株式会社三和テレム
サンワテレム
| 業種 |
設備・設備工事関連
建設／メンテナンス・清掃事業／各種ビジネスサービス
|
|---|---|
| 本社 |
千葉
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
１．魅力的な個性がある方はもちろんのこと、目立つことが苦手であっても地道に技術力をたくわえることのできる方、何かをつくりあげることに喜びを見いだせる方を歓迎します。
２．人とのコミュニケーションを大切にし、自ら考え、行動を起こすことのできる人を歓迎します。
個人の力には限界があるが、多様な個性を持った一人ひとりの力をかけ合わせることで、新たな力が生まれることを理解しており、人と共感し、協働することのできる人を希望します。
３．学生生活やこれまでの仕事・アルバイトでの失敗や経験から、何かを学んできたという向上心のある人を希望します。
４．時代や環境の変化やニーズを捉え、最先端の技術や新しいビジネスにも興味を持ち、その中で自ら進化をめざし、自身の成長を楽しむことのできる人を希望します。
５．通信インフラ等、社会的意義の大きな仕事ですので、使命感と責任感、また逆境にぶつかっても決してあきらめずに、粘り強く挑戦をつづけられる人を希望します。
【採用フロー】
リクナビよりエントリー
↓
会社説明会
※対面／WEBにて実施
↓
応募
※OpenESまたは履歴書
↓
書類選考
↓
選考（面接・適性検査（10分程度）・作文）
↓
内々定（1週間以内）
２．人とのコミュニケーションを大切にし、自ら考え、行動を起こすことのできる人を歓迎します。
個人の力には限界があるが、多様な個性を持った一人ひとりの力をかけ合わせることで、新たな力が生まれることを理解しており、人と共感し、協働することのできる人を希望します。
３．学生生活やこれまでの仕事・アルバイトでの失敗や経験から、何かを学んできたという向上心のある人を希望します。
４．時代や環境の変化やニーズを捉え、最先端の技術や新しいビジネスにも興味を持ち、その中で自ら進化をめざし、自身の成長を楽しむことのできる人を希望します。
５．通信インフラ等、社会的意義の大きな仕事ですので、使命感と責任感、また逆境にぶつかっても決してあきらめずに、粘り強く挑戦をつづけられる人を希望します。
【採用フロー】
リクナビよりエントリー
↓
会社説明会
※対面／WEBにて実施
↓
応募
※OpenESまたは履歴書
↓
書類選考
↓
選考（面接・適性検査（10分程度）・作文）
↓
内々定（1週間以内）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■技術職（情報通信エンジニア、電気工事士） ■技術職（建物管理、ファシリティマネジメント） ■総合職（施工管理、プロジェクト・マネージャー） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：205,000円 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
備考：一律手当無し、個別では有り |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
企業型確定拠出年金：ライフプラン給付規程により企業型確定拠出年金を選択できます 退職金制度：試用期間満了後の勤続年数３年以上で適用されます 資格奨励金制度：業務に必要な資格取得を支援します |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修（ビジネスマナー、社会人基礎力、技術研修、OJT）
■社員階層別（リーダーシップ、管理職セミナー、マネジメントセミナー） ■スキル研修（技術、経理・会計、マーケティング） ■社外セミナー |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励金制度あり。
会社が指定した業務に直結する資格の取得者には奨励金を支給。 積極的なスキルアップを応援しています。 |
||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：適時、入社半年後や3年目、昇進時等の節目に、
社長・総務部長等とキャリア相談の面談を実施しています |
||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.2日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
|
||||||||||||
その他の情報
参考データ
| エントリー方法・採用フロー | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ※対面／WEBにて実施 ↓ 応募 ※OpenESまたは履歴書 ↓ 書類選考 ↓ 選考（面接・適性検査（10分程度）・作文） ↓ 内々定（1週間以内） |
|---|
採用実績校
＜大学院＞
東海大学
＜大学＞
江戸川大学、芝浦工業大学、駿河台大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高崎商科大学、玉川大学、千葉工業大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、富士大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記公務員専門学校千葉校、聖徳大学短期大学部、中央工学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京電子専門学校、東京文化美容専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校
東海大学
＜大学＞
江戸川大学、芝浦工業大学、駿河台大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高崎商科大学、玉川大学、千葉工業大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、富士大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記公務員専門学校千葉校、聖徳大学短期大学部、中央工学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京電子専門学校、東京文化美容専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
