株式会社トヨタレンタリース神戸
トヨタレンタリースコウベ
株式会社トヨタレンタリース神戸
レンタカー／カーリース／中古車販売
| 業種 |
リース・レンタル
専門店（自動車関連）／損害保険
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|---|---|
| 本社 |
兵庫
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| カーリース営業スタッフ | 1～5名 |
|---|---|
| レンタカー店舗スタッフ | 11～15名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
カーリース営業スタッフ
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
レンタカー店舗スタッフ
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
2020年に設立30周年を迎えた「トヨタレンタリース神戸」。兵庫県内のお客様に選ばれ続ける企業になり、次の40周年、50周年に向け、さらなる成長を目指す当社で、ともに成長していきませんか？
＜応募資格＞
■2025年3月に短大・専門・大学を卒業予定の方
■文理不問（全学部・全学科の方が対象です）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（入社までの取得でOK）
＜求める人物像＞
◎元気なあいさつができる方
車の知識は入社して学べばOK！まずは、自分から元気なあいさつができ、お客様と積極的に関われる方を歓迎します。
◎お客様のニーズをつかめる方
「ニーズをつかむ」というと難しく聞こえるかもしれませんが、ニーズは会話の中に隠れているものです。そのため、お客様との会話を大切にし、お客様が真に求めることを探していこうと努力できる方を求めています。
◎個性を大切にしながら働きたい方
レンタカー・カーリースという商品は「人」を介してご利用いただきます。そのため、当社では社員一人ひとりがイキイキと働け、お客様から「○○さんだから」と選んでいただけるような教育に注力しています。商品ではなく、人で勝負したい。そう考える方は、歓迎です！
当社では、応対や提案の品質を向上させるために、「教える」の一方通行ではなく、ともに成長する「共育」を大切にしています。じっくりと成長していける環境で、地域のお客様のカーライフを支えていきましょう！
＜応募資格＞
■2025年3月に短大・専門・大学を卒業予定の方
■文理不問（全学部・全学科の方が対象です）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（入社までの取得でOK）
＜求める人物像＞
◎元気なあいさつができる方
車の知識は入社して学べばOK！まずは、自分から元気なあいさつができ、お客様と積極的に関われる方を歓迎します。
◎お客様のニーズをつかめる方
「ニーズをつかむ」というと難しく聞こえるかもしれませんが、ニーズは会話の中に隠れているものです。そのため、お客様との会話を大切にし、お客様が真に求めることを探していこうと努力できる方を求めています。
◎個性を大切にしながら働きたい方
レンタカー・カーリースという商品は「人」を介してご利用いただきます。そのため、当社では社員一人ひとりがイキイキと働け、お客様から「○○さんだから」と選んでいただけるような教育に注力しています。商品ではなく、人で勝負したい。そう考える方は、歓迎です！
当社では、応対や提案の品質を向上させるために、「教える」の一方通行ではなく、ともに成長する「共育」を大切にしています。じっくりと成長していける環境で、地域のお客様のカーライフを支えていきましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】メンテナンススタッフ(3)【正社員】レンタカー店舗スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ
主に法人様へのレンタカーおよびカーリースの営業活動を担当。新規のお客様へは、利用用途や困りごとをうかがい、最適な車両を提案します。既存のお客様と良い関係性を構築していくことも重要な仕事です。 (2)【正社員】メンテナンススタッフ 登録・車両メンテナンスなどの管理業務、またはメカニック担当として、自動車の修理や点検、整備などを手がけます。カーリースのお客様のもとに伺い、車両に関するアドバイスを行うこともあります。 (3)【正社員】レンタカー店舗スタッフ レンタカー店舗運営業務全般に携わっていただきます。予約受付、出発・帰着応対、洗車、運行前点検、配回送業務などを担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】メンテナンススタッフ(3)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】メンテナンススタッフ(3)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
兵庫 備考：兵庫県内の当社が運営する店舗のいずれか ＜店舗一覧＞ 伊丹北店・JR尼崎駅南口店・阪神西宮駅前店・JR摂津本山駅南口店・新神戸駅前店・三宮駅前店・三宮 貿易センター駅前店・神戸空港店・新開地駅前店・西神南駅前店・明石店・JR加古川駅南口店・JR姫路駅北口店・相生駅前店・三田駅前店・岡場駅前店・福崎店・JR豊岡駅前店・コウノトリ但馬空港店 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】メンテナンススタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間） (3)【正社員】レンタカー店舗スタッフ 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間30分 勤務時間帯目安：8:00～20:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会（オンラインまたは対面） 会社の雰囲気や一緒に働く人を重視されている方は【対面】の説明会をご選択ください。 ↓ ■書類選考（OpenES提出） ※結果は１週間以内にご案内します。 ↓ ■適性検査 ※結果は１週間以内にご案内します。 ↓ ■1次面接（約20分間、営業部の部門長2名と採用担当1名の計3名で応対します） 実施方法：オンライン（Zoom予定） OpenESに記載されている内容からの質問がほとんどです。リラックスして臨んでください。 ↓ ■2次面接（約20分間、社長・総務部長・営業部長の計3名で応対します） 場所：トヨタレンタリース神戸 三宮・貿易センター駅前店（変更可能性有り） ↓ ■内定 合否を通知する際にオンライン面談を実施する事があります。 内定式は10月を予定しています。 ※内定承諾時には、入社書類として履歴書（学校指定のもの）の提出をお願いしています。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】メンテナンススタッフ(3)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(3)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
時間外手当（全額支給）、家族手当、通勤手当、各種販売手当、月次報奨金など (2)【正社員】メンテナンススタッフ カーリース営業・レンタカー店舗 時間外手当（全額支給）、家族手当、通勤手当、各種販売手当、月次報奨金など メンテナンススタッフ 時間外手当（全額支給）、家族手当、通勤手当、各種販売手当、国家1級整備士手当（月5000円）、整備手当（月5000円）など |
| 昇給 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】メンテナンススタッフ(3)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】メンテナンススタッフ(3)【正社員】レンタカー店舗スタッフ
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】メンテナンススタッフ
週休制（日曜）、祝日、シフトによる個人週休 年間休日：115日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】レンタカー店舗スタッフ シフト制（月9～10日休み） 年間休日：115日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度 確定給付企業年金 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 表彰制度 労働組合あり トヨタレンタリース神戸倶楽部 保養所あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーリース営業スタッフ(2)【正社員】メンテナンススタッフ(3)【正社員】レンタカー店舗スタッフ 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月10日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：37.5%
3年以内女性採用割合：62.5% |
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| 平均勤続年数 | 11.9年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.1歳（2023年9月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、4月入社後の集合研修にて
ビジネスマナー研修、業務共通研修を実施しています 車の知識は集合研修やOJT研修で学んでいただけます |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：「ブラザーシスター制度」（2023年実績あり）
新入社員1名に対し、若手社員が1人つき 仕事のサポートや共育、また仕事以外でも良き相談相手となるべく取り入れています |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：制度としてはございませんが、不定期にてアンケート形式で今後のキャリア展望をお伺いする機会がございます | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：トヨタ営業スタッフ業務認定（レンタカー・カーリース） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大手前大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都女子大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、滋賀大学、姫路獨協大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校トヨタ神戸自動車大学校、神戸女子短期大学、神戸電子専門学校、大阪観光専門学校、大手前短期大学、武庫川女子大学短期大学部
その他多数あり
追手門学院大学、大阪経済大学、大手前大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都女子大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、滋賀大学、姫路獨協大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校トヨタ神戸自動車大学校、神戸女子短期大学、神戸電子専門学校、大阪観光専門学校、大手前短期大学、武庫川女子大学短期大学部
その他多数あり
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
