業種 |
機械
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/商社(電機・電子・半導体)
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本社 |
福岡
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総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】営業 (3)【正社員】技術系総合 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
空調設備・消防設備・給排水設備に特化した設備工事における、工事現場の施工管理 (2)【正社員】営業 『冷却塔・吹出口・ダンパー・三菱電機冷熱製品』を販売するための営業 (3)【正社員】技術系総合 冷却塔を製造する福岡工場での設計・開発・総務経理のいずれかの業務 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】営業 (3)【正社員】技術系総合
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
福岡 備考: (2)【正社員】営業 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、長崎、熊本 備考:2025年度の配属地は、東京・名古屋・大阪・福岡です(変更の場合あり) (3)【正社員】技術系総合 福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考: (3)【正社員】技術系総合 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:1時間5分) |
職種・仕事内容の詳細 | 〇文理不問〇
≪営業≫ 『冷却塔・吹出口・ダンパー・三菱電機冷熱製品』を販売する営業を行います。既存の得意先が80%となるルート営業というスタイルをとっており、長期の信頼をベースに仕事をするため、関係性をいかに構築するかが重要となる仕事です。お客様の要望をしっかり把握し、ニーズに合った製品のご提案、販売を行っています。 ≪施工管理≫ 空調設備・消防設備・給排水設備に特化した設備工事における工事現場の施工管理を行っています。主な仕事は、現場がスムーズに活動できるように様々な調整を行う管理業務です。設計やスケジュール管理・他企業や職人さんとの調整等、多くのスキルを身に着けることができる仕事です。 ≪技術系総合職≫ 当社の主力製品である『冷却塔』を製造している福岡工場での設計・開発・総務経理のいずれかのお仕事をお任せいたします。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 説 明 会 参 加 ▼ 書類選考&WEBテスト ▼ 1 次 面 接 ▼ 2 次 面 接 ▼ 最 終 選 考(役員面接) ▼ 内 定 |
提出書類 | 履歴書兼エントリーシート(PC作成可)・成績証明書・卒業証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】営業 (3)【正社員】技術系総合
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:228,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:246,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:256,500円 備考:2024年4月支給分より給与改定 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】営業 (3)【正社員】技術系総合
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律扶養手当:10,000円以上 都市手当:独身者(世帯主)の場合、東京60,000円、名古屋7,000円、大阪19,000円 扶養(家族)手当:10,000円~(扶養家族の人数に応じて) その他、現場手当、出張手当、時間外手当等、諸手当あり。 資格取得時報奨金(当社指定資格)あり。 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】営業 (3)【正社員】技術系総合
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】営業 (3)【正社員】技術系総合
年2回 備考:7月・12月 昨年度実績 4カ月 *業績により別途決算賞与あり(5月支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】営業 (3)【正社員】技術系総合
完全週休2日制(土、日、祝祭日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社後半年経過後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:有給休暇の連続使用推奨制度 慶弔見舞金制度 資格報奨金制度:資格取得時の報奨金制度有り(資格の種類により金額が異なります) 例)1級管工事施工管理技士:150,000円 受動喫煙体制:屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 (2)【正社員】営業 (3)【正社員】技術系総合 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.8%
3年以内女性採用割合:12.2% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、他社の新入社員の方と一緒の外部研修の後、
4月工場及び本社研修(空調理論の座学と工場での実地研修、本社での営業研修)を行います。 その後、5月から配属先でのOJT研修となります。 他に三菱電機の空調研修に参加するなど随時研修を行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:顧問社労士による自己啓発セミナーや外部研修セミナーへの参加
各種e-Learning |
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メンター制度 | あり:配属先では、入社年次が比較的近い先輩がつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の育成面談、管理職向けセミナー等を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:マイスター制度(工場勤務) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績)
連続有給休暇の取得推奨制度あり
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
視聴URLをご案内いたします。 |
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採用実績校 | (在籍者)国立・公立・私立・五〇音順
大分大学/鹿児島大学/九州大学/九州工業大学/熊本大学/久留米工業高等専門学校/佐賀大学/長崎大学/広島大学/北九州市立大学/山口東京理科大学/愛知工業大学/大阪体育大学/岡山理科大学/鹿児島経済大学/関西学院大学/九州共立大学/九州産業大学/近畿大学/久留米大学/久留米工業大学/慶應義塾大学/神戸学院大学/国士舘大学/西南学院大学/崇城大学/中央大学/東北学院大学/東洋大学/長崎総合科学大学/日本大学/広島工業大学/福岡大学/福岡工業大学/法政大学/名城大学/早稲田大学/麻生専門学校 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |