ブリヂストンスポーツ株式会社
ブリヂストンスポーツ
ブリヂストンスポーツ株式会社
ブリヂストングループ/ゴルフ用品/ゴルフトーナメント
| 業種 |
その他製造
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社の理念に共感できる方■
「スポーツ事業を通じて世の人々を健康・幸せにし、夢を提供する」という当社の理念に共感し、「体を動かすことの楽しさやスポーツのすばらしさをより多くの人々に伝えたい」、「ブリヂストンブランドのゴルフ用品のファンを増やしたい」といった熱い想いを持って共に仕事ができる方を歓迎します。
■何事に対しても情熱を持ち、未知のことに果敢にチャレンジする姿勢のある方■
ゴルフ商品企画・開発、生産管理、製造、流通、販売促進、経理財務、ゴルフトーナメント運営など、仕事内容は多岐にわたります。「商品を企画する」「商品を広める」「社員を支える」、さまざまな場面において自分の役割を理解し、チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方を求めます。
「スポーツ事業を通じて世の人々を健康・幸せにし、夢を提供する」という当社の理念に共感し、「体を動かすことの楽しさやスポーツのすばらしさをより多くの人々に伝えたい」、「ブリヂストンブランドのゴルフ用品のファンを増やしたい」といった熱い想いを持って共に仕事ができる方を歓迎します。
■何事に対しても情熱を持ち、未知のことに果敢にチャレンジする姿勢のある方■
ゴルフ商品企画・開発、生産管理、製造、流通、販売促進、経理財務、ゴルフトーナメント運営など、仕事内容は多岐にわたります。「商品を企画する」「商品を広める」「社員を支える」、さまざまな場面において自分の役割を理解し、チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方を求めます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ゴルフ用品の企画、開発、販売促進、マーケティング、調達、広報、経理、財務、契約プロゴルファー担当 など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、神奈川、岐阜 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからプレエントリー
↓ WEBセミナーの視聴 ※公開中 ↓ Open ES提出（提出期限：4月10日） ※Open ESにて書類選考 ↓ 適性検査（SPI / テストセンターにて受検） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定（5月下旬～6月上旬予定） ※選考ステップは変更となる場合があります |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：225,000円 ※基本給：225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：242,000円 ※基本給：242,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
その他：住宅手当、家族手当、所定時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：125日 有給休暇：14日～14日 ※指定年休5日含む 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：バースデー休暇、スポーツ休暇 など ★スポーツ休暇とは、社員がゴルフやテニスなどのスポーツを通じて健康作りへ積極的に取り組む時間を休暇として提供するもので、年間３日とることができます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他保険：退職年金保険、財形貯蓄等の各制度 その他：社宅・寮、財産形成（一般財形、住宅財形、年金財形）、退職金・退職年金、共済会（祝い金、慶弔金、医療補助、見舞金など）、グループ保険、保養所・契約スポーツ施設、定年再雇用制度、クラブ活動 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
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| 平均勤続年数 | 22.0年（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.0歳（2023年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員から役員まで、各階層に合った研修テーマ・プログラムを用意し、必要な知識やスキルを日々補充しながら、「学び」を「行動」につなげることを目標に、研修体系の充実に努めています。
■内定時 社会人になることへの心構えを通信教育で学びます。 ■入社後 4月～5月の2か月間は「新入社員研修」として、ビジネスマナー・会社概要や制度・各部門の役割・商品知識などを学ぶとともに、工場実習や物流センター実習、営業実習などを通して会社全体の動きを学びます。 ■配属後 6月～12月の7か月間は「OJT研修」として、実際の仕事を通して先輩社員から計画的に指導を受けていきます。 ■2年目以降 「階層別研修」として、若手から経営幹部まで各階層に必要な知識やスキルをオンライン学習で学びます。オンラインで学習するため、自分のスケジュールに合わせて「いつでも」「どこでも」受講することができます。この研修で得たものを職場で実践し、実践することで成長へつなげるプログラムとなっています。 ■その他 品質研修、CSR研修など。 |
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| 自己啓発支援 | あり：指定英会話学校の入学金免除、授業料割引あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年1回キャリア開発シートを使用して業務状況やキャリアプランを会社と共有 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
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その他の情報
参考データ
| 働き方 |
「テレワーク」と「出社」 を効果的に組み合わせることで、業務品質を向上させていく ハイブリッド 方式 の働き方を推進 |
|---|---|
| ホームページ |
https://www.bs-sports.co.jp/ |
採用実績校
愛知工業大学、青山学院大学、大阪工業大学大学院、岡山県立大学、金沢工業大学、関西大学、学習院大学、九州大学、群馬大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、信州大学大学院、上智大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京工業大学大学院、東京理科大学、富山大学、同志社大学、広島工業大学大学院、法政大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、神奈川、岐阜
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
