ニチアス株式会社
ニチアス
2026

ニチアス株式会社

【東証プライム】化学/ガラス・セラミックス/自動車/半導体
  • 株式公開
業種
化学
ガラス・セラミックス/自動車/半導体・電子部品・その他/プラント・エンジニアリング
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像
・仲間との仕事が楽しい人!
・成長意欲があり、様々な仕事に前向きに取り組める人!
・若い時から責任のある仕事をしたい人!

◆選考について
ニチアスは、人物重視で採用しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
仕事内容 (1)【正社員】技術系
研究開発部門/技術部門/技術開発部門

※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
(2)【正社員】事務系
営業部門/管理部門

※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系
 茨城、東京、神奈川、岐阜、静岡、奈良、海外
(2)【正社員】事務系
 北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、海外
勤務時間 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※上記は本社・支社・研究所における勤務時間
職種・仕事内容の詳細 【技術系】
 1.研究開発部門(研究所)
   新材料の研究開発、新製品・新技術の開発、材料の分析解析 他
 2.技術部門(本社・工場)
   生産技術、製造設備設計・保守管理、品質保証 他
 3.技術開発部門(本社・研究所 ほか)
   部品設計、装置設計、顧客に対する技術サービス、マーケティング 他

【事務系】
 1.営業部門(全国の事業所)
   ・シール材、ふっ素樹脂製品、断熱材、自動車部品、建材製品などの営業
   ・建材関連工事営業、各種プラントの保温保冷工事などの営業および施工管理
 2.管理部門(本社・支社)
   経理、情報システム、人事、総務 他
採用ステップ&スケジュール ■ エントリー ⇒ マイページへのご登録

■ WEB会社説明会 

※その後のスケジュールにつきましては、WEB会社説明会にお申込みいただいた方に
  お伝えさせていただきます。

会社説明会はおもに3月~オンライン形式で開催致します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:242,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:257,900円
手当 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系

 住宅手当、家族手当、子ども手当、食事手当、通勤交通費(当社規程による) ほか
昇給 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 週休2日制(原則土日※事業場により異なる)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:財形・住宅融資制度、従業員持株制度、社宅制度 他
その他:会員制宿泊施設(契約) 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 28人 1人 96.4%
2021年度 29人 5人 82.7%
2020年度 56人 9人 83.9%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 26人 11人
2022年度 20人 8人
2021年度 20人 9人
3年以内男性採用割合:70.2%
3年以内女性採用割合:29.8%
平均勤続年数 15.1年(2023年8月1日時点)
平均年齢 40.8歳(2023年8月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、2年目社員フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修 ほか
自己啓発支援 あり:選択型通信教育(修了者には費用の一部を補助)、TOEIC受験(受験料の一部を補助)
メンター制度 あり:新入社員1人1人に教育係がつき、指導します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人10人
取得対象者数 36人11人
育休取得率 36.1%90.9%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

■文理別新卒入社者数 ■文理別新卒入社者数

             22年度  23年度  24年度(予定)   
 ―――――――――――――――――――――――――――
  理系(院卒)     14名     24名     24名

   理系(大卒)      4名     5名      7名 

  文系(院卒)     1名        
 
  文系(大卒)     9名     8名     13名
 ―――――――――――――――――――――――――――
  合計         28名    37名     44名

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、大分大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、南山大学、福岡大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
※既卒採用は卒業後に就業経験がない方に限ります
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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