トヨタカローラ愛媛株式会社
トヨタカローラエヒメ
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／損害保険／リース・レンタル／生命保険
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|---|---|
| 本社 |
愛媛
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| カーライフパートナー | 6～10名 |
|---|---|
| アテンダント | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
カーライフパートナー
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
アテンダント
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社の仕事ではいずれの職種も、自ら人間関係を築いていかなければなりません。
積極的・自発的な姿勢があり、何時どんなときでも相手の立場で考動できる方。
そして仕事においては、変化を恐れない自己向上心が必要です。
ただ、現状で完璧でなければならないという訳ではありません。
近い将来、そんな『人財』へと成長いただける、そんな方と一緒に仕事をしたいと考えています。
企業によって求めることは様々。皆さんにとって何がいいかも違うと思います。
大事なことは、自ら企業や仕事を知る努力をし、その中で自分の強みをどう活かせられるかを考えること。
そして、積極性を持って自らアピールすることです。
webやセミナーでは企業のすべてを知ることは難しいですよね。
ましてや皆さんの魅力もこちらには伝わってきません。
当社では皆さんとの対面活動を重視し、会社訪問など、皆さん自身とお会いできる機会を十分に作っていきます。
その中でお互いのマッチングを図りましょう！
皆さんが納得して就職できるよう、全力でお手伝いします！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】カーライフパートナー(2)【正社員】アテンダント(3)【正社員】店舗事務スタッフ(4)【正社員】本部事務スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】カーライフパートナー(2)【正社員】アテンダント(3)【正社員】店舗事務スタッフ(4)【正社員】本部事務スタッフ
※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】カーライフパートナー(2)【正社員】アテンダント(3)【正社員】店舗事務スタッフ(4)【正社員】本部事務スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】カーライフパートナー(2)【正社員】アテンダント(3)【正社員】店舗事務スタッフ(4)【正社員】本部事務スタッフ
愛媛 備考： 愛媛県内各10店舗のいずれか ※本人の希望地を優先 ◆原則引越しを伴う転勤はありません。 ※入社時は配属前の2ヶ月間、本社勤務にて研修を実施します。 なお期間中、愛媛県中予出身者以外は独身寮へ入寮いただきます。 ◆１次選考受験時に、希望職種と希望地域を申告していただきます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】カーライフパートナー(2)【正社員】アテンダント(3)【正社員】店舗事務スタッフ(4)【正社員】本部事務スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：(実働 ７．５時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■カーライフパートナー■
《お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナー》 単純にクルマを販売するではなく、お客さまとの信頼関係をつくり、永くカーライフをサポートする仕事です。 クルマ、整備、保険といった様々なプロとして活躍できるだけでなく、一人一人のお客さまと親戚以上といっても過言ではない、深い人間関係を築けられることが最大の魅力です。 ■アテンダント■ 《お客さまや仲間が自然と笑顔になる、おもてなしのプロ》 ご来店されるすべてのお客さまが「また来たいな」と思っていただけるよう、初期応対を含めたあらゆるサービスを提供しています。 また社員へのサポートも行うことも多いため、お客さまからはもちろん、仲間から感謝されることも多く、仕事のやりがいに繋がります。 ■事務スタッフ■ 《会社を内側から支える、縁の下の力持ち》 会社や店舗の運営を支える仕事です。 社員が気持ちよく仕事ができるよう業務を後方からバックアップすることが、お客さまの満足にも繋がっています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】カーライフパートナー(2)【正社員】アテンダント(3)【正社員】店舗事務スタッフ(4)【正社員】本部事務スタッフ
短大 卒業見込みの方 月給：193,000円 専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：193,000円 ※基本給：193,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：201,000円 ※基本給：201,000円 備考：※ 各職種、基本給のみの場合の金額となります。（別途諸手当有り） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】カーライフパートナー(2)【正社員】アテンダント(3)【正社員】店舗事務スタッフ(4)【正社員】本部事務スタッフ
販売奨励金、通勤手当（18,000円まで）、家族手当、 役職手当、時間外手当 ガソリン補助(カーライフパートナー)、 借上車手当(カーライフパートナー) 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】カーライフパートナー(2)【正社員】アテンダント(3)【正社員】店舗事務スタッフ(4)【正社員】本部事務スタッフ
年1回 備考：(４月) |
| 賞与 | (1)【正社員】カーライフパートナー(2)【正社員】アテンダント(3)【正社員】店舗事務スタッフ(4)【正社員】本部事務スタッフ
年3回 備考：支給平均5.3.月※2022年度実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフパートナー(2)【正社員】アテンダント(3)【正社員】店舗事務スタッフ(4)【正社員】本部事務スタッフ
・毎週水曜、毎月第2火曜定休 ・上記以外に月1～3日の休日有 （半数休日、申告休日 等） ・GW、お盆、年末年始には1週間程度の休日有 ・その他（地方祭休日） 等 年間休日：107日 ※年次別有給休暇(5日以上必須) 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：・記念日休暇（誕生日or 結婚記念日） ・結婚休暇 ・出産休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生 他：・財形貯蓄制度 ・退職企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・各種表彰制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・報奨金制度 ・時短勤務制度 ・介護休暇制度 ・看護休暇制度 ・出産・育児休暇制度 ・慶弔見舞金 ・車両購入補助 ・社員割引制度 ・国内・海外社員旅行 ・クラブ活動 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフパートナー(2)【正社員】アテンダント(3)【正社員】店舗事務スタッフ(4)【正社員】本部事務スタッフ 期間：６ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフパートナー(2)【正社員】アテンダント(3)【正社員】店舗事務スタッフ(4)【正社員】本部事務スタッフ 期間：約２ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月26日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.2%
3年以内女性採用割合：34.8% |
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| 平均勤続年数 | 20.1年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.4歳（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：●内定者研修
内定式や懇談会などを通し、内定者同士のコミュニケーションを図っていきます。同時に、会社の近況やこれからを共有し、入社に向けて少しずつ意識を高めていきます。 また、入社間近になると通信研修を行い、ビジネスマナーや業界知識を中心に、新入社員に求められることを予習していきます。 ●新入社員基礎研修 宿泊施設で“合宿”形式の研修を新入社員全員で実施。ビジネスマナーを中心に、当社社員として職種に関係なく必要な能力をマスターしていきます。 ●新入社員導入研修 自動車の基本的な仕組みに始まり、お客さまへの応対力を身に付け、配属に向けた準備をしていきます。職種別の店舗実習や店舗訪問も実施し、それぞれの職種に必要な知識や技術の習得を行っていきます。 ●新入社員フォロー研修 新人営業スタッフを対象に、現場での問題点を毎回違ったテーマで実施。 自分自身の強みや課題を全員で共有し、計画的に克服することを目指します。 ●外部講師研修 １～３年次を対象に、ヒトとして、ビジネスパーソンとして必要なスキルを学んでいきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格について、取得及び研修費用の全額補償 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的に上長や人事担当者とのキャリア等に関する面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：業務認定制度 等 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛知大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州情報大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、四国学院大学、四国大学、島根大学、下関市立大学、専修大学、高松大学、中京大学、帝京大学、天理大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、トヨタ神戸自動車大学校、専門学校トヨタ東京自動車大学校、トヨタ名古屋自動車大学校、同志社女子大学、奈良大学、日本大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、松山東雲女子大学、松山東雲短期大学、松山大学、山口大学、立命館大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
愛媛 - 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
大学院卒につきましては受付を終了しております。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
