業種 |
商社(化粧品)
商社(医薬品)/商社(総合)/情報処理/陸運(貨物)
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本社 |
大阪
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大学卒総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 1025名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業/物流/管理系)(2)【正社員】システム職(3)【正社員】開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業/物流/管理系)
学部・学科不問 (2)【正社員】システム職 理系の方が対象 (3)【正社員】開発職 理系の方が対象、機械・電気・電子・情報系を積極採用 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業/物流/管理系)(2)【正社員】システム職(3)【正社員】開発職
大学学部卒 大学 卒業見込みの方 大学院(修士卒) 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業/物流/管理系)(2)【正社員】システム職(3)【正社員】開発職
北海道、宮城、栃木、埼玉、東京、神奈川、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡 備考:※本人の希望を考慮して決定いたします。※システム職は大阪・開発職は東京又は大阪勤務です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業/物流/管理系)(2)【正社員】システム職(3)【正社員】開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営 業
ドラッグストアやスーパーなどの小売店様に対して、商品の販売を行います。 また、膨大な市場・商品情報を収集・分析し、 新製品・売筋情報の提供を行うと共に、 小売店ごとの商品構成や売場づくりの企画・提案も行います。 ◆物 流 大型物流センター「RDC」を運営し、 正確に遅滞なく商品をお届けできるよう日々の 商品の入出荷に関わる業務や従業員のマネジメントを行います。 ◆管理(財務経理、総務人事など) 各部門と連携取り、事業のスムーズな発展を支援するため 最適な仕組みやフローを提案・管理する仕事です。 ◆システム(理系のみ) 業務で使用するシステムの設計・開発から運用、改善までを行います。 システムエンジニアとして、ユーザーである自社の社員と協力しながら 社会インフラを支える仕事です。 ◆開発(理系のみ) 大型物流センター「RDC」全体の設計や 各種物流機器・設備の開発(特許申請を含む)を行います。 より効率的で高精度な物流の仕組みづくりを目指して、 既存の物流機器の改良も行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆エントリー方法◆
◇まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします◇ エントリーいただいた方には、応募者専用サイト『ぱるナビ』の ID、パスワードがe-mailで到着 PALTACの最新情報を順次お知らせしてまいります! ★会社・仕事研究はHPへ! → https://www.paltac.co.jp/talent/ ◆採用ステップ(予定)◆ ●リクナビよりエントリー ↓ ●応募者専用サイト『ぱるナビ』 様々なコンテンツをご覧ください。 ↓ ●選考ステップ1 : WEBエントリーシート1 ↓ ●選考ステップ2 : WEBエントリーシート2 ※「座談会」を別途実施(任意参加) ↓ ●選考ステップ3 : 個人面接、適性検査 ↓ ●選考ステップ4 : 最終面接 ※「社員面談」をあわせて実施 ↓ ●内定 ※内定後に「仕事見学会」を実施 ◎「※」は選考ではありません。先輩社員・人事部スタッフとの 対話により、PALTACや仕事について詳しくお伝えします。 ◎人物重視の選考を行います(学校名、学部・学科は一切不問) ◎職種によって採用フローが異なります。詳細は、マイページにて ご案内いたします |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業/物流/管理系)(2)【正社員】システム職(3)【正社員】開発職
大学学部卒 大学 卒業見込みの方 月給:228,200円 ※基本給:228,200円 備考:●総合職(営業/物流/管理)、システム職、開発職 月給 228,200円 ※首都圏エリア配属 地域手当(一律)10,000円 ※営業には固定残業手当として18時間~22時間分相当/32,760円~40,040円を支給 ・所定労働日1日につき1時間の時間外手当支給として算出 ・超過分は別途時間外手当を支給 大学院(修士卒) 大学院 卒業見込みの方 月給:259,200円 ※基本給:259,200円 備考:●総合職(営業/物流/管理)、システム職 月給 259,200円 ※首都圏エリア配属 地域手当(一律)10,000円 ※営業には固定残業手当として18時間~22時間分相当/37,260円~45,540円を支給 ・所定労働日1日につき1時間の時間外手当支給として算出 ・超過分は別途時間外手当を支給 ●開発職 月給 273,700円~ ※本人のスキル・経験をもとに査定して能力給を加算 ※首都圏エリア配属 地域手当(一律)10,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業/物流/管理系)(2)【正社員】システム職(3)【正社員】開発職
子供手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、営業手当、地域手当(首都圏配属者のみ)、特殊職務手当(薬剤師等)、単身赴任手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業/物流/管理系)(2)【正社員】システム職(3)【正社員】開発職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業/物流/管理系)(2)【正社員】システム職(3)【正社員】開発職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業/物流/管理系)(2)【正社員】システム職(3)【正社員】開発職
完全週休2日制、祝日 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:[年間休日123日(2023年度)] その他/特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:企業年金基金 福利厚生:借上社宅制度、社員持株制度、共済会制度、財形貯蓄制度、 企業年金(確定給付企業年金、確定拠出年金)、退職金、慶弔見舞金、 団体保険、会員制総合福利厚生サービス「Benefit One」加入など 受動喫煙防止対策:屋内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり)だが、一部事業所によって異なる |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業/物流/管理系)(2)【正社員】システム職(3)【正社員】開発職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業/物流/管理系)(2)【正社員】システム職(3)【正社員】開発職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.7%
3年以内女性採用割合:51.3% |
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平均勤続年数 | 19.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、各階層別集合研修、昇格者研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講費補助・Webラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2022年度実績)
※みなし労働時間制適用の為、営業職は除く
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有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年3月31日時点での取得者実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
応募資格 | ・2025年3月に4年制または6年制大学、大学院(修士・博士課程)を修了見込みの方
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募集人数 | 約60~65名程度 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |