業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他金融
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本社 |
東京
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(1)ITコンサルタント職(東京 or 大阪) | 11~15名 |
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(2)エンジニア職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 282名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
詳細は「職種・仕事内容の詳細」へ |
応募資格 | (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
東京、大阪 備考: ★☆【2024年2月26日に移転しました!】☆★ 【東京/ITコンサルタント & エンジニア】 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階 --------- ★☆【2024年5月27日に移転しました!】☆★ 【大阪/ITコンサルタント】 大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル7階 |
勤務時間 | (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 |
◆◆ITコンサルタント◆◆ ~~仕事内容~~ 自社製品の導入に向け、課題抽出からその後のフォローまでを担当。 ◎お客様の希望・要件のヒアリング ◎自社システムによる解決提案・交渉 ◎要件に合わせてシステム設定業務・導入支援 ◎システム使用方法の教育・説明 ◎お客様からの問い合わせ対応 など ▼ 先輩と同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。案件へは平均2~3名ほどのチームを作り、業務を行います。 取引先も大手企業様や様々な業界・業種のお客様になるので、ITシステムの知識と共に、企業経営・管理を学ぶなど色々な経験ができます! また海外の問い合わせも増えてきているため、海外の業務にも携われるチャンスもあります! |
職種・仕事内容の詳細 |
◆◆エンジニア◆◆ ~~仕事内容~~ 「BizForecast」をはじめとする自社製品の開発を担当。 ◎システム開発・新機能開発 ◎プログラムのテスト(動作確認) ◎お客様からの問い合わせ対応 など ▼ プログラミング未経験者でも、コンピューターやデータベース、ITスキルの基礎知識から学べます。自社製品にも、しっかりと理解を深めた上で開発に携われる環境です。 また大型案件の場合は、各部署のメンバーが集まりチームで仕事を進めるため、お客様一社一社に合わせたシステム作りに携われます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ★★仕事の流れ★★
ITコンサルタント・エンジニア・営業の3職種が連携・協力し、システム導入を行っています。他職種のことも知る機会も多いので、新たな発見・刺激が沢山あります! ◎お客様とは、WEB・対面での打ち合わせを使い分けながら進めていきます。 ◎最近では案件数が増加し、東京・大阪の社員が混在しているチームも増えてきました!大阪支社に在籍しながら、関東圏のお客様を担当することもあります。 ◎少人数だからこそ、ダイレクトにお客様の声を聞くことができ、圧倒的なスピードで課題に取り組めます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降 |
採用ステップ&スケジュール | ◆◆選考フロー◆◆
STEP1:説明会参加 ▼ STEP2:一次選考(人事) ▼ STEP3:先輩社員座談会 + 最終選考(役員) ▼ STEP4:内々定 ★内定まで最短2週間!スピード選考実施中! ※状況により、選考フローが異なる場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆◆入社後の流れ・研修制度◆◆
【新入社員研修/4~6月】 共通研修(約1ヶ月) ┗ビジネスマナー+IT基礎を学ぶ。 ▼ 職種別研修(約2ヶ月) ┗ コンサルタント職: お客様との折衝を中心にプレゼンテーション技術の習得 ┗ エンジニア職: 個人開発&チーム開発を学びプログラミングを習得 【OJT研修/7月以降】 外部研修終了後は、先輩社員のOJT研修にて少しずつ業務を覚えていきます! |
給与 | (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:277,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:52,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:残業代全額支給 |
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手当 | (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
◆交通費支給(上限5万円/月) ◆資格手当 ・日商簿記3級 3,000円/月 ・日商簿記2級 6,000円/月 ・日商簿記1級 10,000円/月 ・税理士 30,000円/月 ・米国公認会計士 30,000円/月 ・公認会計士 50,000円/月 ・情報系資格など 5,000~50,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
備考:年1回(1月) ※決算賞与(業績連動型) |
休日・休暇 | (1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア
◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇(初回付与:入社半年後10日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定拠出年金制度、研修支援制度(社内研修の実施、外部研修・セミナーの受講料を会社が全額または一部負担) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】 ITコンサルタント(東京 or 大阪)/エンジニア 期間:3ヶ月 (外部研修を受講) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 5.6年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.4歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、IT基礎研修、ソリューションセールス研修・実務研修 、プログラミング研修、Access研修、自社製品研修、その他研修(プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、SQL研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部研修制度導入、資格取得支援(資格手当)
◆資格手当(月額) ・公認会計士:50,000円 ・税理士、USCPA:30,000円 ・日商簿記1級:10,000円 ・日商簿記2級:6,000円 ・日商簿記3級:3,000円 ・技術系資格など:5,000~50,000円 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:3年次毎に面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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【WEB説明会】開催中! | WEBにて説明会を開催いたします!
全国どこからでもお気軽にご参加いただけます♪ |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |