株式会社藤商店
トウショウテン
株式会社藤商店
食品/からし酢みそ/鍋のつゆ/まぐろ丼のたれ/各種調味料
| 業種 |
食品
商社（食料品）／機械／プラント・エンジニアリング
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職・品質管理職・製造職／大卒・大学院卒 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 382名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業職・品質管理職・製造職／大卒・大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
消費者の「食」に対する考え方は、大きく変化し、
ただ「空腹を満たす」食事から、「心を満たし、楽しませる」食文化が求められ、
健康志向や自然志向の意識も高まっています。
天然素材にこだわり続け、一切の手抜きをすることなく本物の味を追い求めていく。
これが私たちのあるべき姿です。
私たちともにロングセラー商品、ヒット商品をつくっていきましょう！
ただ「空腹を満たす」食事から、「心を満たし、楽しませる」食文化が求められ、
健康志向や自然志向の意識も高まっています。
天然素材にこだわり続け、一切の手抜きをすることなく本物の味を追い求めていく。
これが私たちのあるべき姿です。
私たちともにロングセラー商品、ヒット商品をつくっていきましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
地元のスーパーや料亭などに商品を卸す仕事や、商品のプレゼンや取引先のオリジナル商品開発のアドバイスなど行います (2)【正社員】品質管理職 製品の品質管理・工場の衛生管理など、自社商品が安全・安心で出荷されるよう管理することが仕事です (3)【正社員】製造職 食品製造機械のオペレーションに加え、在庫管理や出荷予測を基にスムーズな製造・出荷を管理してもらいます |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
宮城、東京、大阪、広島、福岡 (2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職 福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：195,000円 ※基本給：195,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
住宅手当、通勤交通費、家族手当、都市手当 (2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職 住宅手当、通勤交通費、家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職
完全週休2日制（土日）、祝日、会社が定める日 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定期健康診断 借上げ社宅制度(営業職のみ)、家賃補助制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新入社員研修】
入社時、社会人としての常識や社内の様々な仕事、工場での実習を含む1週間程度の研修を行います。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：【各階層別キャリアアップ研修】
主任、係長など、キャリアアップする際に、講師を招いて階層に合ったスキルを身につけるための研修を行います。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| ◎製造・生産技術
（理系学部対象） 小袋調味料、レトルト食品、業務用商品の製造、 生産管理、資材の発注、製品の在庫管理など 商品の動きを予測し、製品の出荷がスムーズに 行われるよう、生産の管理を行うことが主要な 仕事となります。 機械の保守、点検以外にも大型設備の 導入検討や、試験なども大切な仕事です。 ◎品質管理 （理系学部対象） 原料や製品の品質を管理し、 日々止まることなく動く工場の全体を見て、 製造ラインが止まることがないよう、機械の メンテナンスや、新しい機械の導入などを 行います。 藤商店の新しい味を創り出すことも品質管理の 重要な仕事です。 ◎営業職 採用後は本社での研修を行い社会人としての 基本と当社や製品に関する知識を学びます。 その後、各支店へと配属になり、先輩社員の 営業同行を重ねたあと、少しずつ取引先を 担当していきます。 取引先は食品商社や量販店などで、製品の プレゼンテーションや当社製品を使った取引先の オリジナル商品開発のアドバイスなどの提案型 営業となります。 また、スーパーマーケットなどの大規模小売店で 製品ディスプレイなどの販売支援も行っていただきます。 |
採用実績校
福岡大学、西南学院大学、九州大学、九州産業大学、久留米大学、九州工業大学、東京農業大学、日本大学、早稲田大学、帝京大学、城西大学、関西大学、駒澤大学、玉川大学、山口大学、九州国際大学、桃山学院大学、和光大学、大阪産業大学、大阪学院大学、京都産業大学、神戸学院大学、九州共立大学、宮崎大学、長崎大学、佐賀大学、芦屋大学、東海大学、横浜商科大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 宮城、東京、大阪、広島、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
