株式会社アイランド
アイランド
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 販売職 | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
販売職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◎スムーズなコミュニケーションで意思疎通を図れる方
◎協調性をもって、チームワークで連携して業務に取り組める方
◎社内はもちろん、お客様とも積極的に関係を構築していける方
◎協調性をもって、チームワークで連携して業務に取り組める方
◎社内はもちろん、お客様とも積極的に関係を構築していける方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】販売職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】販売職
ファッションアドバイザーとして、路面店、百貨店、ファッションビルなどの直営店舗にて、接客、商品管理、ディスプレイなどの店舗運営、顧客管理といった業務をお任せ。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】販売職
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、鹿児島 備考：＜直営店舗＞全国35店舗 グレースコンチネンタル各店舗（全国21店舗） ダイアグラム各店舗（全国3店舗） グレースコンチネンタル・ザ・バンケット各店舗（全国7店舗） オリジネイティッド イン グレースコンチネンタル（全国2店舗） カービングトライブス各店舗（全国2店舗） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：店舗により異なる、シフト制（実働8時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【キャリアについて】
まずは販売職からスタートし、実力に応じて副店長、店長、エリアマネージャーなど、販売のエキスパートとしてのポジションへとステップアップ。また、VMD、プレス、営業職、生産管理職など、様々な職種へとキャリアチェンジが可能です。 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】販売職
交通費(5万円までの実費)、超過勤務手当、家族手当、役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 備考：※最大で1年間に5万円の昇給例があります |
| 賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
月8日（交替制） 夏季休暇（5日） 冬季休暇（8日） 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前・産後休暇 年間休日：108日 有給休暇：5日～10日 ※入社半年後、10日間付与されます。 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
インセンティブ制度：1：社歴関係なく、誰にでもチャンスがあるインセンティブ制度がたくさんあります！ 【達成手当】 ◎店予算達成手当、個人予算達成手当 ※最高支給額8万円 ◎スタッフスタート手当 ECサイトでの売上や投稿数、PV数によってインセンティブ ※例：月に60投稿、売上780万円、30,000PVを獲得したスタッフに4万円のインセンティブ支給 ※最高支給額4万円 インセンティブ制度：2：【スターオブグレース】 前年の個人売上から今年の個人売上の伸長率によって、優秀スタッフを3ヶ月ごとに表彰 インセンティブ制度：3：【ベストドレッサー賞】 毎月全スタッフを対象にベストドレッサー賞の受賞者を決定。着こなしや服に合ったヘアメイクなどトータルのバランスを見て各ブランドごと選出。受賞者には5万円分の商品支給あり インセンティブ制度：4：【賞レース】 社長プレゼンツの賞レースを随時開催。新規獲得レース、セット率レース、アウター売上レースなど。入賞者には豪華景品あり！ その他：社員割引制度、予算達成手当（月額最高支給額合計5万円）、定期健康診断 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間：3ヶ月 |
| ■手当
(1)【正社員】販売職 交通費(5万円までの実費)、超過勤務手当、家族手当、役職手当 |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】販売職 月8日（交替制） 夏季休暇（5日） 冬季休暇（8日） 慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前・産後休暇 年間休日：108日 有給休暇：5日～10日 ※入社半年後、10日間付与されます。 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社時に入社研修あり
新卒フォローアップ研修、サブ研修、店長研修など随時行ってます |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、大阪大学、大谷大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、神田外語大学、京都産業大学、近畿大学、金城大学大学院、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸松蔭女子学院大学大学院、駒澤大学、淑徳大学、昭和女子大学、上智大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東京家政大学、東京女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、フェリス女学院大学、文化学園大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、足利デザイン・ビューティ専門学校、上田安子服飾専門学校、大阪モード学園、大阪文化服装学院、織田ファッション専門学校、東京スクール・オブ・ビジネス、東京モード学園、名古屋ファッション専門学校、名古屋モード学園、文化服装学院、横浜ｆカレッジ、ドレスメーカー学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
