株式会社セブン銀行
セブンギンコウ
株式会社セブン銀行
プライム市場
| 業種 |
都市銀行・信託銀行
その他金融／情報処理／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒/大学院卒・総合職 | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/大学院卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
セブン銀行の求める人物像は、以下になります。
◆主体性
主体的に考え、行動できる
◆共感力
人との結びつきを大切にする
◆洞察力
物事の本質を捉えることができる
◆継続力
目標達成のために粘り強く取り組むことが出来る
◆挑戦心
変化を恐れず、自由な発想で挑戦する熱意がある
少数精鋭の組織として受け身の姿勢ではなく、「向上心」を持って何事にも主体的に取組むことが必要です。
さらには、ビジネスを進めていくうえで関わるすべての人たちと「チームワーク」を築いていけることも求められます。
上記の要素を併せ持つ方にとって、いきいきと働ける環境が整っています。
◆主体性
主体的に考え、行動できる
◆共感力
人との結びつきを大切にする
◆洞察力
物事の本質を捉えることができる
◆継続力
目標達成のために粘り強く取り組むことが出来る
◆挑戦心
変化を恐れず、自由な発想で挑戦する熱意がある
少数精鋭の組織として受け身の姿勢ではなく、「向上心」を持って何事にも主体的に取組むことが必要です。
さらには、ビジネスを進めていくうえで関わるすべての人たちと「チームワーク」を築いていけることも求められます。
上記の要素を併せ持つ方にとって、いきいきと働ける環境が整っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
さまざまな業務を経験し、キャリアを積んでいただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川、大阪、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30 備考：実働7時間45分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：238,700円 ※基本給：238,700円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、通勤手当、家賃補助（諸条件あり） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
随時 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（※一部職種については交代勤務） 有給休暇：20日～20日 休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：◇年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、育児活動休暇、介護休暇、ボランティア休暇 など ◇年1回1週間以上の連続休暇、上期・下期各1回4日間の連続休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他制度：◇社員持株会 ◇リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度） ◇企業年金（退職金）制度、確定拠出年金（選択型DC） ◇ハイライフプラン（セブン＆アイグループの団体保険制度）、共済会（セブン＆アイグループ各社と社員の拠出金による相互扶助制度） ◇福利厚生サービス、自己啓発支援制度 ◇スライド勤務、在宅勤務制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社日より3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：52.2%
3年以内女性採用割合：47.8% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 7.6年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、中途入社者研修、大学院等派遣（2022年度1名、2023年度1名）、コミュニケーション研修（屋外体験型研修）、階層別研修、各種通信教育への補助（2022年度172名） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：金融知識、教養、語学、ビジネススキル習得の奨励（修了により、費用の全額または一部を補助） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJTをサポートするトレーナー制度、人事担当との定期的な面談 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
《大学》
明治大学、上智大学、慶應義塾大学、成城大学、立教大学、法政大学、青山学院大学、専修大学、東海大学、中央大学、関西大学、立命館大学、神戸大学、福島大学、滋賀大学、尾道市立大学、獨協大学、明治学院大学、日本大学、北里大学、龍谷大学
《海外大学》
アジアパシフィック大学、バンガー大学、台湾国立政治大学
（2023年卒、2024年卒実績校）
明治大学、上智大学、慶應義塾大学、成城大学、立教大学、法政大学、青山学院大学、専修大学、東海大学、中央大学、関西大学、立命館大学、神戸大学、福島大学、滋賀大学、尾道市立大学、獨協大学、明治学院大学、日本大学、北里大学、龍谷大学
《海外大学》
アジアパシフィック大学、バンガー大学、台湾国立政治大学
（2023年卒、2024年卒実績校）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川、大阪、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
上記かつ就業経験のない方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
