営業職 | 1~5名 |
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製造職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 187名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客様はどんなパッケージを求めているのか? 消費者には何が求められているのか? 製品を守るために一番いいパッケージは? など様々なことを頭に置きながら、デザイナーと共に企画提案する仕事です。 (2)【正社員】製造 パッケージ、ラベル加工に係わる、印刷、打技、製函等の機械操作 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】製造 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業
東京、静岡、大阪、香川、福岡、宮崎 備考:本社(香川県)、東京支店、静岡支店、大阪営業所、福岡営業所、宮崎営業所、白鳥営業所 (2)【正社員】製造 香川 備考:本社(香川)のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 (2)【正社員】製造 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:30~17:30 約1年後2交代勤務 19:00~4:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
あらかじめ仕様などが決められた既製品を売るのではなく、 お客様はどんなパッケージを求めているのか? 消費者には何が求められているのか? 製品を守るために一番いいパッケージは? など様々なことを頭に置きながら、デザイナーと共に企画提案する仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | 常に時代の一歩先を歩む会社を目指す当社に必要な人物とは、失敗を恐れず、失敗を財産にできる前向きな取り組みのできる人、成功や達成を皆で分かち合える共感力のある人、情報に敏感で感性の豊かな人を求めております。
■■■ 内定までの手順 ■■■ ※説明会~内定まで約10日程度※ (1)リクナビよりエントリー ▼ (2) 会社説明会 ※希望者は同日に一次面接可 ▼ (3) 役員面接 ▼ (4) 内定 ……………………………………………… ◇ 面接の日程は、調整可能です! ……………………………………………… ■■■ その他 ■■■ <事前の企業研究に、ぜひご覧下さい!> ◆サヌキ印刷株式会社 ホームページ◆ http://www.sanuki-print.jp |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 (2)【正社員】製造 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業
一律営業手当(固定給に含む) 通勤,家族,皆勤,役付,運転,特別 (2)【正社員】製造 通勤,家族,皆勤,役付,運転,特別 |
昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】製造
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】製造
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】製造
日曜、祝祭日(年5日程出社日あり),土曜日(月3回) 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形,退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間:6か月 (2)【正社員】製造 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
■給与
(1)【正社員】営業 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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■手当
(1)【正社員】営業 一律営業手当(固定給に含む) 通勤,家族,皆勤,役付,運転,特別 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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平均勤続年数 | 35.0年(2023年10月25日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年10月25日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:有り:全新入社員に対し、印刷および紙器加工の工程研修、見積もり方法の研修を実施。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接予約画面」より、WEB説明会の予約を受け付けております。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |