生活協同組合コープみらい
コープミライ
2026

生活協同組合コープみらい

協同組合/食品/企画/小売/接客/宅配/物流/共済/福祉/ガス/電気
業種
生活協同組合
食品/スーパー・ストア/団体・連合会/電力・電気
本社
埼玉
インターンシップ&キャリアの評価10件~20件
総合評価 4.77 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.77

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・正規職員 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 1241名

モデルケース

大学卒・正規職員

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★録画収録型説明会開始★

皆さんはどんな社会人になりたいですか?どんな仕事がしたいですか?

◆バイヤーになりたい!
◇理系の知識を活かして食の安全にかかわる仕事(商品検査センター)がしたい!
◆消費者や環境等の課題を解決する取り組みにチャレンジしたい!
◇「産直」に関わる仕事がしたい!生産者とともに商品を作りたい!
◆ECはこれからますます発展すると予想できるのでECに関わる仕事がしたい!
など・・・

消費者の暮らしに寄り添う商品、サービスを開発、提供しているコープみらい。
商品の販売にとどまらず福祉(介護)、保険・共済、サービス、葬祭、ガス、電気等
消費者の一生涯に寄り添う様々な商品、サービスを提供しています。

また消費者の組織として消費者をめぐるあらゆる課題(環境、貧困、資源、食の安全など)にも
積極的に取り組んでいます。

コープみらいには消費者を支える様々な事業、取り組みがあるため、職員のキャリアアップも様々。
若手職員は「生協内インターンシップ」で他部署の仕事を体験することもできます。

最初のスタートは店舗事業「販売担当」または宅配事業「地域担当」ですが
様々な事業、職種にチャレンジできます。


【募集職種】入職時(選択可能)
店舗事業「販売担当」または宅配事業「地域担当」

※その後、個人の能力や適性を鑑みて、更にマネジメント能力を発揮できる「副店長」、「店長」(店舗事業)、「営業職」、「副センター長」、「センター長(宅配事業)」や本部スタッフを目指していただきます。

※本部スタッフ例
バイヤー、営業企画、商品開発、販促、経営企画、EC事業、情報システム、物件開発、教育、人事、SDGs推進、組合員活動企画・推進、広報、商品検査(微生物検査、残留農薬検査、食品アレルギー検査等)、サービス(映画やレジャー施設、講演などのチケット企画・販売)、葬祭など

【勤務地】
東京都・千葉県・埼玉県内の事業所
(遠方にお住まいの方、大学進学時に単身で首都圏に転居した方などは「借り上げ社宅(月2万円)」を用意しています。)


【募集は「全学部・全学科」】
2025年3月に大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業予定の方が対象です。

※既卒歓迎
既卒(2022年3月以降に大学院、大学、短大を卒業し正規雇用が半年未満)の方も大歓迎です。

皆様の選考のご参加をお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) 
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
(2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) 
 埼玉、千葉、東京
 備考:■東京・千葉・埼玉の宅配センター
    ※通勤時間(自宅からおおむね片道1.5時間以内)などを考慮した事業所に配属します。
    

(2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
 埼玉、千葉、東京
 備考:■東京・埼玉・千葉のスーパーマーケット型店舗
    ※通勤時間などを考慮した事業所に配属します。
    
勤務時間 (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) 
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1週間):38時間45分
 備考:(1日7時間45分)
※早番/遅番等シフト制(担当するコースによって早番/遅番の曜日(回数)は異なります。)
※一カ月の変形労働時間

(2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:週実働時間40時間
職種・仕事内容の詳細 正規職員(総合職)として、最初の配属は以下いずれかの事業を担当します。
※面接の際に希望する事業をお伺いします。

[宅配事業 地域担当]
宅配センターに配属となり、月曜日から金曜日まで自分の担当するコースの組合員さんからご注文いただいた商品をお届けし、次回の注文書を預かります。配達(普通自動車運転免許で運転可能)の際は、組合員さんとコミュニケーションを図ることも大切な仕事。お届けした商品を通して、商品やサービスのご案内をするだけでなく、【組合員さんの声(ご意見やご要望)】を聞ける貴重な機会だからです。また、新しく利用していただく組合員さんの輪を広げていくことも仕事のひとつです。配達業務は、組合員さんとコープとの「信頼を深める」役割を担っています。

また仕事をする上で運転は欠かせませんが、「車の運転が不安」という方もご安心ください。入職後、安全運転訓練やOJTの期間を経て自信持って運転できるまでフォローします。

その後、個人の能力や適性を鑑みて、更にマネジメント能力を発揮できる「営業職」「副センター長」「センター長」や本部スタッフを目指していただきます。

コープみらいには宅配事業だけでなく福祉、保障(保険・共済)、サービス(チケット、ハウジング、葬祭など)の事業もあるため他事業へ異動、活躍する場があります。
また、生協が力を入れているSDGs、組合員活動に関わる部署もあります。

【本部スタッフ例】
宅配バイヤー、営業企画、商品開発、販促、経営企画、情報システム、教育、人事、SDGs推進、組合員活動企画・推進、広報、サービス(映画やレジャー施設、講演などのチケット企画・販売)など



[店舗事業 販売担当]
店舗の7つの部門
(1)農産(青果)
(2)水産(鮮魚)
(3)畜産(精肉)
(4)惣菜
(5)ベーカリー
(6)グロサリー
(7)レジサービス
のいずれかに配属になります。配属部門は希望や適性を鑑みて決定します。

まずは接客や発注、製造、売上の管理、部門スタッフの管理等の店舗の運営業務に携わっていただきます。その後、個人の能力や適性を鑑みて、更にマネジメント能力を発揮できる「副店長」「店長」や本部スタッフを目指していただきます。

コープみらいには店舗事業だけでなく福祉、保障(保険・共済)、サービス(チケット、ハウジング、葬祭など)の事業もあるため他事業へ異動、活躍する場があります。
また、生協が力を入れているSDGs、組合員活動に関わる部署もあります。

【本部スタッフ例】
店舗バイヤー、商品開発、販促、物件開発、経営企画、情報システム、教育、人事、SDGs推進、組合員活動企画・推進、広報、サービス(映画やレジャー施設、講演などのチケット企画・販売)など

~生協の高度専門職候補者として~
皆さんには、首都圏における生協の発展、およびコープデリ生活協同組合連合会の大規模経営を共に担い、地域・社会に貢献するサービスの提供に努めながら、将来の幹部として成長いただけることを期待します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給)
  月給:207,000円以上

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給)
  月給:230,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給)
  月給:232,000円以上

 短大 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給)
  月給:203,700円以上
手当 (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)

 
◆時間外手当
◆通勤手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆ポスト手当など
昇給 (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
 年2回
 備考:6月と12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) 
 週休2日制(月8~10日、月によって異なる)
 年間休日:115日
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:産前・産後休暇、介護休暇
 備考:
◆夏季休日
◆冬季休日
☆結婚休暇
☆忌引休暇
☆つわり休暇
☆配偶者出産休暇
☆生理休暇
☆子の看護休暇
☆裁判員休暇
☆からだサポート休暇(不妊治療の通院、および不妊治療に伴う体調不良のとき)
★育児休職
★介護休職など

(2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
 週休2日制(月8~10日、月によって異なる)
 年間休日:116日
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:産前・産後休暇、介護休暇
 備考:
◆夏季休日
◆冬季休日
☆結婚休暇
☆忌引休暇
☆つわり休暇
☆配偶者出産休暇
☆生理休暇
☆子の看護休暇
☆裁判員休暇
☆からだサポート休暇(不妊治療の通院、および不妊治療に伴う体調不良のとき)
★育児休職
★介護休職など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
☆奨学金返済支援制度(大学、大学院、短期大学での貸与型奨学金返済を一定期間補助)
☆COOP役職員共済互助会
☆全国役職員共済会
☆保養所・レジャー施設・スポーツ施設補助
☆慶弔見舞金
☆労災上乗せ補償保険
☆貸付金制度
☆定期健康診断
☆健康相談窓口
☆制服貸与
☆借り上げ社宅(条件あり)
☆財形貯蓄
☆退職金制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
 期間:6ヶ月(最長8ヶ月)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 45人 33人
2022年度 45人 39人
2021年度 77人 73人
3年以内男性採用割合:53.5%
3年以内女性採用割合:46.5%
3年以内男性採用割合:51.4%
3年以内女性採用割合:48.6%
平均勤続年数 14.2年(2023年3月20日時点)
平均年齢
研修 あり:制度あり(主な研修を抜粋)

◆採用時研修(社会人としてのマナー、仕事の仕方、コープみらいの歴史・事業など)
◆事業別研修(宅配、店舗)
◆1年目、2年目、3年目、5年目のフォロー研修
◆産地研修(収穫体験、産直産地の生産者交流など)
◆管理者研修
◆スキルアップ研修(マーケティング講座、ロジカルシンキング講座、文章力向上講座、ビジネスマナー講座など)
◆選抜研修
◆ライフキャリア研修
◆外部研修
など
自己啓発支援 あり:【通信教育は期限内修了で受講料を全額補助】
毎年「通信教育パンフレット」を配布し、現在の業務や将来就きたい業務に関する通信教育を受けることができます。
★期限内に修了すれば全コース全額補助。
成績優秀者表彰、資格取得費用補助、自己啓発表彰などもあります。

建築士2級を取得し、物件開発の部署に異動した職員もいます。

今の自分の仕事に関係ない資格でもOK。職員の自ら学ぶ姿勢を応援しています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアカウンセラー・産業カウンセラーの有資格者が希望者へキャリアカウンセリングを実施しています。また、3年目の職員向けに自分自身のキャリアを考える研修を実施しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 57人24人
取得対象者数 61人24人
育休取得率 93.4%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 29.0%
管理職 10.0%
(2023年3月20日時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 190名(店舗事業:120名、宅配事業70名)

募集学部・学科 「2025年3月に大学院、大学、短期大学、専門学校を卒業予定の方」

【既卒の場合】
「2022年3月以降に大学院、大学、短期大学を卒業し、同一雇用主による正社員雇用期間が半年未満の方、または正規社員雇用経験がない方」
必要資格 選考時は資格不要です。
内定後、「普通自動車免許(AT限定可)」の取得をお願いしています。


説明会 「WEB型」と「対面型」で実施しています。どちらかご都合の良い日程にお申し込みください。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方、当日の詳細をご案内いたします。
※日程は随時更新いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、上野学園大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、川口短期大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、九州保健福祉大学、共栄大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子短期大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知県立大学、国学院大学、国際基督教大学、国際短期大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、淑徳大学短期大学部、首都大学東京、昭和学院短期大学、昭和女子大学、白梅学園大学、実践女子大学、実践女子大学短期大学部、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西短期大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、女子栄養大学短期大学部、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉敬愛短期大学、千葉経済大学、千葉経済大学短期大学部、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉明徳短期大学、中央学院大学、中央大学、鎮西学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京短期大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政大学短期大学部、東京学芸大学、東京経営短期大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京交通短期大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京成徳短期大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京ビジュアルアーツ、東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、長崎県立大学、長野県立大学、名古屋短期大学、名古屋文化短期大学、奈良女子大学、新潟医療福祉大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、日本電子専門学校、白鴎大学、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、一橋大学、弘前学院大学、福井大学、福岡大学、福島大学、富士大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道教育大学、宮崎大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、目白大学短期大学部、横浜国立大学、横浜市立大学、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
【大学院】
大阪大学大学院 鹿児島大学大学院 産業能率大学大学院 淑徳大学大学院 芝浦工業大学大学院 千葉工業大学大学院 千葉大学大学院 帝京科学大学大学院 東京学芸大学大学院 東京都立大学大学院 東京農業大学大学院 東京理科大学大学院 明治大学大学院  

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
※【既卒者】は、同一雇用主による正社員雇用期間が半年未満の方、または正規社員雇用経験がない方に限る。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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