グローヴエンターテイメント株式会社
グローヴエンターテイメント
2026

グローヴエンターテイメント株式会社

冠婚葬祭・フォト・映像制作・飲食・コンサルタント・衣裳
業種
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
北海道
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大学卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 584名

モデルケース

総合職(大学卒)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、新規事業提案制度、副業可、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

グローヴのシゴトは『創る』こと。
《感動を創り、人を創り、街を創り、会社を創る》
社歴に関係なく、手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。

●一を聞いて十を知れる人
●地域創生ビジネスに共感する人
●ロジカルな思考ができる人
●周囲を巻き込み自立自走できる人
●素直・謙虚で、一定のモラル、倫理観がある人

地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に創ることが求められます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(ウエディングプランナー・コンシェルジュ)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(ウエディングプランナー・コンシェルジュ)
▼ウエディングプランナー職
当社運営施設において婚礼プロデュースに取り組んで頂きます。
▼ウエディングコンシェルジュ職
当社運営施設において新規のお客様のご案内・商談を担当、ご成約に繋げるお仕事です。
応募資格 (1)【正社員】総合職(ウエディングプランナー・コンシェルジュ)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(ウエディングプランナー・コンシェルジュ)
 北海道、岩手、秋田、岐阜
 備考:※転勤はありません(希望者のみ有)・着任地希望制度(地元or本人希望)あり、本人希望を重視し決定致します。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(ウエディングプランナー・コンシェルジュ)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):173時間10分~173時間10分
 備考:※上記時間でシフト制・月8休、休憩あり
※婚礼の状況により変動する場合もあり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(ウエディングプランナー・コンシェルジュ)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:58,734円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】総合職(ウエディングプランナー・コンシェルジュ)
 年2回
 備考:※当社技術基準に準ずる
賞与 (1)【正社員】総合職(ウエディングプランナー・コンシェルジュ)
 年2回
 備考:※業績連動制
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(ウエディングプランナー・コンシェルジュ)
 月8日休(シフト制)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後から10日間付与、半年後から1年ごとに加算
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:・特別休暇制度(公休・有休とは別に自由に使える休みを毎年14日支給)
・リフレッシュ休暇制度(5連休以上を年2回)
・産休・育休制度(満1歳まで。満3歳までは短時間勤務制度も有り)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
年1回の全社員(表彰)パーティー:毎年3月に会社を2日間休みにし、全員で1年間の頑張りを労うパーティを行なっています
社員割引制度:レストランやウエディングの利用時に割引あり
転勤支援制度:転居を伴ってのご入社の場合、転居支援制度もございます。U・I・Jターンなど、お気軽にご相談ください。
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 3人
2022年度 0人 2人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社後は先輩社員がメンターとなりデビューまで伴走します
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.6時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし11人
取得対象者数 11人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

小樽商科大学、京都芸術大学、神戸女子大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌大学、中央大学、獨協大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道大学、明治大学、立教大学
北京外国語大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、岩手、秋田、栃木、岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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