メルコパワーデバイス株式会社
メルコパワーデバイス
メルコパワーデバイス株式会社
三菱電機グループ
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
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|---|---|
| 本社 |
兵庫
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 製造技術エンジニア | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
製造技術エンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
上司や先輩社員など周りのスタッフと協力しながら、問題を解決していきます。
また自分以外のスタッフの業務が滞っていた場合には、その方へサポートなども必要です。周りのスタッフと連携を取りながら、他のスタッフに問題が起こっていないかなど、気配りのできる方が望ましいです。
また将来的には、自ら課題・問題点を発見し、真因の追究～解決策の立案まで出来るようになっていただきます。入社してすぐには難しいかもしれませんが、経験を積んで知識や技術を身に付けていただき、こういった対応ができるよう、しっかりサポートしていきます。
●周囲と協力、助け合いながら、仕事を進めていける方
●周りの人に気を配り、サポートをしていける方
●チームや集団をまとめていく力のある方
●自分で考えながら、自分の考えを持って動ける方
また自分以外のスタッフの業務が滞っていた場合には、その方へサポートなども必要です。周りのスタッフと連携を取りながら、他のスタッフに問題が起こっていないかなど、気配りのできる方が望ましいです。
また将来的には、自ら課題・問題点を発見し、真因の追究～解決策の立案まで出来るようになっていただきます。入社してすぐには難しいかもしれませんが、経験を積んで知識や技術を身に付けていただき、こういった対応ができるよう、しっかりサポートしていきます。
●周囲と協力、助け合いながら、仕事を進めていける方
●周りの人に気を配り、サポートをしていける方
●チームや集団をまとめていく力のある方
●自分で考えながら、自分の考えを持って動ける方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
・製造技術エンジニア（福岡・兵庫） ・生産・製造技術エンジニア（島根） ・システムエンジニア（福岡） ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご参照ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
製造技術エンジニア 兵庫、福岡 備考：※将来的に国内他事業所への転勤可能性があります。 ※労働者の自宅等会社が定める場所で勤務可能性があります(テレワーク等) 生産・製造技術エンジニア 島根 備考：※将来的に国内他事業所への転勤可能性があります。 ※労働者の自宅等会社が定める場所で勤務可能性があります(テレワーク等) システムエンジニア 福岡 備考：※将来的に国内他事業所への転勤可能性があります。 ※労働者の自宅等会社が定める場所で勤務可能性があります(テレワーク等) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
福岡（本社・二丈工場）勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分） 備考：フレックスタイム制度有り 兵庫（氷上工場・豊岡工場）勤務/島根工場勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45（休憩：45分） 備考：フレックスタイム制度有り |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆リクナビよりエントリー
↓ ◆会社説明会（オンラインまたはリアル開催） ↓ ◆書類選考 ↓ ◆筆記試験 ↓ ◆面接(2回) ↓ ◆内定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◇当社エンジニアの仕事内容について
――――――――――――――――――――――――――――――――――― パワーデバイスは複数の半導体チップを一つのパッケージに実装して製造されます。 その製造プロセスでは、クリーンな製造環境と精密な組立技術が不可欠です。 当社は最新鋭の自動化ラインにより、パワーデバイスを製造しており、手作業はほと んどありません。 高品質で信頼性の高い低価格な製品づくりをおこなうためには、様々なエンジニアの 力が必要となります。 ■「製造技術エンジニア」の仕事について 製品を量産するための品質改善、工期短縮、コスト低減などの改善業務を行います。 また、現場に一番近いエンジニアとして、実際に現場で現物を確認し、現実を認識した うえで問題解決を図るという考え方で改善を進めています。 主な業務は以下の通りです。 （1）製品の不良率低減のためのプロセス・材料改良などによる品質改善業務 （2）製品停滞を解消するためのパス拡大・加工時間短縮による工期短縮業務 （3）省人化するための加工工程・搬送工程自動化などによるコスト低減業務 ■「生産・製造技術エンジニア」の仕事について パワー半導体製品に使用する樹脂ケースの開発・製造に関わる技術業務を行って います。 主な業務は以下の通りです。 （1）新製品に使用する樹脂成型品の金型設計やプロセス技術業務 （2）設備の新規導入・立上げ・評価業務 （3）生産性・ロスコストの改善業務 ■「システムエンジニア」の仕事について パワー半導体製品の生産システムを構築することで、効率的に生産管理をおこなう ための環境を整えます。（生産進捗管理/品質管理/設備管理/在庫・出荷管理 等） また、IT/IoTツールの導入と保守・サポート管理なども行います。 主な業務は以下の通りです。 （1）生産管理システムの構築 （2）IT/IoTツールの導入 （主な事例） （1）ワークフローシステム（業務手続きの電子化）の構築 （2）装置データを収集・分析し、その結果をレポートの形でグラフや図表で 分かりやすく自動作成するシステム（BIツール）の構築 など ※将来的には、上記のほか会社が定める業務に就く可能性があります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：225,000円 ※基本給：225,000円 備考：※労働時間超過分は残業代として別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考：4ヶ月分程度 ＊ただし新卒者の2022年度実績は年1回（2ヶ月分程度) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考： ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■配偶者出産休暇 ■チャージ休暇 ■学校行事休暇 ■看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
財形制度・確定拠出型年金制度：（補足事項有） 退職金制度：勤続2年以上 借上社宅：単身用 育児・介護休業：取得実績あり 資格取得支援制度あり：ただし、社内で指定する資格 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.3年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.8歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後すぐに三菱電機グループの新入社員研修（1.5ヶ月間）を受講していただきます。
研修後、配属先でＯＪＴ教育が始まり、専属のチューターから実務を学んでいきますが、それと並行して、三菱電機の第一線で活躍されているエンジニアが講師となって開催される基礎技術講座を半年間かけて受講し、半導体デバイスの基礎を学んでいただきます。 入社２年目以降もより実践的な人材育成プログラムを受講いただきます。 【入社１年目】 ・新入社員研修（三菱電機グループの一員として必要な知識全般・心構え） ・エンジニアトレーニング（基礎技術講座入門編（半導体デバイス基礎技術）、各種三菱電機ゼミナール） ・コンプライアンス教育 【入社２～３年目】 ・エンジニアトレーニング（基礎技術講座初級編（パワーデバイス設計技術）、各種三菱電機ゼミナール） ・三菱電機技術部会・分科会活動 ・各種通信教育（自己啓発） 【入社４年目以降】 ・エンジニアトレーニング（基礎技術講座中級編（パワーデバイス応用技術）、各種三菱電機ゼミナール） ・三菱電機技術部会・分科会活動 ・改善・技術報告会活動 ・各種通信教育（自己啓発） |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知工業大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西国際大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州情報大学、九州大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、甲子園大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、西南学院大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、中京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東邦大学、鳥取大学、富山県立大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長野大学、奈良大学、西日本工業大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、南九州大学、宮城大学、山口大学、山口東京理科大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 兵庫、島根、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
