トーソー株式会社
トーソー
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職/大学卒・技術職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職/大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■ヒューマンスキル
・自ら主体的に行動することができる。
・コミュニケーション能力がある。
・何事にも好奇心が旺盛。
■人物像
・人を喜ばせることが好き。
・プライドを持って物事に取り組める。
■興味の方向性
・ものづくりが好き。
・自分が手掛けた製品を世の中に出したい。
・インテリア・建築に興味がある。
・お客様とじっくり信頼関係を築きたい。
インテリア業界、というと「華やか」なイメージがつきものですが、実際には営業先での力仕事や工場での作業などを行うこともあります。
ですが、そんな裏側があってこそ、当社の製品で世の中の人々を喜ばせ快適さをご提供することが出来るのです。
「窓廻りのインテリアに関わることで人々の生活を豊かにしたい！」と考えている方のエントリーをお待ちしております！
・自ら主体的に行動することができる。
・コミュニケーション能力がある。
・何事にも好奇心が旺盛。
■人物像
・人を喜ばせることが好き。
・プライドを持って物事に取り組める。
■興味の方向性
・ものづくりが好き。
・自分が手掛けた製品を世の中に出したい。
・インテリア・建築に興味がある。
・お客様とじっくり信頼関係を築きたい。
インテリア業界、というと「華やか」なイメージがつきものですが、実際には営業先での力仕事や工場での作業などを行うこともあります。
ですが、そんな裏側があってこそ、当社の製品で世の中の人々を喜ばせ快適さをご提供することが出来るのです。
「窓廻りのインテリアに関わることで人々の生活を豊かにしたい！」と考えている方のエントリーをお待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人営業（ルートセールス） (2)【正社員】技術職 商品設計職、生産技術職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、海外 (2)【正社員】技術職 茨城 備考：各製造拠点（茨城県） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：時差出社制度テスト導入中 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
【ルートセールス】 エンドユーザーが窓廻り製品を購入するお店や業者さんが、当社の直接のお客様になります。 具体的な仕事内容としては、新製品が発売された際のカタログ配布や製品のご紹介、また当社の製品を露出するために必要な製品サンプルの展示作業・メンテナンスを行います。 また、工事現場へ出向き、製品を取り付けるための現場状況を確認し、製品のおさまりについてご提案を行うこともあります。 ■技術職 【商品設計職】 →新製品の機構・意匠設計、新規技術の調査・研修、新製品の開発に伴う 試作・検証、電動製品の基盤・制御システムの設計 当社の商品設計職は純粋な設計作業だけでなく、自分が設計したものを試作品として形にし、それらが実際の製品として問題なく使用出来るものなのか、検証まで行います。若手のうちから1製品を担当することが出来るので、プレッシャーはありますが、担当製品が世の中に出た時の喜びはひとしお。製品の一部分ではなく、完成品に携わることが出来るのも当社の商品設計職の魅力です。 【生産技術職】 →生産設備の新規設計や保守・改善、海外生産体制の標準化・指導・改善 ものづくりの最終段階「大量生産」の直前で活躍するのが生産技術職です。製品をより効率的にかつ正確に製造するための設備や人員配置を構築することが主な仕事。固有技術の調査・研究を行いつつ、新製品の製造設備を新たに作り出したり、既存設備などの維持・改善業務、国内そしてインドネシアにある製造拠点へ製造指導も行います。当社のものづくりの要、それが生産技術職の仕事です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【キャリアステップ】
営業職・技術職を経験していただいた後、ご本人の適性によって下記のような職種に就いていただく可能性もございます。 ・語学力を生かせる職種（外国語・国際文化学部卒業の方など） ：海外営業・購買部門 ・情報処理系の知識を生かせる職種（情報工学系学部卒業の方など） ：情報システム・販売管理部門 ・法務、簿記系の知識を生かせる職種（商学・経営学部卒業の方など） ：管理部門 ・建築系の知識を生かせる職種（建築系学部卒業の方など） ：大型物件営業部門 ・その他、商品開発や企画マーケティング部門等、様々なキャリアがございます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用ステップ】
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 ▼ グループワーク選考 ▼ エントリーシート ▼ 適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内 定 【募集人数】 10～15名程度 【エントリー方法】 まずはリクナビよりエントリーし、会社説明会にご参加ください。 ※説明会の開催日程など、採用に関する情報はご登録いただいたE-Mail宛にご連絡いたします。 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：222,000円 ※基本給：222,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
通勤手当 地域手当 時間外手当 休日出勤手当 資格手当 家族手当 特殊技能手当 転勤手当 営業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
週休2日制 （基本的に土曜・日曜・祝日は休日／繁忙期に年4日の土曜オープン日あり） 年間休日：122日 有給休暇：10日 ※初年度10日、最長20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇（慶弔休暇 ほか） 【年間休日122日】※2022年度予定 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：借上社宅 財形貯蓄 持家援助 社員特株会 育児・介護休職 私傷病休職 企業年金制度 契約保養施設利用可能 ほか 教育制度：【研修】 内定者研修 新入社員研修 新入社員フォロー研修 中堅社員研修 リーダー研修 など 【その他】 通信教育受講支援 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
※大学卒以上のみ記載
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：68.5%
3年以内女性採用割合：31.5% ※大学卒以上のみ記載
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| 平均勤続年数 | 12.2年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.7歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、新任マネージャー研修、職種別研修、資格取得サポート、通信教育受講サポート など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：◆通信教育支援：会社指定の通信教育講座を受講し、期限内に一定の成績を収めた講座の受講料に会社補助が受けられます。
◆資格手当：職種に応じて会社で定める資格に対し、手当の支給があります。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
岩手大学、埼玉大学、信州大学、筑波大学、日本大学、琉球大学
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用過程）、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上武大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良産業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、八戸大学、広島工業大学、兵庫県立大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道東海大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用過程）、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上武大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良産業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、八戸大学、広島工業大学、兵庫県立大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道東海大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
