業種 |
化学
ガラス・セラミックス/自動車/半導体・電子部品・その他/プラント・エンジニアリング
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本社 |
東京
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総合職 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 1556名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
研究開発部門/生産技術・設備技術部門/技術開発部門 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】事務系 営業部門/管理部門 ※詳細については、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系
茨城、東京、神奈川、岐阜、静岡、奈良、海外 (2)【正社員】事務系 北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※上記は本社・支社・研究所における勤務時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系】
1.研究開発部門(研究所) 新材料の研究開発、新製品・新技術の開発、材料の分析解析 他 2.生産技術・設備技術部門(本社・工場) 生産技術、製造設備設計・保守管理、品質保証 他 3.技術開発部門(本社・研究所 ほか) 部品設計、装置設計、顧客に対する技術サービス、マーケティング 他 【事務系】 1.営業部門(全国の事業所) ・シール材、ふっ素樹脂製品、断熱材、自動車部品、建材製品などの営業 ・建材関連工事営業、各種プラントの保温保冷工事などの営業および施工管理 2.管理部門(本社・支社) 経理、情報システム、人事、総務 他 |
採用ステップ&スケジュール | ■ エントリー ⇒ マイページへのご登録
■ WEB会社説明会 ※その後のスケジュールにつきましては、WEB会社説明会にお申込みいただいた方に お伝えさせていただきます。 会社説明会はおもに3月~オンライン形式で開催致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:253,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:268,400円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
住宅手当、家族手当、子ども手当、食事手当、通勤交通費(当社規程による) ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
週休2日制(原則土日※事業所により異なる)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:財形・住宅融資制度、従業員持株制度、社宅制度 他 その他:会員制宿泊施設(契約) 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.3%
3年以内女性採用割合:29.7% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、2年目社員研修、階層別研修、目的別研修 ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育(修了者には費用の一部を補助)、TOEIC受験(受験料の一部を補助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1人1人に教育係がつき、指導します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
■文理別新卒入社者数 | ■文理別新卒入社者数
22年度 23年度 24年度 ―――――――――――――――――――――――――――― 理系(院卒) 14名 24名 24名 理系(大卒) 4名 5名 7名 文系(院卒) 1名 文系(大卒) 9名 8名 12名 ―――――――――――――――――――――――――――― 合計 28名 37名 43名 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |