業種 |
放送
通信/広告/インターネット関連/芸能・芸術 |
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本社 |
愛知
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 442名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
希望や適性を考慮していずれかの部署へ配属。 事業企画部/自社サービス(テレビ・ネット・電話)の営業活動や申込の受付、放送広告業務、ネットワーク保守など。 経営管理部/人事・労務管理・経理など。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:本社/愛知県半田市有楽町8-26-2 CACショップ阿久比店/愛知県知多郡阿久比町大字椋岡字英比屋敷22‐5 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:基本 9:00~18:00 実働8時間(休憩60分) ※フレックスタイム勤務適用時は上記とは異なる。 1.フレックスタイム制 2.コアタイム無し 3.1日の標準労働時間8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■1次試験(筆記試験・グループディスカッション) ↓ ■2次試験(グループ面接) ↓ ■最終試験(個別面接) ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート
※最終試験時に、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書を提出いただきます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:184,500円(一律手当含む) ※基本給:165,000円 大学 卒業見込みの方 月給:189,500円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:199,500円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律待機手当:2,000円(固定給に含む) 一律食事手当:16,000円(固定給に含む) 一律能力手当:1,500円(固定給に含む) モデル月収例:大学卒 合計 213,050円 内訳: 基本給 170,000円 能力手当 1,500円 在勤手当 1,750円 待機手当 2,000円 能率手当 10,000円 食事手当 16,000円 業務手当 7,800円 通勤手当 4,000円 その他手当:職位手当、資格手当、住宅手当、養育手当、超過手当、出張手当等あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(シフト制) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:冬期休暇、創立記念日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 社員旅行 財形貯蓄制度 わーくりぃ知多(知多地区勤労者福祉サービスセンター) 福利厚生施設(リゾートトラスト) 100円社食 インフルエンザ予防接種費用補助 私服勤務OK |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
■新人研修 就業規則や社内ルールなどの説明、各部署の業務概要説明などを実施します。外部研修機関での研修もあります。 ■セキュリティ教育(ISO27001) 業務情報・個人情報など、社内で扱う情報の取扱手順や法令・ガイドラインなどの教育を実施します。 ■配属後の教育 上司・先輩社員から教育指導を受けながら、実際の業務を担当します。 ■社外研修 各種セミナーや講習など、外部団体の研修に参加します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※2024年度は女性社員1名・男性社員1名が育児休業を取得しています。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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配属職種1 | 【マーケティング企画室】
ケーブルテレビ加入促進のため お客様の獲得企画・コミュニティチャンネルの番組編成を担う部署 ◎プランニンググループ 顧客の獲得企画立案 集合住宅管理会社営業・ハウスメーカー企画営業 サービス・イベントの企画 ◎プロモーショングループ ケーブルテレビ加入促進のための営業活動の実施(個人・集合店子・法人訪問) 取次店の管理、他社窓口担当 パンフレット・契約書・約款の作成 ◎コンテンツグループ 自主放送チャンネルの素材管理 自主放送チャンネルのスケジュール管理 広告主への請求業務 |
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配属職種2 | 【ソリューション企画室】
お客様の料金管理・自社サービスの設備構築保守・運用 お客様のお問い合わせ・申し込み対応を行う担う部署 ◎クライアントグループ 顧客全般の利用料金等の請求・入金処理 利用料金滞納者への督促、利用停止 課金システム管理 ◎システムグループ 放送・通信設備の保守管理、機器の設定 有線放送業務・電気通信業務の関係省庁対応 施工業者の管理 ◎コンタクトセンター 電話応対・来社による申し込みなどの受付 顧客の軽微な宅内修理、アフターフォロー 阿久比営業所での来社応対 |
配属職種3 | 【メディア企画室】
コミュニティチャンネルの放送・制作を担う部署 ◎ブロードキャストグループ 放送業務全般 (取材・映像編集・番組制作・生放送や生中継対応など) 地域情報の収集、折衝 各メディアの広告営業 ◎バーチャルキャストグループ 自社ホームページの制作管理 バーチャルコンテンツの事業展開 |
配属職種4 | 【経営管理部】
会社全体を支えていくバックオフィス業務 人事・労務管理・経費管理・支払いなどを担う部署 ◎業務管理室 社員の勤怠管理、健康管理 採用活動、社会保険手続き 備品・消耗品などの管理 ◎財務管理室 経費支出に関する支払業務 収支計画、資金繰計画の実施 決算書作成 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。