株式会社バローホールディングス
バローホールディングス
株式会社バローホールディングス
東証プライム上場/バローグループ/valor/流通/小売/接客/販売
| 業種 |
スーパー・ストア
専門店（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）／食品／商社（食料品）／陸運（貨物）
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|---|---|
| 本社 |
岐阜、愛知
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 101～200名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
バローの魅力は「挑戦する姿勢」です！
■求める人物像
地域の食にお応えしたい方
多くの仲間と切磋琢磨する中で成長したい方
成功・失敗の両経験を大切に出来る方
挑戦の気持ちで取り組める方 など
対面の面接にて人物重視の選考を実施しています！
■求める人物像
地域の食にお応えしたい方
多くの仲間と切磋琢磨する中で成長したい方
成功・失敗の両経験を大切に出来る方
挑戦の気持ちで取り組める方 など
対面の面接にて人物重視の選考を実施しています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（商品本部）(3)【正社員】総合職（サービス部門） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業部）
新入社員の配属部署です。商品を販売する、流通業において最も大切な店舗運営の仕事です。 (2)【正社員】総合職（商品本部） お客様に喜んでいただくために、日々お客様のニーズを研究し、そのニーズにあった商品を提供する部署です。 (3)【正社員】総合職（サービス部門） 営業部、商品部、店舗開発部のサポートをする部署です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（商品本部）(3)【正社員】総合職（サービス部門）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（商品本部）(3)【正社員】総合職（サービス部門）
富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、奈良 備考：バローホールディングス（スーパー）：愛知、岐阜、三重、静岡、石川、富山、福井、滋賀、京都、大阪、長野、奈良の各店舗及び本部 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（商品本部）(3)【正社員】総合職（サービス部門）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：シフト制勤務で実働8時間 例：8:00～17:00 (※職種により勤務時間帯は異なります。) |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)営業部
商品を販売する、流通業において最も大切な店舗の運営の仕事を任されている部署です。 お客様に直接商品を販売しますので、お客様とのコミュニケーションが最も多く、お客様と接する仕事がしたい方にお勧めの部署です。 (2)商品本部 お客様に喜んでいただくために、日々お客様のニーズを研究し、そのニーズにあった商品を提供する部署です。日本中から美味しい商品を探し出し、お客様に提案することも大きな役割と言えます。 自らの手で食生活を創造したい、自分の開発した商品をお客様に販売したい方にお勧めの部署です。 (3)サービス部門 営業部、商品部、店舗開発部のサポートをする部署です。 またサポートをするだけではなく、そこから得た情報と社会情勢の変化を読み、そこから「今後どういう方向に企業として進むべきか」といったことを起案なども行います。企業経営の中核を担う部署です。 ■部門チーフ 会社の中の営業組織の最小単位が部門チーフです。店長や店長代理のバックアップを受けながら、部門のリーダーとして自部門で扱っている商品の品質、鮮度、価格、陳列、接客等へのこだわりを身につけて頂きます。また5～8人ぐらいのメンバーの長として人の育成やチームづくりにも携わることができます。 ■店長 自分が目指す理想の店を実現する店舗経営のスペシャリストが店長です。商品の価格、売場、接客、人の採用から育成までお店に関わる全てに自分の考えを反映させることができます。入社後に皆がなってみたいと思う格好良いポストがこの店長です。 ■バイヤー お客様が真に求める商品を日本中、世界中からセレクトし、商品の調達から物流、お店での販売まで全てプランニングするのがバイヤーです。またプライベートブランド商品を自社開発するのもこのバイヤーの役割です。1,000アイテム以上の豊富なラインナップの商品を増やすも良し、リニューアルするも良し、まさに商品のスペシャリストと言えるでしょう。 ■本部スタッフ チェーンストアとして200店舗以上の店舗を抱えるバローにおいて、会社全体を最も効率よく動かすシステムの創造が本部スタッフの役割です。たとえ同じ商品を売っていても、その裏で動いているシステムの優劣により価格、品質、サービスレベル、収益率には大きな違いが出ます。表には出にくいですが他社と差別化する上で重要な役割を担っています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◇◇◇◇セミナー内容◇◇◇◇
■リニューアル店舗紹介～会社概要～ 最新の取組店舗をご覧いただきます ■パワーポイントプレゼンテーション ・会社概要 ・仕事内容 ・待遇・募集要項 の3つを重点的ににお伝えします！ ■先輩インタビュー映像上映 若手社員、チーフ、店長のインタビューで働くイメージ・考え方をつかんでいただきます。 ■選考スケジュール案内 セミナー参加後、書類提出者から順次選考となります。 提出書類など必要事項をお伝えします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（商品本部）(3)【正社員】総合職（サービス部門）
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給：205,000円 ※基本給：205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給：225,000円 ※基本給：225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給：235,000円 ※基本給：235,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（商品本部）(3)【正社員】総合職（サービス部門）
残業手当、通勤手当、職場手当、赴任手当他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（商品本部）(3)【正社員】総合職（サービス部門）
年1回 備考：年給与改訂：1回(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（商品本部）(3)【正社員】総合職（サービス部門）
年2回 備考：年2回(7月、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業部）(2)【正社員】総合職（商品本部）(3)【正社員】総合職（サービス部門）
週休2日制（シフト制、ローテーション） 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：ワークライフ休暇（9日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度/各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄制度、社員持株会、社員買物割引制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、公的資格取得支援制度、慶弔見舞金 諸施設/独身寮3寮、社宅、テニスコート、プール、ひるがの高原星辰荘（社員保養所 社員とその同居家族の方は1,000円で宿泊できます） ※既卒の方の採用情報※：応募資格 卒業後概ね5年以内の既卒者の方が対象となります。 ■選考フロー 既卒の方も2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。 まずはリクナビよりエントリーいただき、説明会にご予約ください。 ■入社時期 2024年10月入社 ■待遇 2025年3月卒業予定の方と同様です。 試用期間：なし |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.5%
3年以内女性採用割合：38.5% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年（2023年12月15日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
事業部別技術研修 管理者育成研修 海外研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：公的資格取得援助制度
通信教育 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：畜産検定
水産検定 農産検定 |
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| 月平均所定外労働時間 | 21.1時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.1日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月時点）
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その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 2019年にバロー専用の研修施設「人材開発センター 嫩葉舎」を開設しました。
新入社員向けの導入研修、接客研修から年次に合わせた定期的な集合研修を実施しています。 技術の習得に関しては実技と座学の研修をセットにした部門別研修を毎月実施。 またキャリア形成においても店長、バイヤーなど目標とする職位に合わせた研修にも力を入れています。 その後は管理者研修まで含めキャリア、職種に応じて体系化された豊富なカリキュラムを用意しています。 さらに多くの資格を取って自分をもっと磨きたいという方には公的資格取得支援制度があります。 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 提出書類 | 選考参加時：エントリーシート(写真貼付)
内定後：成績証明書 |
| 応募方法 | 選考への応募方法、選考スケジュールに関してはバローセミナーにて案内いたします。 |
| 募集人数 | 150名 |
| 【WEB説明会】 | 対面セミナーの他にWEB説明化も実施中です。
Zoomを使用したオンライン開催です。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、大阪大学、大阪大学大学院、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都大学大学院、岐阜大学、慶應義塾大学、滋賀大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、仁愛大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、常葉大学、富山県立大学、富山国際大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、名古屋文理大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本福祉大学、一橋大学、福井県立大学、福井県立大学大学院、福井工業大学、福井工業大学大学院、福井大学、福井大学大学院、佛教大学、法政大学、北陸大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 IT系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
