご案内いたします! ○会社説明会 ↓ ○エントリーシート(OpenESも可)提出 ↓ ○1次選考(面接) ↓ ○2次選考(適性検査) ↓ ○最終選考(面接) ↓ ○内定出し |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:186,400円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:214,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:216,200円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
・住宅手当(借上げ社宅の場合は、個人負担は5000円のみで差額は会社負担になります。) ・支度金(引越しがともなう会社の配属による異動の場合、敷金・礼金・引越費用はすべて会社負担。さらに支度金として10万円を一律支給します。) ・通勤手当・地域手当・資格手当・単身赴任手当・入社3年目までの帰省手当(実費/年2回まで) 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
4週8休制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:14日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・有給休暇は入社3か月後に14日間付与されます。 ・繁忙期を外した長期休暇取得も可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2022年12月時点)
弊社は2011年10月に設立。新卒採用は9期目となります。
新卒採用で最長8年です。 |
||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<イデックスグループの社員育成>
社員は「人財」(=我社の大切な財産)と考え、イデックスグループ各社の交流を含めた社員育成を行っています。 (例) ・新入社員研修(4月上旬~4月中旬) ・新入社員フォロー研修(入社半年後) この他、階層別研修・職種別研修・社外研修制度など多彩な研修を通じ、スキルや能力を磨くチャンスがあります。 ※通信教育講座/資格取得、ビジネス実務、営業、経理、語学、ITなどのジャンルからコース選択ができ、奨励金対象講座では、修了時に会社から奨励金の支給があります。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育補助(ユーキャン)※奨励金対象講座有り | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:RecoBook(レコブック) 新人・若手の育成支援WEBサービスの導入 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアデザイン研修実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:バジェット・レンタカーサービス検定(BRM制度) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学部・学科 | 学部学科は問いません ! |
---|---|
選考方法 | OpenES(エントリーシート)、人事面談、筆記試験(SPI適正検査)、役員面接 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |