三谷商事株式会社 情報システム事業部
ミタニショウジジョウホウシステムジギョウブ
三谷商事株式会社 情報システム事業部
IT／画像解析・画像処理／DX／情報処理 【東証スタンダード】
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連／商社（事務機器・ＯＡ関連）／コンサルタント・専門コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
東京、福井
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・技術職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「現状に満足せず、高い目標を持ち行動する」
現状に満足してしまっては、それ以上の成長はありません。
常に高い目標を持ち、工夫し行動ができる人。
そんなポテンシャルを秘めた人材を求めます。
◆型にはまらない個性を尊重
情熱を持って、エネルギッシュに活動したい。
失敗してもいいから目標を持って、立ち向かっていきたい。
お互いを認めながら、いろいろな人の多様性を受け入れ、成長したい。
遊び心があって、好奇心がある。
こういう思い、そしてあなたの「ユニークさ」と「可能性」を私どもにぶつけてください。
◆文理不問・組織としてのスキルアップ促進体制
文系出身で今までITと関わらなかった方でも０からITスキルを形成する制度が用意されています。
理系出身や情報学部出身などの方は、より高度なスキルに挑戦することができます。
また、配属後でも同期入社の方でチームを組み、互いのスキルを共有し高めあう教育体制を構築しています。
現場ではＯＪT研修を主とし、1年目からでも顧客担当を任せていくことによって、圧倒的成長が見込まれます。
自身のPDCAサイクルを構築し、環境に順応する「環境適応力」と「吸収力」、「計画力」を高く評価します。
現状に満足してしまっては、それ以上の成長はありません。
常に高い目標を持ち、工夫し行動ができる人。
そんなポテンシャルを秘めた人材を求めます。
◆型にはまらない個性を尊重
情熱を持って、エネルギッシュに活動したい。
失敗してもいいから目標を持って、立ち向かっていきたい。
お互いを認めながら、いろいろな人の多様性を受け入れ、成長したい。
遊び心があって、好奇心がある。
こういう思い、そしてあなたの「ユニークさ」と「可能性」を私どもにぶつけてください。
◆文理不問・組織としてのスキルアップ促進体制
文系出身で今までITと関わらなかった方でも０からITスキルを形成する制度が用意されています。
理系出身や情報学部出身などの方は、より高度なスキルに挑戦することができます。
また、配属後でも同期入社の方でチームを組み、互いのスキルを共有し高めあう教育体制を構築しています。
現場ではＯＪT研修を主とし、1年目からでも顧客担当を任せていくことによって、圧倒的成長が見込まれます。
自身のPDCAサイクルを構築し、環境に順応する「環境適応力」と「吸収力」、「計画力」を高く評価します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
■システムエンジニア職 ・ネットワークエンジニア ・アプリケーションエンジニア ※情報部門への配属となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
東京、富山、石川、福井、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 備考：全国転勤となります。 入社後の研修を通して詳しい業務内容を学んだ上で、希望や適性を考慮し職種・勤務地を決定します。 さらに、本人の適性も加味しながら決定します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：地域により8：30～17：30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■システムエンジニア職
【ネットワークエンジニア】 ネットワークインフラの構築や機器のセットアップ、サーバーやPCなどの設定から保守、メンテナンスを行います。最適なソリューションを模索するハードウェア、ネットワークのスペシャリスト。 【アプリケーションエンジニア】 顧客の課題を受け業務分析を行い、アプリケーションを用いて最適な業務フローを提案するスペシャリスト。コンサルティングやプロジェクトマネジメントを行います。 三谷商事オリジナルのソフトウェア開発も行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ・エントリーシート提出
↓ ・適性検査（SPI) ↓ ・課題1 ↓ ・座談会参加、課題2 ↓ ・1次面接 ↓ ・最終面接 ↓ ・内定 ※今年度はWEB（Zoom）での面接を予定しております。 変更がある場合は、別途、マイページにて公開いたします。 |
| 注意事項 | 一般職の採用予定はありません。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
◆総合職（東京勤務） 大学 卒業見込みの方 月給：255,000円（一律手当含む） ※基本給：225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：268,000円（一律手当含む） ※基本給：238,000円 ◆総合職（大阪勤務） 大学 卒業見込みの方 月給：243,000円（一律手当含む） ※基本給：225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：256,000円（一律手当含む） ※基本給：238,000円 ◆総合職（その他勤務地） 大学 卒業見込みの方 月給：240,000円（一律手当含む） ※基本給：225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：253,000円 ※基本給：238,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
■家族手当 ■住宅費補助（借上げ社宅家賃補助） ■超過勤務手当（残業代） ■通勤手当（月3万円まで） ■資格手当（例：システム監査技術者3万円／月、ネットワークスペシャリスト1万5千円、応用情報技術者1万円、1級建築士5万円、1級建築（土木）施工管理技士1万円、その他秘書検定、日商簿記、ＩＴパスポート、英検など） ■地域手当(東京勤務3万円/月、大阪勤務1万8千円/月、名古屋勤務1万5千円/月) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（システムエンジニア）
完全週休2日制（土日祝祭） 年間休日：124日 有給休暇：10日 ※入社時に10日付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：定外労災補償、企業年金基金、確定拠出企業年金、財形利子補給（3％金利補助）、互助会（社員の万が一に備えての保険）、独身寮（東京）、保養施設・リゾートホテル会員、通信教育費用補助 住宅補助関連： ■■■■■★借上げ社宅家賃補助■■■■■■■■ ★給与換算で約200万円/年 （東京地区勤務・30歳既婚者相当） ★地域により金額が異なり、全事業所所在地に設定有り ★敷金礼金・引越費用・修繕費用ももちろん会社負担 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ （総合職のみ・社内等級によっても金額が異なります） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（システムエンジニア） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月30日時点）
※情報システム事業部としての採用数です。三谷商事総合職全体ではありません。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.2%
3年以内女性採用割合：29.8% ※情報システム事業部としての採用数です。三谷商事総合職全体ではありません。
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| 平均勤続年数 | 18.5年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.7歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■内定者研修：オンライン英会話、通信教育（簿記）
■新人研修：社内規程、財務経理関連、法務関連、営業研修、各事業部業務体験など ■階層・年次別研修：入社1年目～5年目（毎年）、管理者昇格研修、マネージャークラスなど |
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| 自己啓発支援 | あり：■通信教育：受講料70％会社負担
■オンライン学習：基準達成で受講料50％会社負担 |
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| メンター制度 | あり：■育成担当者制度：入社1～3年目までは総合職全員に育成担当がつき、個々のステップに合わせるスキルアップ制度を導入 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：■人事面談（ヒアリング）制度：毎年、全社員を対象に人事部門と1対1の面談を実施。
キャリアプランの確認や相談、転勤希望の有無、業務内容の確認の他、働く環境の問題確認やプライベート・健康面で会社へ伝えたいことなどがあれば報告ができます。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島大学大学院、福井県立大学、福井大学、福井大学大学院、法政大学、北海道大学、防衛大学校、三重大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京、富山、石川、福井、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
