株式会社アライドマテリアル
アライドマテリアル
2026

株式会社アライドマテリアル

タングステン・モリブデン製品、ダイヤモンド工具の製造・販売
業種
非鉄金属
精密機器/金属製品/半導体・電子部品・その他
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(事務系/技術系) 6~10名
【初任地指定】総合職(技術系) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 135名

モデルケース

総合職(事務系/技術系)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

【初任地指定】総合職(技術系)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・日々の成長を目指せる方
・やり抜く意思のある方
・コミニュケーション力のある方
・将来を見据えたビジョンや志を持っている方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(事務系/技術系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(事務系/技術系)
【技術系】
■研究開発・生産技術・設備設計・情報システム 

【事務系】
■営業部門
■管理部門(経営企画、システム など)
応募資格 (1)【正社員】総合職(事務系/技術系)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(事務系/技術系)
 宮城、山形、群馬、東京、富山、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
勤務時間 (1)【正社員】総合職(事務系/技術系)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):160時間
職種・仕事内容の詳細 総合職(技術系)
当社の技術系職種は、製品を一貫して担当できるのが特長です。
 ・お客様のニーズを掴むところから製品として納入するまで
 ・原材料から最終製品まで など
「何でも自分でやりたい!」、そんな先輩が多く活躍しています。

■研究開発
 当社の売り上げを伸ばすための新製品を開発します。
 国のプロジェクトに参画したり、大学との共同研究を通して最新技術に関する情報収集も行います。
 また、材料開発、加工プロセスの解析、分析・評価技術の確立も担当します。

■生産技術
 既存製品の顧客カスタマイズや「安く・早く・安全に」作るための工夫・改善をします。
 営業マンとお客様先での製品仕様を打ち合わせ、技術的な視点から課題解決を行います。

■設備設計
 製造設備の選定・導入の検討・カスタマイズ、メンテナンスなど、社内の機械設備全般に関わります。
 各種ガス(水素、窒素等)、工業用水、電力などユーティリティ関連の維持管理や、効率的な生産
 のためのレイアウト検討も行います。

■情報システム
 サーバ、セキュリティなどITインフラの構築・維持、販売、製造を支える業務システムの改善・運用、
 ITサービス活用推進により仕事の効率化及び内部統制の整備を担います。
 社内の様々な部門に対し、IT面から業務効率化、デジタルデータ活用による生産性や利益向上の
 為のシステムの提案から導入、運営まで携われます。




総合職(事務系)
当社の事務系職種は、部門を越えて活躍できることが特長です。
 ・情報システムから営業担当に異動
 ・資材購買から経理部に異動
 ・入社からずっと人事、総務部門 など
経歴にとらわれず、様々なバックボーンを持った先輩が多く活躍しています。

■営業部門
 提案から受注、納品、問い合わせにも対応し、次期提案まで担当します。
 技術に詳しいお客様を相手にすることが非常に多いため、営業スキルだけでなく、製品知識を習得する必要があります。

■管理部門(経営企画、システム など)
 会社が成長するため、それぞれの部門が事業活動に必要な人・モノ・金・情報を分担して管理しています。
 全ての部門において、事業全体を見通した動きを求められます。

大学時代にタングステン・モリブデン、ダイヤモンド工具を専攻していた先輩社員はとても少ないですが、研修期間の工場実習やOJTを通して、事業や製品の知識を習得することができます。
 会社を牽引する人材になることを期待し、幅広い事業・役割の中から入社年次に関係なく様々な仕事を任せます。

 一人ひとり違ったキャリアを描くため、面接では皆さんが描く「自分キャリア」を教えてください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(事務系/技術系)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:215,000円~240,000円
  ※基本給:215,000円~240,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円
手当 (1)【正社員】総合職(事務系/技術系)
 備考:家族手当、住宅手当、家賃補助手当、通勤費(全額支給) など
昇給 (1)【正社員】総合職(事務系/技術系)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(事務系/技術系)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(事務系/技術系)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:129日
 有給休暇:15日
 ※初年度は15日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(事務系/技術系)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(事務系/技術系)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.0年(2024年1月時点)
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な勤務地
宮城、山形、群馬、東京、富山、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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