株式会社栄光
エイコウ
2026

株式会社栄光

Z会グループ/学習塾の運営・教育サービスの提供
業種
教育関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/大学院卒 総合職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/大学院卒 総合職

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
学部・学科不問
文理不問

<このような方を歓迎しています!>
◎自ら学び、学習する力を持つ自律的学習者
◎多様性を受容し、他者の喜びを自らの喜びとできる方

私たちは常に成長し、昨日より今日の、今日より明日の教育サービスが向上し続けるように努めなくてはなりません。そのために必要なことは、私たちのグループ理念である『最高の教育で、未来をひらく。』や、栄光が大切にしている教育に対する想いへの共感を前提として、次のような方を歓迎したいと考えています。

ひとつは自律的学習者であること。栄光に通塾している方に「自ら学び、成長する」力を身につけていただくには、それを導く私たち自身が自律的学習者である必要があります。もうひとつは、他者の喜びを直接的に自らの喜びとできること。成績の向上でも受験における合格でも、その学習者の学びにおける喜びを自己の充足とすり替えることなく、直接的に自らの喜びに変えることができれば、必ずもう一歩前に進む力になります。私たちと一緒に教育を通じて未来を創り、社会に貢献していくことにチャレンジしてみませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
まずは対面指導あるいはオンライン指導の「現場」で、「教育のプロ」としてご活躍いただきます。そこで得られた経験・能力スキルを活かし、将来的には教育に関する様々な領域の問題解決に取り組んでいただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、海外
 備考:■本店/東京都千代田区富士見2-11-11
主な事業所/学習塾539教室
<栄光ゼミナール、栄光の個別ビザビ、大学受験ナビオ、Z会エクタス栄光ゼミナール、アシスト学院> (東京都233、埼玉県91、神奈川県98、千葉県59、茨城県2、栃木県15、宮城県18、京都府13、北海道10)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均7時間30分
 備考:勤務時間例:11:00~19:30、14:00~22:30
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー
 ▼
会社説明会(Webにて実施)
 ▼
エントリーシート提出・WEB適性検査受検
 ▼
一次選考(ディスカッション)
 ▼
適性検査
 ▼
二次選考(個別)
 ▼
二次面接(個別)
 ▼
内々定

個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱いますのでご安心ください。
提出書類 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(内定後)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:225,500円
  ※基本給:225,500円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:241,500円
  ※基本給:241,500円
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外手当
通勤手当
共済会手当
教務指導力手当
責任者手当
教育手当(子女1名につき月額1万円支給)など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 シフト制(月7~15日)
 年間休日:110日
 有給休暇:20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保険 / 労働保険(労災・雇用)、社会保険(健康・厚生年金)
諸制度 / 財形貯蓄制度、退職金制度、育児休業介護休業制度、
再雇用制度、変形勤務時間制度、共済会制度、永年勤続休暇制度、
自己申告制度(年1回)

※育児休業、時短勤務制度
育児休業は最長3年まで、勤務時間の短縮はお子様が小学6年生まで可能
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 20人 16人
2022年度 21人 5人
2021年度 13人 9人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 15.0年(2024年1月時点)
平均年齢
研修 あり:内定後から2025年4月の入社日を迎えるまで、様々な形で内定者をサポートいたします。

1.個別面談
内定後も定期的に個別面談を実施し、入社後のキャリアビジョンを具体的に描くことから社会人としての新生活準備に至るまで、多方面に渡って内定者のサポートをさせていただき、ご不安な点の解消に努めます。

2.座談会
人事のみならず、教育現場の最前線で活躍する社員とフランクにお話をする機会をセッティングいたします。
当社の雰囲気を「人」の文脈からより深く理解するとともに、ぜひ自らの将来を考える上でロールモデルとなる方を見つけてください。

3.内定者研修
10月・11月・2月・3月に各1回、集合形式での研修を実施いたします。
同期として共に栄光というフィールドで切磋琢磨していく仲間との交流を深め、また社会人になる上で必須となる基本的なマインド・スキルを身に着けていただきます。
当社が誇る人材育成・人材開発のプロからの豊富なフィードバックにより、大きな成長を後押しいたします。
自己啓発支援 あり:EIKOH Learning Cafeteria (自己啓発支援)あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:目標管理面談、自己申告制度、グループ公募制などあり
社内検定等の制度 あり:教務指導力検定あり
月平均所定外労働時間 7.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 14人23人
取得対象者数 23人23人
育休取得率 60.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

その他手当 時間外手当、通勤手当、教務指導力手当、教育手当(子女1名につき月額1万円支給) 等
昇 給 年1回(6月)
賞 与 年2回(7月・12 月)
勤務時間 実働 7.5 時間を基準にした変形労働時間制度
※固定残業なし(超過勤務分は時間外手当支給)
休日休暇 シフト制 月7日~15 日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔等特別休暇・看護・介護休暇 等
※年間休日 110 日(会社カレンダーに基づく)

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、学習院女子大学、学習院大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京音楽大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立教大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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