プライマル株式会社
プライマル
2026

プライマル株式会社

IT/会計/コンサル/エンジニアリング/システム/情報ビジネス/管理
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他金融
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
(1)ITコンサルタント職(東京 or 大阪) 11~15名
(2)エンジニア職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

(1)ITコンサルタント職(東京 or 大阪)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる

(2)エンジニア職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

現在大阪勤務希望の方を積極的に採用中です!
大阪での勤務をご希望の方、ぜひエントリーください!

★───────────★
 若手のうちから様々な業務に携われる当社で『自分らしさ・自己成長』を伸ばしませんか?
★───────────★
下記に1つでも当てはまる方、エントリーお待ちしています!

◎ 専門的な知識・スキルを習得したい方
◎ 早いうちにいろんな経験をしたい方
◎ どんなことでも、何か頑張ってきた経験がある方
◎ ITに興味がある方、数字を扱うことが好きな方
◎ 人としても大きく成長したい方
◎ 失敗を恐れず、前向きにチャレンジしたい方

頑張る姿は会社も応援し、成長を支援します!
今後需要が高まっていく”IT知識”、企業の経営には欠かせない”会計知識”を一つひとつ学び、社会から求められる人材へ成長していきましょう。

当社はまだまだ中小規模のベンチャー気質。
十人十色の個性を活かし、積極的に知識・スキルを学び、自己成長を求める方にはピッタリな職場です!

★───────────★
 こんなメンバーがプライマルで働いています
★───────────★

『~お客様想い~』
お客様の困りごとに対して「どうやったら解決できるか」を真剣に考えます。どんな意見も頭ごなしに否定されることがないので、アイデアは積極的に発信しやすいのが特徴です!

『~仲間と協力~』
一つの職種だけでは、お客様の困りごとを解決することはできません。お互いの仕事を理解したうえで「ここはやっておこうか」「何か困っていることはない?」と声を掛け合って、みんなで同じ方向を目指します。

『~真摯な姿勢で一生懸命~』
仕事に難題は付きもの。その時に「出来ない」とすぐに諦めるのではなく、「どうやったらできるか」を考えます。プライマル社員はそれぞれの役割・仕事に前向きに取り組んでいます。

募集概要

職種 (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
 詳細は「職種・仕事内容の詳細」へ
応募資格 (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
 東京、大阪
 備考:

★☆【2024年2月26日に移転しました!】☆★

【東京/ITコンサルタント & エンジニア】
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階

---------
【大阪/ITコンサルタント】
大阪府大阪市淀川区西中島6-8-5 NLC新大阪スカイビル6階

  ↓  ↓  ↓  ↓

★☆【2024年6月1日に移転予定】☆★
大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル7階
勤務時間 (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細
◆◆ITコンサルタント◆◆

~~仕事内容~~
自社製品の導入に向け、課題抽出からその後のフォローまでを担当。
 ◎お客様の希望・要件のヒアリング
 ◎自社システムによる解決提案・交渉
 ◎要件に合わせてシステム設定業務・導入支援
 ◎システム使用方法の教育・説明
 ◎お客様からの問い合わせ対応 など
    ▼
先輩と同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。案件へは平均2~3名ほどのチームを作り、業務を行います。
取引先も大手企業様や様々な業界・業種のお客様になるので、ITシステムの知識と共に、企業経営・管理を学ぶなど色々な経験ができます!
また海外の問い合わせも増えてきているため、海外の業務にも携われるチャンスもあります!
職種・仕事内容の詳細
◆◆エンジニア◆◆

~~仕事内容~~
「BizForecast」をはじめとする自社製品の開発を担当。
 ◎システム開発・新機能開発
 ◎プログラムのテスト(動作確認)
 ◎お客様からの問い合わせ対応 など
   ▼
プログラミング未経験者でも、コンピューターやデータベース、ITスキルの基礎知識から学べます。自社製品にも、しっかりと理解を深めた上で開発に携われる環境です。
また大型案件の場合は、各部署のメンバーが集まりチームで仕事を進めるため、お客様一社一社に合わせたシステム作りに携われます。
職種・仕事内容の詳細 ★★仕事の流れ★★
ITコンサルタント・エンジニア・営業の3職種が連携・協力し、システム導入を行っています。他職種のことも知る機会も多いので、新たな発見・刺激が沢山あります!

◎お客様とは、WEB・対面での打ち合わせを使い分けながら進めていきます。
◎最近では案件数が増加し、東京・大阪の社員が混在しているチームも増えてきました!大阪支社に在籍しながら、関東圏のお客様を担当することもあります。
◎少人数だからこそ、ダイレクトにお客様の声を聞くことができ、圧倒的なスピードで課題に取り組めます!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降
採用ステップ&スケジュール ◆◆選考フロー◆◆

STEP1:説明会参加
   ▼
STEP2:一次選考(人事)
   ▼
STEP3:先輩社員座談会 + 最終選考(役員)
   ▼
STEP4:内々定

★内定まで最短2週間!スピード選考実施中!

※状況により、選考フローが異なる場合があります。

採用ステップ&スケジュール ◆◆入社後の流れ・研修制度◆◆

【新入社員研修/4~6月】
共通研修(約1ヶ月)
┗ビジネスマナー+IT基礎を学ぶ。
   ▼
職種別研修(約2ヶ月)
┗ コンサルタント職: お客様との折衝を中心にプレゼンテーション技術の習得
┗ エンジニア職: 個人開発&チーム開発を学びプログラミングを習得
   
【OJT研修/7月以降】
外部研修終了後は、先輩社員のOJT研修にて少しずつ業務を覚えていきます!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:277,500円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:52,500円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:残業代全額支給
手当 (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア

 ◆交通費支給(上限5万円/月)
 ◆資格手当
 ・日商簿記3級                3,000円/月
 ・日商簿記2級                6,000円/月
 ・日商簿記1級                10,000円/月
 ・税理士                        30,000円/月
 ・米国公認会計士     30,000円/月
 ・公認会計士                 50,000円/月
 ・情報系資格など     5,000~50,000円/月
昇給 (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
 備考:年1回(1月) ※決算賞与(業績連動型)
休日・休暇 (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
 ◆年間休日120日以上
 ◆完全週休2日制(土・日)
 ◆祝日
 ◆年次有給休暇(初回付与:入社半年後10日)

 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定拠出年金制度、研修支援制度(社内研修の実施、外部研修・セミナーの受講料を会社が全額または一部負担)

試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
 期間:3ヶ月 (外部研修を受講)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 11人 3人 72.7%
2019年度 8人 3人 62.5%
(2023年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 8人 3人
2019年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 5.6年(2023年11月時点)
平均年齢 33.9歳(2023年11月時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修、IT基礎研修、ソリューションセールス研修・実務研修 、プログラミング研修、Access研修、自社製品研修、その他研修(プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、SQL研修)
自己啓発支援 あり:外部研修制度導入、資格取得支援(資格手当)

◆資格手当(月額)
・公認会計士:50,000円
・税理士、USCPA:30,000円
・日商簿記1級:10,000円
・日商簿記2級:6,000円
・日商簿記3級:3,000円
・技術系資格など:5,000~50,000円
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし:3年次毎に面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 10.0%
(2023年11月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】開催中! WEBにて説明会を開催いたします!
全国どこからでもお気軽にご参加いただけます♪

採用実績校

東北大学大学院、早稲田大学大学院、近畿大学大学院、桜美林大学大学院、工学院大学大学院、二松学舎大学大学院、岩手大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、国士舘大学、駒澤大学、国学院大学、昭和音楽大学、成蹊大学、駿河台大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本大学、福島大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、神田外語学院、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校 東京CPA会計学院、船橋情報ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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