リンガーハットジャパン株式会社
リンガーハットジャパン
2026

リンガーハットジャパン株式会社

リンガーハットグループ(東証プライム上場)
  • 株式公開
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)
本社
東京、長崎

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 総合職(店舗管理運営) 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : 総合職(店舗管理運営)

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

経営に興味があり、チャレンジすることが好きな人
チームワークを重視する人

【選考】
面接・適性検査

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(店舗管理運営)/製造ライン(工場)(2)【正社員】エリア限定職
仕事内容 (1)【正社員】総合職(店舗管理運営)/製造ライン(工場)
「リンガーハット」の店舗運営管理、
店舗のスタッフ・売上利益などのマネジメント業務

製造ライン(工場)
食材のカット加工、製造、品質管理等
※職種・仕事内容の詳細をご覧ください
(2)【正社員】エリア限定職
転居を伴う転勤の無い働き方が可能となります。
応募資格 (1)【正社員】総合職(店舗管理運営)/製造ライン(工場)(2)【正社員】エリア限定職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(店舗管理運営)/製造ライン(工場)
 福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
(2)【正社員】エリア限定職
 福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
勤務時間 (1)【正社員】総合職(店舗管理運営)/製造ライン(工場)(2)【正社員】エリア限定職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 備考:※部署異動などで変更の可能性有り
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ■店舗管理運営について
リンガーハットなどの店舗における「ヒト・モノ・カネ」の運営・管理を担当します。
ヒト…店舗従業員の採用、人事労務管理、人材育成など
モノ…物品・食材の発注、機器・設備の管理など
カネ…売上管理、販売戦略の企画・実施など

〈入社後のスケジュール〉
入社後は三日間の入社研修を実施。その後、店舗に配属され、OJTで実務を学びます。

また、それに並行して、自社の教育プログラム(MDPプログラム)の習得を進めます。定期的にMDPプログラムの進捗を確認する研修会も開催し、入社2年~2年半を目安にプログラム修了を目指します。MDPプログラムの修了後は、店長昇進審査の資格が得られます。

〈キャリアステップ〉
店舗業務を中心とする営業職の場合、店長昇進後、ブロック長、営業部長とキャリアを進めていくことができます、ブロック長は複数の店舗を統括し、各店舗のマネジメントを担当。営業部長はさらに広いエリアを担当し、都道府県単位での売上向上や店舗管理を担います。

また、社内公募制度を通じて、間接部門へのキャリアチェンジも可能です。店舗での経験を活かして、人事、総務、情報システム、営業企画、購買、商品開発、工場、店舗開発など、幅広い分野で活躍することができます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(店舗管理運営)/製造ライン(工場)
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:204,600円
  ※基本給:204,600円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:204,600円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:194,600円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:222,100円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:227,100円
(2)【正社員】エリア限定職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:186,300円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:181,300円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:203,800円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:206,300円

 備考:※エリア限定社員とは?⇒転居を伴う転勤の無い自宅通勤が前提のエリア社員です!
手当 (1)【正社員】総合職(店舗管理運営)/製造ライン(工場)(2)【正社員】エリア限定職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職(店舗管理運営)/製造ライン(工場)(2)【正社員】エリア限定職
 年1回
 備考:3月
賞与 (1)【正社員】総合職(店舗管理運営)/製造ライン(工場)(2)【正社員】エリア限定職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(店舗管理運営)/製造ライン(工場)(2)【正社員】エリア限定職
 週休2日制(月6日以上)
 年間休日:117日
 有給休暇:10日
 備考:年次有給休暇、特別休暇、連続休暇制度、アニバーサリー休暇、育児休暇制度など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・独身寮完備
資格取得支援制度、積立有給休暇制度、社員持株会、企業年金制度、社員割引制度、財形貯蓄制度、退職金制度、共済会制度、副業制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗管理運営)/製造ライン(工場)(2)【正社員】エリア限定職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗管理運営)/製造ライン(工場)
 期間:3~4か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】エリア限定職
 期間:3~4か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年11月1日時点)
コロナ渦により2020年~2022年採用活動停止
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 16人 7人
2022年度 6人 2人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:70.9%
3年以内女性採用割合:29.1%
平均勤続年数 15.6年(2022年11月1日時点)
平均年齢 43.9歳(2023年時点)
研修 あり:新入社員教育、社内教育システムMDP
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:調理認定制度
サービス認定制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2022年度実績)
グループ全体
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2022年度実績)
グループ全体
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 8人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
グループ全体
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青森大学、茨城大学、大阪大谷大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、甲子園大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、順天堂大学、城西国際大学、水産大学校、駿河台大学、西南学院大学、専修大学、中村学園大学、長岡大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、法政大学、宮城学院女子大学
青森大学、茨城大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、甲子園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、順天堂大学、水産大学校、駿河台大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中国学園大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋商科大学、西九州大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本獣医生命科学大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、文教大学、別府大学、法政大学、北海道教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和光大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記法律専門学校柏校、大原法律専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原情報IT簿記公務員専門学校小倉校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、中村調理製菓専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、日本工学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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