大学卒/大学院卒 総合職 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは対面指導あるいはオンライン指導の「現場」で、「教育のプロ」としてご活躍いただきます。そこで得られた経験・能力スキルを活かし、将来的には教育に関する様々な領域の問題解決に取り組んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、海外 備考:■本店/東京都千代田区富士見2-11-11 主な事業所/学習塾539教室 <栄光ゼミナール、栄光の個別ビザビ、大学受験ナビオ、Z会エクタス栄光ゼミナール、アシスト学院> (東京都233、埼玉県91、神奈川県98、千葉県59、茨城県2、栃木県15、宮城県18、京都府13、北海道10) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間30分 備考:勤務時間例:11:00~19:30、14:00~22:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(Webにて実施) ▼ エントリーシート提出・WEB適性検査受検 ▼ 一次選考(ディスカッション) ▼ 適性検査 ▼ 二次選考(個別) ▼ 二次面接(個別) ▼ 内々定 個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱いますのでご安心ください。 |
提出書類 | 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(内定後) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:225,500円 ※基本給:225,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:241,500円 ※基本給:241,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当 通勤手当 共済会手当 教務指導力手当 責任者手当 教育手当(子女1名につき月額1万円支給)など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制(月7~15日) 年間休日:110日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保険 / 労働保険(労災・雇用)、社会保険(健康・厚生年金) 諸制度 / 財形貯蓄制度、退職金制度、育児休業介護休業制度、 再雇用制度、変形勤務時間制度、共済会制度、永年勤続休暇制度、 自己申告制度(年1回) ※育児休業、時短勤務制度 育児休業は最長3年まで、勤務時間の短縮はお子様が小学6年生まで可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定後から2025年4月の入社日を迎えるまで、様々な形で内定者をサポートいたします。
1.個別面談 内定後も定期的に個別面談を実施し、入社後のキャリアビジョンを具体的に描くことから社会人としての新生活準備に至るまで、多方面に渡って内定者のサポートをさせていただき、ご不安な点の解消に努めます。 2.座談会 人事のみならず、教育現場の最前線で活躍する社員とフランクにお話をする機会をセッティングいたします。 当社の雰囲気を「人」の文脈からより深く理解するとともに、ぜひ自らの将来を考える上でロールモデルとなる方を見つけてください。 3.内定者研修 10月・11月・2月・3月に各1回、集合形式での研修を実施いたします。 同期として共に栄光というフィールドで切磋琢磨していく仲間との交流を深め、また社会人になる上で必須となる基本的なマインド・スキルを身に着けていただきます。 当社が誇る人材育成・人材開発のプロからの豊富なフィードバックにより、大きな成長を後押しいたします。 |
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自己啓発支援 | あり:EIKOH Learning Cafeteria (自己啓発支援)あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標管理面談、自己申告制度、グループ公募制などあり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:教務指導力検定あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
その他手当 | 時間外手当、通勤手当、教務指導力手当、教育手当(子女1名につき月額1万円支給) 等
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昇 給 | 年1回(6月) |
賞 与 | 年2回(7月・12 月) |
勤務時間 | 実働 7.5 時間を基準にした変形労働時間制度
※固定残業なし(超過勤務分は時間外手当支給) |
休日休暇 | シフト制 月7日~15 日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔等特別休暇・看護・介護休暇 等 ※年間休日 110 日(会社カレンダーに基づく) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |