株式会社タイブレイク
タイブレイク
株式会社タイブレイク
食品/雑貨/マーケティング/企画/運営管理/人材/教育/コンサル
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンビニエンスストア／食品／外食・レストラン・フードサービス／スーパー・ストア
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職【店舗経営管理業務全般】 | 16～20名 |
|---|---|
| 人材コーディネーター【企画営業職】 | 16～20名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職【店舗経営管理業務全般】
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
人材コーディネーター【企画営業職】
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちが求める人材とは、
・「笑顔」と「心」を大切にする私たちの企業理念に共感できる方
企業理念『笑顔の輪を拡げたい…その想いを心に抱いて。』
・平均年齢25.5歳と若手が主役の環境で、主体的な行動とチャレンジ精神で会社とともに成長できる方
・お客さまの視点で物事を考え、行動できる方
・誰に対しても思いやりの心を持ち、笑顔で働きやすい環境をみんなで協力して作っていける方
たくさんの人とふれ合うのが大好きならば、私たちの会社はぴったり。
店舗経営、人材ビジネス、eコマース、WEB制作を通して、
多くの人々に「笑顔」と「心」をお届けしています！
・「笑顔」と「心」を大切にする私たちの企業理念に共感できる方
企業理念『笑顔の輪を拡げたい…その想いを心に抱いて。』
・平均年齢25.5歳と若手が主役の環境で、主体的な行動とチャレンジ精神で会社とともに成長できる方
・お客さまの視点で物事を考え、行動できる方
・誰に対しても思いやりの心を持ち、笑顔で働きやすい環境をみんなで協力して作っていける方
たくさんの人とふれ合うのが大好きならば、私たちの会社はぴったり。
店舗経営、人材ビジネス、eコマース、WEB制作を通して、
多くの人々に「笑顔」と「心」をお届けしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
東京 備考：新橋・虎ノ門・神田・新宿・上野・品川・馬喰町・小岩・戸越 ◆転居を伴う転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均7時間45分 備考： 〇 8:00～17:00 〇13:00～22:00 〇22:00～7:00 （上記はシフト一例。24時間営業内で1日平均7時間45分。休憩等は法定に準じる。） ※1カ月単位の変形労働時間制を採用 ※月平均所定労働時間169時間 ただし、夜勤と日勤が交互に続くようなシフトはありません。 また、インターバル時間を10時間以上確保いたします。 (2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 フレキシブルタイム1：7:00～22:00 備考：※テレワーク適用制度 ●基礎研修期間およびスタッフ派遣サービス提供時 〇8:00～17:00 〇13:00～22:00 （上記はシフト一例。営業内で1日平均7時間45分。休憩等は法定に準じる。） ※1カ月単位の変形労働時間制を採用 ※月平均所定労働時間169時間 (3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 フレキシブルタイム1：7:00～20:00 備考：ほか、テレワーク適用制度あり。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●総合職【店舗運営管理業務全般】
商品のマーケティングから販促・広告企画、人材教育・採用など、店舗マネジメントを手がける仕事です。 当社が経営する10店舗で店舗経営全般について学びながら、あなたの様々なアイデアを試していくことができます。 経営に関わる様々な分野で、あなたの理想の未来をカタチにしてください。 具体的には、 ・新規商品のイベント販促・広告企画 ・商圏分析・販売データの分析マーケティングと発注 ・スタッフの採用、教育・育成 ・売上やコストなどの財務マネジメント 当社の総合職として、将来はさまざまなキャリアが広がっていますが、まずは店舗運営管理をお任せします。 ●人材コーディネーター【企画営業職】 ●キャリアアドバイザー【キャリアサポート・リクルート支援】 人材派遣・紹介、経営サポート、教育セミナー、Infoビジネスなど、人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。 まずは人と接する仕事、主に接客販売業を営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 その後、派遣コーディネーターとして派遣スタッフと企業様を支援・サポートする「スマイリング派遣」、就職キャリアアドバイザーとして求職者様と企業様を支援・サポートする「キャリサポ」など、人材関連の支援サポート全般を担当していただきます。 人材事業は2019年4月にスタートした新規事業。 ビジネス構築の初期段階から携わっていただくことで、あなたのアイデアを形にしていくことを通じて、成長意欲ややりがいを感じることができるポジションです。 ●Webデザイナー【Webサイトの制作全般】 Webサイトの制作全般を担っていただきます。 特に、人材事業の広報資料やサイト作成の業務を中心に、その他、店舗の販促物の企画・制作までお任せしていこうと思っています。 クリエイティブなスキルを十分に活かしていただける環境があります。 デザインだけでなくコーディングまでできると、活躍の場は広がります。 現在コーディングに自信はないけれど、今後コーディングも学んでいきたいという方、歓迎します。 ●フロントエンドエンジニア(Web)【Web系フロントエンド開発】 Webサイトの制作全般を担っていただきます。 サイト制作における高度なスキルが求められるおしごとです。 ●Webマーケター【InfoビジネスのWebマーケティング】 Infoビジネス(人材)に係るWebマーケティング全般を担っていただきます。 ツイッター、フェイスブック、インスタグラム、リスティング広告などのWebツールを用いて集客をするおしごとです。 ●オフィスアシスタント【一般事務・総務】 店舗経営事業、人材関連事業、eコマース事業をサポートしていただくおしごとです。 現場と相互理解しサポートできるオフィス業務全般を担っていただきます。 どの職種も、事業を推進していく面白さを感じられるお仕事です。 それぞれの事業の可能性をさらに広げてくださるような活躍を期待します！ 得意や好きを活かして、どんどんチャレンジしてください。 |
| 注意事項 | ◆休日事前申告制度とは…
当社では『みんなで一緒に楽しく仕事をしよう！』をもっとも大切にしています。 プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ 旅行、ライブ、コンサート、コミケ、アニメイベント、グッズ販売イベント、スポーツ観戦、ゲーム大会出場など、プライベートでのイベント時には、平日、土日休みを問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％なんです。 もちろん、店長さん、所属長さん、だってどんどん活用できちゃいます！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：205,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律調整手当：23,325円（固定給に含む） ・職位手当 ・職務業績給（毎月の業績により年12回） ・時間外手当（超過勤務手当） ・通勤手当（全額支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
随時 備考：給与ベースアップ：毎年１回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
備考：職務業績給（毎月の業績により年12回） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
完全週休2日制（輪番で週3日のお休みの場合も！） 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※有給休暇（申告付与・計画付与） 休暇制度：夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：■完全週休2日制（輪番で週3日のお休みの場合も！） └休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■選択制長期休暇（最大12連休の取得可 ※2022年実績) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■冠婚休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり） ※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり（110日～120日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・3ステップ研修制度 ・転居を伴う異動なし ・休日事前申告制度 ・選択制長期休暇制度（最大12連休の取得可 ※2022年実績) ・お助け制度（時短勤務、給与プラス勤務の希望選択可) ・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・リモートワーク適用あり（ポジションによる） ・フレックス制適用あり（ポジションによる） ・屋内全面禁煙（全事業所） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント 期間：12ヶ月 |
| ■勤務時間
(1)【正社員】総合職(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント 労働条件の変更なし (2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均7時間45分 備考： 〇8:00～17:00 〇13:00～22:00 （上記はシフト一例。営業内で1日平均7時間45分。） ※1カ月単位の変形労働時間制を採用 ※※月平均所定労働時間 169時間 インターバル時間を10時間以上確保いたします。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：54.1%
3年以内女性採用割合：45.9% |
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| 平均勤続年数 | 6.8年（2023年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 25.5歳（2024年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：基礎研修、リーダー研修など、全ての研修において、研修期間は設定せず、研修基準を設定することであなたのペースで無理なく成長していく環境を大切にしています。
また、あなたの希望に同じ研修を繰り返し設定することも可能です。 基礎研修終了後は3ステップ研修にて、あなたのキャリア形成をサポートします。 一人ひとりのペースに合わせて柔軟に対応することができる点が当社の強みです。 |
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| 自己啓発支援 | あり：自己啓発のための書籍を無償提供、資格取得や外部セミナーへの参加時間を確保できる環境の提供。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：360度評価制度を採用。
直属の所属長に相談しにくいことなどは、他部署の上長に相談することができます。 また初期研修はオペレーションサポート部でしっかりとサポートした上で、初期研修終了後はいつでも同部署の担当者へ相談することができます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：オペレーションサポート部はキャリアコンサルティングの役割も担っております。
所属長経由のキャリアアップ審査のほか、同部署経由での審査も随時行っております。 入社直後の段階からそれぞれの将来キャリアビジョンについて社内共有しております。 入社後も3ヶ月１回程度のペースでのキャリアアップ面談を実施。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：キャリアアップのための機会はあたなのタイミングでチャレンジすることが可能な自己申告制を採用しています。自分のペースに合わせて無理なく成長して行けるような制度設計です。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 0.5時間（2022年度実績）
原則、毎日定時退社
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| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年2月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
麻布大学、跡見学園女子大学、奄美情報処理専門学校、大谷大学、大妻女子大学、大原簿記公務員専門学校千葉校、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒沢女子大学、昭和女子大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、女子美術大学、駿河台大学、聖徳大学、西南女学院大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京商科・法科学院専門学校、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東京聖栄大学、東京造形大学、東京福祉大学、東京富士大学、東洋学園大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、長岡大学、日本外国語専門学校、日本大学、兵庫県立大学、文教大学、明治大学、立正大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
