業種 |
生活協同組合
スーパー・ストア/共済
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本社 |
長崎
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 102名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入協後は、基本的に無店舗事業で組合員へ商品をお届けする業務からのスタートを予定。 商品をお届けするとともに、おすすめ商品を案内したり、新しい組合員を増やしたり、組合員とのつながりを広げていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 入協後は、基本的に無店舗事業で組合員へ商品をお届けする業務からのスタートを予定しています。
商品をお届けするとともに、おすすめ商品を案内したり、新しい組合員を増やしたり、組合員とのつながりを広げていきます。 将来は、本人の適性に応じて店舗事業(より多くの組合員が、日常的に安全、安心な商品を利用できる店舗)、生活事業(共済、リフォーム、サービス)などへの人事異動を考えています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:229,000円 ※基本給:229,000円 短大 卒業の方 月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円以上 大学 卒業の方 月給:225,000円以上 ※基本給:225,000円以上 大学院 卒業の方 月給:229,000円以上 ※基本給:229,000円以上 備考:※大学院了者と既卒者に関しては四大卒の基本給に 入職時点での年齢に応じた分が加算されます。 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
1か月単位の変形労働制 毎月9日(2月は8日・閏年は9日)休み 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※※有給休暇は雇入れ後、6か月継続勤務(所定労働日の8割以上出勤が条件)で10労働日の年次有給休暇を付与。付与から1年以内の5日間については、予め時季を指定して取得できます。 ※年次有給休暇のうち、年5日以内で1時間単位の時間有休取得も可能です。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
厚生制度:退職金制度、日生協企業年金、役職員共済制度、共済会、育児休業制度、介護休業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:【試用期間あり】3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
上記採用者数は専門学校・短大・大学の新卒の人数です。高卒新卒の人数は含みません。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% 2024年3月31日現在の実績です。
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平均勤続年数 | 20.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.5歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入協研修、フォロー研修、役割発揮研修、産直体験学習、平和体験学習、通信教育
※新入協研修、新入協フォロー研修、役割発揮研修、幹部研修、次世代育成研修など、各階層にわたって、幅広い研修制度を準備しています。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育費用補助…指定の通信教育を受講する際の費用を一部補助します
資格取得費用補助…指定の資格を取得する際の費用を補助します |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
【女性役員比率】
※72.0%(25名中女性18名) 役員とは、常勤理事・非常勤組合員理事・学識理事・監事 【女性管理職比率】 幹部職員62名のうち、管理業務をおこなう女性職員は0名 3名は管理職ではない幹部職員 |
【随時実施】企業訪問・職場体験 | 選考前、選考中のタイミングで、ご希望者のみ、企業訪問や職場体験を実施いたします。
選考前に職場の雰囲気を見てみたい、どんな仕事をしているか体感したいと思われる方は、 ご遠慮なくご連絡ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |