萩原電気ホールディングス株式会社
ハギワラデンキホールディングス
萩原電気ホールディングス株式会社
東証プライム上場/商社・メーカー/半導体・IT・自動車
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
半導体・電子部品・その他／自動車／ソフトウェア／輸送機器
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|---|---|
| 本社 |
愛知
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（週給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
面接重視とし、萩原電気グループの経営理念である「創造と挑戦」を
実現できる人物を望みます。
具体的には、こんな方を求めています。
・チャレンジ精神を持って自ら行動できる方
・困難な状況でも粘り強くやりぬける方
・チームワークを発揮し、周囲を巻き込んで行動できる方
実現できる人物を望みます。
具体的には、こんな方を求めています。
・チャレンジ精神を持って自ら行動できる方
・困難な状況でも粘り強くやりぬける方
・チームワークを発揮し、周囲を巻き込んで行動できる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】(総合職)営業職(2)【正社員】(総合職)技術営業職(3)【正社員】(総合職)技術職(4)【正社員】(総合職)事務企画職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】(総合職)営業職
□デバイス営業（車載関連電子部品） □ソリューション営業（ＩＴ機器・システム） (2)【正社員】(総合職)技術営業職 □ＦＡＥ（フィールドアプリケーションエンジニア） □プリセールス (3)【正社員】(総合職)技術職 □車載マイコン関連開発 □システムエンジニア □産業用コンピュータ設計開発 (4)【正社員】(総合職)事務企画職 □総務・人事・経理・経営企画・情報システムなど管理部門での企画・管理業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】(総合職)営業職(2)【正社員】(総合職)技術営業職(3)【正社員】(総合職)技術職(4)【正社員】(総合職)事務企画職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】(総合職)営業職(2)【正社員】(総合職)技術営業職(3)【正社員】(総合職)技術職(4)【正社員】(総合職)事務企画職
東京、愛知、大阪、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】(総合職)営業職(2)【正社員】(総合職)技術営業職(3)【正社員】(総合職)技術職(4)【正社員】(総合職)事務企画職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
（1）営業職 □デバイス営業 ： 車載マイコンを中心とした電子デバイスの提案営業 （デバイス事業） □ソリューション営業： ＩＴ・組込み・計測分野でのシステムや機器の提案営業 （ソリューション事業） （2）技術営業職 □ＦＡＥ ： マイコンの専門知識を活用した営業活動の技術サポート （デバイス事業） □プリセールス ： ＩＴ技術の専門知識を活用した営業活動の技術サポート （ソリューション事業） （3）技術職 □車載マイコン関連開発 ： マイコンハードウェア開発／マイコンソフトウェア開発／ 画像処理ソフトウェア開発 （デバイス事業） □システムエンジニア ： ＩＴシステム、アプリケーション等の設計・構築・運用／ 計測システムの開発 （ソリューション事業） □産業用コンピュータ開発： 電子回路設計／ソフトウェア開発／構造（ケース・熱）設計 （ソリューション事業） （4）事務企画職 □総務・人事・経理・経営企画・情報システムなど管理部門での企画・管理業務 【一般職】 □管理部門・営業部門での定型事務業務 来客応対、プレゼン資料の作成、データ入力作業、秘書業務等 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 下記の選考フローで実施予定です。
詳細につきましては、プレエントリー頂いた方へ随時メッセージにてご案内致します。 ★まずは、下記エントリーボタンよりプレエントリーをお願いいたします。★ 【選考フローについて】 ※開催時期の状況によっては、変更となる場合がございます。 ＜Step.0＞ 当社へリクナビよりエントリー ↓ ＜Step.1＞ 会員制マイページ登録 ※リクナビにてエントリー頂くと、会員制マイページ登録案内が送付されます。 必ずWEB説明会への予約、参加をお願いいたします。 ＜Step.1＞ WEB説明会 ↓ ＜Step.2＞ 一次選考 ＷＥＢ面接 WEBテスト（適正/能力＝言語・非言語等） ↓ ＜Step.4＞ 二次選考（対面/面接）※予定 ↓ ＜Step.5＞ 最終面接（対面/面接）※予定 ありのままの自分を当社にアピールしてください！ ↓ 内々定 |
| 応募資格補足説明 | 【応募資格】
大学、大学院卒業見込みの方 または大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方） ただし、就労経験のある方は除く 【海外大生採用について】 海外大生積極採用 （海外の大学を卒業された方が対象です） □語学力や海外での経験を生かし、国内で経験を積んだのち、 当社の海外ビジネスにかかわっていただきます。 □海外の大学で身に着けた、グローバルな感性、実践的語学力、適応力、 チャレンジ精神を、仕事で最大限発揮したい！という方の参加をお待ちしています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】(総合職)営業職(2)【正社員】(総合職)技術営業職(3)【正社員】(総合職)技術職(4)【正社員】(総合職)事務企画職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：226,100円 ※基本給：226,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：236,600円 ※基本給：236,600円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】(総合職)営業職(2)【正社員】(総合職)技術営業職(3)【正社員】(総合職)技術職(4)【正社員】(総合職)事務企画職
時間外勤務手当、通勤費(全額)ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】(総合職)営業職(2)【正社員】(総合職)技術営業職(3)【正社員】(総合職)技術職(4)【正社員】(総合職)事務企画職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】(総合職)営業職(2)【正社員】(総合職)技術営業職(3)【正社員】(総合職)技術職(4)【正社員】(総合職)事務企画職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】(総合職)営業職(2)【正社員】(総合職)技術営業職(3)【正社員】(総合職)技術職(4)【正社員】(総合職)事務企画職
完全週休2日制（土日） 年間休日：123日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：カレンダー通りに休みが取れるので、オフの計画も立てやすくプライベートも充実できます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ■借上社宅制度（拠にする家が遠方であり、一人暮らしをする場合に会社契約の物件に入居することができます。※適用条件あり） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■グループ保険制度（通常より割安で生命保険にご加入いただけます。） ■従業員持株制度 ■共済会制度 ■スポーツクラブ活動助成制度 ■会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等） 在宅勤務制度：あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】(総合職)営業職(2)【正社員】(総合職)技術営業職(3)【正社員】(総合職)技術職(4)【正社員】(総合職)事務企画職 期間：入社後２ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.7%
3年以内女性採用割合：19.3% |
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| 平均勤続年数 | 15.1年（2023年3月時点）
2022年度の実績
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| 平均年齢 | 43.1歳（2023年3月時点）
2022年度の実績
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| 研修 | あり：■新入社員研修
入社後に、ビジネスの基礎を2週間かけて学んでいきます。 その後、配属部署ごとに別れ、長い部署では3ヶ月ほどかけ、 技術的知識・専門知識を身につけて行きます。 そのため、技術的な知識が全くない文系の方も心配要りません。 ■階層別・部門別・職種別教育 それぞれの職務・等級に必要なスキルを学びます。 ■海外トレーニー研修 海外赴任に備え、海外拠点での3ヶ月間の研修を行います。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■自主参加型研修制度
TOEIC受講料補助 ■通信教育受講料補助 ■資格取得支援制度 |
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| メンター制度 | あり：■OJT制度
当社グループのOJT制度は、若手社員に先輩社員がつき、1対1で 決め細やかな教育を行います。前半を定着期、後半を自立期として ６年程度をかけ、「自分で考え行動できるスペシャリスト」の育成を サポートしています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2022年度実績）
一般社員（総合職・一般職）の実績
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.7日（2022年度実績）
一般社員（総合職・一般職）の実績
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛媛大学、大阪工業大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、岐阜大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、広島市立大学、福井県立大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
（五十音順）
（五十音順）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
ただし、就労経験のある方は除く - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
