業種 |
都市銀行・信託銀行
その他金融/証券/政府系・系統金融機関/地方銀行
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本社 |
東京、大阪
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大学卒以上 総合職 | 1~5名 |
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大学卒以上 一般職(事務職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 446名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・コール資金貸借、債券レポ取引、株券レポ取引等のディーリングおよびブローキング業務 ・CD・CP・国債証券のディーリング業務 ・ブローキング、ディーリングの管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪 備考:東京都中央区日本橋室町1丁目2-3 (東京本社) 大阪市中央区高麗橋2丁目4-2(大阪本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 大学卒以上 / 若干名募集 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにてエントリー受付
↓ 会社説明会 ↓ 面接選考(3回~4回)、適性検査 ↓ 内定 ↓ 内定式 (10月を予定) 【新卒採用ホームページ】 ------------------------------- 上田八木短資株式会社 http://www.uedayagi.com/recruit/ ------------------------------- |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:270,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(当社規程によります) ・ 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:規程によります |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:6月、12月、※2月 ※ 業績により賞与支給あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他保険】:団体生命保険・交通傷害保険 福利厚生/制度 :退職金制度・財形貯蓄制度・育児介護休業制度・従業員持株会 【積立休暇】 通院休暇・療養休暇・ボランティア休暇等 【GLTD保険(給与補償保険)】の導入 福利厚生/その他 :健康診断(年1回) 【施設】 保養所(軽井沢) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2023年2月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.6歳(2023年2月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
入社後、ビジネスマナー研修を実施します。 【総合職】 当社は、画一的な研修制度ではなく、環境の変化を反映させ、 且つ、育成の具体的な目標を定めた テーラーメイド型の柔軟な研修・教育態勢をとっています。 コロナ禍までは業務の流れ全般を知って頂くため、特定の部署にすぐに配属することなく、すべての部署を1~2ヶ月で実際にまわり、実際に業務を体験する研修を実施しておりました。 |
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自己啓発支援 | あり:証券アナリスト、社会保険労務士等の取得が難しい資格を取得された方には、奨励金を支給しています。
また、入社後の証券外務員の取得は必須となっており、費用は会社負担で受験していただいています。 |
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メンター制度 | あり:入社後に配属された部署以外の先輩社員をメンターとする、メンター制度を導入しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的な人事面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【総合職】
入社後、通信教育を受けていただき、銀行業務検定等を受験していただきます。 適性を考慮し、選抜者は語学学校への通学、海外大学へ短期留学を実施。 外部講師クレジットアナリストによるクレジット研修(企業の信用調査の実施方法)を受講。 |
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月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2022年度実績)
配属部署によって違いはありますが、上記の数字は、全従業員の月平均です。
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有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の説明会予約画面からご予約いただいた方に、 日程が近付きましたらアクセス先URL等をご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |