業種 |
建設
プラント・エンジニアリング/機械/商社(食料品)/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
埼玉
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大卒・施工管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】建築設計職 (4)【正社員】電気設計職 (5)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
実際に養豚場を訪問し、養豚用機械器具、畜舎建設の営業を行います。 お困りごとのヒアリングや商品説明・販売が主なお仕事です。 ※月2回程度、2~3日程度の出張有 (2)【正社員】施工管理職 畜舎の新築・リフォーム及び設備導入に伴う施工管理を行います。 お客様との折衝や見積・工程表作成、安全管理、進捗管理、現場指示と全工程を管理するお仕事です。 ※月6回程度、北陸・東海・中部等へ出張有 (3)【正社員】建築設計職 畜舎から内部設備まで、お客様の要望に応じた設計を行います。 自らの手で生み出したモノがより良い養豚環境を創り出すやりがいのある仕事です。 (4)【正社員】電気設計職 主には制御盤の設計から施工までを行います。 畜舎内のシステム機器は、生産効率を大きく左右する重要なモノです。 業界を席巻する様な素晴らしいシステム造りを一緒に行いましょう。 (5)【正社員】事務職 書類作成や電話・来客対応、伝票処理などの事務業務を行います。 社内が円滑にまわるようサポートするお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】建築設計職 (4)【正社員】電気設計職 (5)【正社員】事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】建築設計職 (4)【正社員】電気設計職 (5)【正社員】事務職
埼玉 備考:【本社】埼玉県深谷市田所町15-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】建築設計職 (4)【正社員】電気設計職 (5)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼各時期は下記を予定しています。
■説明会時期…3~6月(随時) ■面接時期…3~6月(随時) ■内々定時期…4~10月(随時) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】建築設計職 (4)【正社員】電気設計職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:204,200円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,730円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は一律現場手当として支給いたします。 (5)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:184,200円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,730円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】建築設計職 (4)【正社員】電気設計職 (5)【正社員】事務職
・通勤手当 ・時間外手当 ・地域手当/月6000円~1万5000円 ・家族手当/配偶者月8000円・第1子月3000円・第2子月2000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】建築設計職 (4)【正社員】電気設計職 (5)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】建築設計職 (4)【正社員】電気設計職 (5)【正社員】事務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】建築設計職 (4)【正社員】電気設計職 (5)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社3ヶ月後に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・慶弔見舞金 ・勤続表彰/10・20・30年 ・退職金/勤続3年~ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】施工管理職 (3)【正社員】建築設計職 (4)【正社員】電気設計職 (5)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |