生活協同組合コープおおいた
セイカツキョウドウクミアイコープオオイタ
| 業種 |
生活協同組合
|
|---|---|
| 本社 |
大分
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【総合職】大学、短大卒 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
【総合職】大学、短大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
学部学科不問。皆さんお一人お一人と向き合い、
採用を行いたいと思っています。
既卒の方や（卒業後、概ね3年以内）、採用先の状況により、内定取り消しとなった方も採用対象といたします。
＜求める人物像＞
●地域で生活する人々と地域の発展に
貢献したいという方
●周りの人と協力して物事を進めていける方
●将来の経営幹部候補
各事業のマネージャー又は新規事業の立ち上げに携わっていただきます。
当組合の役員になる可能性もあります。
●採用後は、宅配事業にて、担当地区のグループ又は個人宅へトラックで配達業務・商品普及業務又は店舗にて、お店の商品管理業務やパートさんのマネジメント業務を経験後、コープおおいたが行う生活関連業務、経理・総務・広報・組合員活動等の事務部門業務を経験し、最終的には管理職を目指していただきます。
歴史の長い私たちですが、地域のニーズに応えて
いくためにはまだまだ変化が必要です！
「くらしのどこかに生協を」をスローガンに認知度100％ 組織率50％を目指しています。
ぜひ皆さんの力でさらに地域を発展させてください！
２０３０年に向けて「地域のためにどうあるべきか」をテーマに２０３０年ビジョンを策定中です。２０１５年９月の国連総会で採択された「ＳＤＧｓ」持続可能な開発目標のための１７のグローバル目標をいかにして達成していくか、皆さんの若い発想力を発揮して下さい。
採用を行いたいと思っています。
既卒の方や（卒業後、概ね3年以内）、採用先の状況により、内定取り消しとなった方も採用対象といたします。
＜求める人物像＞
●地域で生活する人々と地域の発展に
貢献したいという方
●周りの人と協力して物事を進めていける方
●将来の経営幹部候補
各事業のマネージャー又は新規事業の立ち上げに携わっていただきます。
当組合の役員になる可能性もあります。
●採用後は、宅配事業にて、担当地区のグループ又は個人宅へトラックで配達業務・商品普及業務又は店舗にて、お店の商品管理業務やパートさんのマネジメント業務を経験後、コープおおいたが行う生活関連業務、経理・総務・広報・組合員活動等の事務部門業務を経験し、最終的には管理職を目指していただきます。
歴史の長い私たちですが、地域のニーズに応えて
いくためにはまだまだ変化が必要です！
「くらしのどこかに生協を」をスローガンに認知度100％ 組織率50％を目指しています。
ぜひ皆さんの力でさらに地域を発展させてください！
２０３０年に向けて「地域のためにどうあるべきか」をテーマに２０３０年ビジョンを策定中です。２０１５年９月の国連総会で採択された「ＳＤＧｓ」持続可能な開発目標のための１７のグローバル目標をいかにして達成していくか、皆さんの若い発想力を発揮して下さい。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
宅配事業にて配達業務・商品普及業務又は店舗にて商品管理業務やマネジメント業務を経験後、生活関連業務、経理・総務・広報・組合員活動等の事務部門業務を経験し、最終的には管理職を目指していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
大分 備考：大分県内各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間（1年）：2,032時間～2,352時間 年間総労働時間：2,032時間 備考：基本的に9：00～18：00ですが、各事業部で異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜求める人物像＞
●地域で生活する人々と地域の発展に 貢献したいという方 ●周りの人と協力して物事を進めていける方 ●将来の経営幹部候補 各事業のマネージャー又は新規事業の立ち上げに携わっていただきます。 当組合の役員になる可能性もあります。 ●採用後は、宅配事業にて、担当地区のグループ又は個人宅へトラックで配達業務・商品普及業務又は店舗にて、お店の商品管理業務やパートさんのマネジメント業務を経験後、コープおおいたが行う生活関連業務、経理・総務・広報・組合員活動等の事務部門業務を経験し、将来的には管理職を目指していただきます。 歴史の長い私たちですが、地域のニーズに応えて いくためにはまだまだ変化が必要です！ 「くらしのどこかに生協を」をスローガンに認知度100％ 組織率50％を目指しています。 ぜひ皆さんの力でさらに地域を発展させてください！ ２０３０年に向けて「地域のためにどうあるべきか」をテーマに２０３０年ビジョンを策定中です。２０１５年９月の国連総会で採択された「ＳＤＧｓ」持続可能な開発目標のための１７のグローバル目標をいかにして達成していくか、皆さんの若い発想力を発揮して下さい。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ ３月初旬 自社会社説明会 説明会で選考に関する詳細のご説明をいたします。 開催予定地：大分市内・WEB説明会 ※会社説明会に参加されなくても一次選考試験にエントリーできます。 また、会社説明会と同時に一次選考会試験にエントリーもできます。 ▼ ３月中旬 一次選考試験 筆記試験（SPI検査）と面接試験 筆記試験（WEB）はSPI試験です。 OpenES提出後SPI試験を受験 その後、選考面接試験を実施致します（開催予定地：大分市内・WEB面接） ▼ ４月初旬 最終選考面接 一次選考面接試験合格者の方を対象に最終選考面接試験を実施します。 ▼ ４月中旬以降 内々定通知 |
| 応募資格補足説明 | 学部学科不問。皆さんお一人お一人と向き合い、
採用を行いたいと思っています。 既卒の方や（卒業後、概ね3年以内）、採用先の状況により、内定取り消しとなった方も採用対象といたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：207,000円 ※基本給：207,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：217,000円 ※基本給：217,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
一律通勤手当、一律扶養手当 残業手当（一日8時間を超えて就業した時間に対して支給）、通勤手当（上限26,000円、公共交通機関利用の場合は上限50,000円）、家族手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（月8～11日） 年間休日：111日 有給休暇：10日～20日 ※1年に限り有給残を繰り越すことができます。 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考：・特別休暇、ボランティア休暇制度有り |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：役職員共済、健康診断等 退職金制度：退職金制度有り 確定拠出年金 休業及び時短勤務制度：育児休業及び育児時短制度、介護休業及び介護時短制度有り ジョブ・リターン（復職制度）：1年以上勤務した職員が、配偶者の転勤や自己啓発等を理由に離職をした場合、離職期間が５年以内である場合を条件に、復職を認める制度。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入協の日から３カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.6%
3年以内女性採用割合：53.4% |
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| 平均勤続年数 | 19.7年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 48.1歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：若手職員に対して１年目、２年目３年目研修を実施。管理職に必要な内部・外部研修）、新任管理職研修（新たに管理職に登用された職員に対する研修）、管理職研修（管理職に必要なマネジメント、企画、立案等の手法を学ぶ研修）、中堅職員研修（中堅職員層に対してフォローワーの役割を学ぶ研修）、 職種別研修、目的別研修等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育制度による自己啓発支援制度有り | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：面談制度有り | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：自己申告制度有り。
これは、将来携わりたい仕事やそのために取り組んでいる自己啓発内容を記入するもので、年に1回提出してもらっています。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：資格取得制度有り | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 採用学部 | 全学部、全学科 |
|---|---|
| 提出書類 | OpenES・履歴書 |
| 【WEB説明会】 | ■WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただけます。 WEB上で説明会をライブ配信いたします。 エントリーいただいた方に、視聴用のURLをメールにてお送りいたします。 |
採用実績校
大分県立芸術文化短期大学、大分大学、尾道市立大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州産業大学、九州龍谷短期大学、久留米大学、高知大学、公立鳥取環境大学大学院、西南女学院大学、筑紫女学園大学、中京大学、東京農業大学、中村学園大学、日本大学、日本文理大学、広島市立大学、広島大学、福岡大学、別府大学、法政大学、宮崎大学、山口県立大学、山口東京理科大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 大分
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
既卒の方もエントリー受付を行っております。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
