株式会社グランベルホテル

ベルーナのグループ会社/リゾート・シティ・旅館

業種	ホテルその他サービス／外食・レストラン・フードサービス／ブライダル・冠婚葬祭／旅行
本社	東京、埼玉

インターンシップ＆キャリアの評価（210件～220件）

総合評価
4.62
評価が高い項目
人事とのやりとり 4.67

京都グランベルホテル　支配人
支配人

【出身】専修大学卒
【年収】非公開

これが私の仕事	大きな成果を生むために日々奮闘！館の責任者として、赤坂グランベルホテルの売上・利益拡大を実現すべく、ホテルの価値を向上させることが主のミッションです。その為に市場、他社の情報を集めたり、当館の実績データを分析して計画を立てたりと大局的なことから、日々のチェックイン、チェックアウト、細かなお客様応対まで行っています。また、スタッフ全員がより充実し、能力を発揮して働ける環境の実現に向けて動くことも大切な役割です。自分ひとりでできる事は小さいので、皆の力が最大化して、より大きな成果に繋がる為には自分に何が出来るのか、日々頭を悩ませながら奮闘しています。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	嬉しいことを“待つ”のではなく、“見つけに行く”！正直なところ、一番というものは思い浮かびません。ただ、自分の良いと思ったことが形になり易い環境、規模感であることは確かです。サービスであれ、宿泊プランであれ、設備、アメニティ一つとってみても、自分の考えたものがお客様に提供する形になっていくこと自体がやりがいや楽しさになっていますし、形になったものでお客様が喜んでくれるなら、それが嬉しさになっています。毎日が発見の連続ですし、同時に課題が絶えません。それを「こうだったらいいのに」という他人事で終わらせることなく、実際に自ら実行して改善していくことで、達成感も感じます。嬉しいことを待つのではなく“見つけに行く”ということをを意識的に持つよう心掛けています。重要なのは何事にも“当事者意識”を持つことです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	社員が活き活きと働く会社！初めは、“海外に目を向けている会社”、“自分の力を伸ばしていける会社”に絞って考えており、最終的には「こんな人たちと働きたい！」思ったことが決め手となり、この会社に入りました。社員がどれだけ活き活きと働いているかというのは、会社選びをする上でとても重要なことだと思います。

これまでのキャリア	■関係会社にて　　企画職（国内外でのビジネスを経験） ■関係会社にて　　営業職（BtoB新規営業） ■ホテル業　　　　　渋谷グランベルホテル、赤坂グランベルホテル・支配人

この仕事のポイント

	生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
	臨機応変な対応力が必要とされる仕事
	一般消費者・利用者と接する仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分が今勢いのある部活の先輩だったら、どんな後輩に入部してほしいですか？自分が先輩社員だったら、どんな後輩社員と働きたいですか？自分が起業したら、どんな人財が必要ですか？その答えがきっと就職活動にも通じていると思います。本気であなたの部活・部署・会社に入ろうと思う人なら、その行動や考え、熱意はいつもと違ってくるはず。だからあなた自身が、本気でそう思える会社と出会うための行動をすると良いと思います。