業種 |
情報処理
コンピュータ・通信機器・OA機器/通信/機械設計/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 255名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:技術職
SE :顧客の課題解決・ニーズに沿ったシステムの設計構築 CE :機器・システムの設置から修理対応など 施工 :詳細設計・施工図作成・施工管理 サポート:お客様やエンジニアの技術サポート (2)【正社員】総合職:営業職 お客様が抱えている課題を発掘し、解決するため、社内のエンジニアと連携をしながらソリューション提案・受注活動やマーケティングを行う (3)【正社員】総合職:事務職 受注から売上、請求のオペレーション業務、売上関連業務の標準化、仕組み改善と構築 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
年2回 備考:2023年度実績 6.54か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:技術職(2)【正社員】総合職:営業職(3)【正社員】総合職:事務職
月8日~9日 年間休日:125日 有給休暇:14日 ※勤続年数によって変動 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚、転勤、節目、計画有給、アニバーサリー休暇など 育児・介護短時間勤務制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
寮制度:1Kマンションに2500円/月で入居可。入居期間は5~7年 退職金・年金:確定拠出年金 持株会:奨励金10~20%支給 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.6%
3年以内女性採用割合:23.4% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修6カ月、OJT研修、商品研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:e-learning、資格受験補助、資格手当など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:エンジニア認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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