オムロン フィールドエンジニアリング株式会社
オムロン フィールドエンジニアリング

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

オムロン フィールドエンジニアリング株式会社

通称:OFE/オムロングループ/システム/通信
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
コンピュータ・通信機器・OA機器/通信/機械設計/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 255名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様の良きパートナーとして、
「何が求められているのか」、
「どんな行動をしなければならないのか」を
自ら考え、実践できる人材を求めています。

もちろん、最初からすべてを完璧にこなせるわけではありません。
私たちは、あなたの潜在能力を引き出し、成長をサポートするための
充実した教育・研修制度を提供しています。
それらを通じ、第一線で活躍できる人材を育てます。

前向きにチャレンジし、お客様や周囲の仲間たちとしっかりと
コミュニケーションを取ることができる。
好奇心と向上心を持ったあなたに、ぜひお会いしたいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
仕事内容 (1)【正社員】総合職:技術職
SE   :顧客の課題解決・ニーズに沿ったシステムの設計構築
CE   :機器・システムの設置から修理対応など
施工  :詳細設計・施工図作成・施工管理
サポート:お客様やエンジニアの技術サポート
(2)【正社員】総合職:営業職
お客様が抱えている課題を発掘し、解決するため、社内のエンジニアと連携をしながらソリューション提案・受注活動やマーケティングを行う
(3)【正社員】総合職:事務職
受注から売上、請求のオペレーション業務、売上関連業務の標準化、仕組み改善と構築
応募資格 (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
勤務時間 (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:213,100円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:237,000円
昇給 (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
 年2回
 備考:2023年度実績 6.54か月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
 月8日~9日
 年間休日:125日
 有給休暇:14日
 ※勤続年数によって変動
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:結婚、転勤、節目、計画有給、アニバーサリー休暇など
育児・介護短時間勤務制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
寮制度:1Kマンションに2500円/月で入居可。入居期間は5~7年
退職金・年金:確定拠出年金
持株会:奨励金10~20%支給
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 29人 0人 100.0%
2022年度 19人 2人 89.4%
2021年度 19人 1人 94.7%
(2024年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 32人 10人
2023年度 24人 5人
2022年度 13人 6人
3年以内男性採用割合:76.6%
3年以内女性採用割合:23.4%
平均勤続年数 20.0年(2024年10月時点)
平均年齢 45.4歳(2024年10月時点)
研修 あり:新入社員研修6カ月、OJT研修、商品研修
自己啓発支援 あり:e-learning、資格受験補助、資格手当など
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:エンジニア認定試験
月平均所定外労働時間 23.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 14人7人
取得対象者数 14人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2024年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
国公立高等専門学校 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒153-0062 東京都目黒区三田1-6-21 アルト伊藤ビル
ヒューマンリソース&カルチャー本部 採用担当 松永
TEL:03-6773-5258 / メール:jinji-ofe@omron.com
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。