業種 |
機械
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/商社(電機・電子・半導体) |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/09/30)
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 207名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術開発
既存製品の改善・改良や新規商材の開発 (2)【正社員】設計 CADを使用した冷却塔の設計業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計
福岡 備考:勤務地:福岡工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:1時間5分) |
職種・仕事内容の詳細 | ◇理系歓迎◇
≪技術開発≫ 既存商材の改善や改良はもちろん、空研工業の既存の知見を活かした 新規商材の開発や大学との共同研究を行います。 ≪設計≫ お客様の要望に沿った冷却塔をオーダーメイドで設計します。 CAD(AutoCAD、SOLIDWORKS)による作図や、見積等のお客様向け書類作成、 工場への組立指示書の作成等を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | エ ン ト リ ー
▼ 説 明 会 参 加 ▼ 書 類 選 考 ▼ 1 次 面 接 ▼ 最 終 選 考 ▼ 内 定 (面接の回数は変更になる場合があります) |
提出書類 | 履歴書・エントリーシート・WEBテスト |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | ≪技術開発職≫
大卒以上 ≪設計職≫ 学歴不問 |
給与 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:238,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:256,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:281,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律扶養手当:10,000円以上 都市手当:独身者(世帯主)の場合、東京60,000円、名古屋7,000円、大阪19,000円 扶養(家族)手当:10,000円~(扶養家族の人数に応じて) その他、現場手当、出張手当、時間外手当等、諸手当あり。 資格取得時報奨金(当社指定資格)あり。 |
昇給 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計
年2回 備考:7月・12月 昨年度実績 4カ月 *業績により別途決算賞与あり(5月支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】設計
完全週休2日制(土、日、祝祭日) 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:有給休暇の連続使用推奨制度 慶弔見舞金制度 退職金(勤続3年以上) 資格報奨金制度:資格取得時の報奨金制度有り(資格の種類により金額が異なります) 例)1級管工事施工管理技士:150,000円 受動喫煙体制:屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発 期間:6か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】設計 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.8%
3年以内女性採用割合:7.2% |
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平均勤続年数 | 10.2年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、他社の新入社員の方と一緒の外部研修の後、
4月工場及び本社研修(空調理論の座学と工場での実地研修、本社での営業研修)を行います。 その後、5月から配属先でのOJT研修となります。 他に三菱電機の空調研修に参加するなど随時研修を行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:顧問社労士による自己啓発セミナーや外部研修セミナーへの参加
各種e-Learning |
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メンター制度 | あり:配属先では、入社年次が比較的近い先輩がつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の育成面談、管理職向けセミナー等を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:マイスター制度(工場勤務) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2024年度実績)
連続有給休暇の取得推奨制度あり
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育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
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採用実績校 | ≪大学院≫
東京大学、大阪大学、東北大学、九州大学、九州工業大学、名古屋大学、茨城大学、岡山理科大学、福岡大学、山口県立大学 ≪大学≫ 九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、大分大学、長崎大学、鹿児島大学、山口大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、広島大学、広島工業大学、北九州市立大学、慶應義塾大学、同志社大学、早稲田大学、法政大学、中央大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米大学、久留米工業大学、西南学院大学、長崎総合科学大学、日本大学、崇城大学、国士舘大学、愛知大学、東北学院大学、関西学院大学、大阪体育大学、岡山理科大学、近畿大学、神戸大学、東洋大学、名城大学、愛媛大学、関西大学、日本経済大学(福岡)、東海大学、中京学院大学、立命館アジア太平洋大学 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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